Gestion des RH et de la paie
Rationalisez les ressources humaines clés et la paie pour transformer votre entreprise
SAP SuccessFactors Employee Central, système cloud dédié aux RH et à la paie
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SAP SuccessFactors Employee Central
Consolidez et rationalisez vos principaux processus liés aux ressources humaines (RH) clés et à la paie grâce à une solution globale en mode cloud pour le personnel. Les organisations RH peuvent définir et exécuter de meilleures stratégies de gestion du personnel, fournir une visibilité exploitable et se concentrer sur des activités à valeur ajoutée qui soutiennent l'entreprise. Rationalisez les opérations RH mondiales et garantissez la conformité d'entreprise et la conformité légale au niveau local pour de meilleurs résultats.
Témoignages de clients performants avec SAP
Système de RH clés dans plus de 40 pays en moins de 7 mois
Kennametal a trouvé un meilleur moyen pour soutenir les changements organisationnels : l'entreprise forme ses talents pour l'avenir et standardise ses systèmes RH.
100 % de visibilité sur les données relatives aux talents du monde entier
Teva a remplacé 30 systèmes RH locaux dans 80 pays par une solution unique, créant ainsi une fonction RH entièrement centrée sur les collaborateurs.
Répondez à vos besoins spécifiques de RH et de paie
Une vision claire des RH et de la paie dans le cloud
Unifiez les données des collaborateurs avec un système de gestion des RH centralisé (HRMS). Découvrez comment optimiser la gestion de vos collaborateurs tout en vous conformant aux exigences locales et mondiales.
Système de RH nouvelle génération (SIRH)
Gérez la force de travail au niveau local tout en soutenant l'entreprise au niveau mondial. Intégrez les données des RH clés pour améliorer la visibilité, la prise de décision stratégique et les performances de l'entreprise.
Placez la gestion des RH et de la paie au rang de composante stratégique de votre entreprise
Repensez la valeur de l'administration de vos processus de RH et de paie pour en faire bénéficier le reste de votre entreprise. Découvrez comment optimiser les technologies et les processus RH dans le cloud.
Choisissez votre solution SAP pour les RH et la paie
SAP SuccessFactors Employee Central
Bien que toutes les organisations aspirent à simplifier les processus RH et à créer un lieu de travail moderne et vraiment motivant pour leurs collaborateurs, gérer la complexité liée à un personnel très diversifié et international peut se révéler compliqué. Grâce à notre solution, vous pouvez optimiser la prestation des services RH tout en fournissant des expériences personnalisées qui améliorent la vie professionnelle de tous les collaborateurs.
- Déploiement dans le cloud
- Gestion organisationnelle performante
- Administration des avantages à l'échelle mondiale
- Gestion mondiale des absences et suivi du temps
SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
Il n'est pas toujours aisé de gérer la complexité des exigences locales en matière de paie et de standardiser les processus de paie pour un personnel réparti dans le monde entier. Notre solution associe technologies reconnues, localisation intégrée et prestation de services pour représenter la nouvelle génération du processus de paie automatique.
- Déploiement cloud
- Traitement de la paie à l'échelle mondiale
- Logiciel de paie conçu pour l'entreprise
- Fonctionnalités de reporting, de conformité et d'audit
Réalisez vos objectifs commerciaux en simplifiant et en accélérant votre transformation numérique
Alors qu'innovation continue et anticipation des besoins des clients sont au cœur des priorités, il n'est pas toujours facile de réaliser ses objectifs. C'est là que SAP Digital Business Services entre en jeu. Étant directement liés à SAP, nous connaissons les logiciels SAP mieux que quiconque. Forts de plus de 40 ans d'expérience, nous pouvons vous aider à atteindre vos objectifs de transformation, mais pas seulement.
Transformez votre entreprise grâce à un service client hors pair à l'échelle de l'entreprise
SAP Digital Business Services connecte les services opérationnels et informatiques pour vous aider à appliquer votre stratégie de transformation numérique. De la conception à la découverte de valeur, en passant par une innovation accélérée et une utilisation productive de résultats tangibles, faites évoluer votre entreprise et ouvrez de nouvelles perspectives avec l'aide d'un conseiller de confiance qui connait les logiciels SAP mieux que quiconque.
Découvrez des progiciels spécifiques au secteur, créés par SAP Partner
Découvrez la solution SAP-partner SAP pour la suite SAP ERP conçue pour les petites et moyennes entreprises : SAP S / 4HANA pour SAP Business All-in-One. Ces solutions associent la technologie in-memory et les compétences sectorielles approfondies de nos partenaires. Bénéficiez de revenus élevés dans l'économie digitale avec la solution ERP en temps réel préconfigurée pour votre secteur.
Que disent les grands analystes à propos de SAP ?
SAP reconnu comme leader dans le domaine de la gestion des ressources humaines
SAP a obtenu en 2018 le label « Gartner Peer Insights Customers’ Choice » pour les suites HCM dans les moyennes et grandes entreprises.
Transformation de l'implication des collaborateurs
Acuity Brands adopte de nouvelles méthodes pour attirer, gérer et engager les meilleurs talents. Voyez ce qu'il en est dans ce webcast IDC qui retrace le parcours des RH vers le digital.
Visibilité sur le personnel externe : les nouvelles méthodes de travail
Ce rapport d'Oxford Economics montre comment la gestion d'une main-d'œuvre mixte – avec des travailleurs temporaires et indépendants, et des consultants – est de plus en plus vitale pour prospérer à l'ère du digital.
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Un aperçu des tendances et prévisions en matière de gestion des ressources humaines en 2018, y compris des nouveaux concepts et des idées qui commencent à passer de mode.
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La manière d'aborder la question de l'évaluation des collaborateurs a radicalement changé.
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Trois conseils pour aider les responsables à comprendre leurs collaborateurs
Pour être pleinement efficaces, les responsables doivent adapter leur méthode de gestion aux préférences et aux besoins des membres de leur équipe.