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Découvrez en quoi la solution SAP SuccessFactors EC Payroll consacrée à la gestion de la paie peut vous aider à traiter la paie pour un effectif international

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Améliorez la prestation de services RH

Découvrez comment SAP SuccessFactors Employee Central peut vous aider à répondre aux besoins de votre entreprise.

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Répondez aux besoins de vos collaborateurs et de votre entreprise

Assurez la conformité RH à une échelle mondiale, offrez des libres-services grand public et uniformisez les processus liés aux avantages, à la gestion de la paie, et bien plus encore.

 

Proposez des expériences significatives à un personnel diversifié et à échelle internationale

Pour être en phase avec les besoins d'un effectif international, vos solutions consacrées aux principales fonctions RH et à la paie doivent vous permettre d'impliquer des collaborateurs partout dans le monde, de respecter les réglementations RH internationales et de simplifier les tâches avec un accès en libre-service pour les collaborateurs.

Avantages de la solution

  • Une plateforme unique, regroupant les principales fonctions RH de manière globale avec des processus RH standardisés et cohérents, axés sur l'ensemble des collaborateurs.
  • Un vrai libre-service pour faciliter l'automatisation, améliorer la qualité des données et optimiser la prestation de services RH grâce à des processus en temps réel.
  • Une solution utilisée dans plus de 200 pays et localisée en profondeur pour plus de 98 pays.

Valeur ajoutée

  • Garantissez l'harmonisation des processus au sein de votre entreprise et améliorez les résultats organisationnels.
  • Augmentez la productivité et simplifiez les transactions quotidiennes avec un libre-service grâce auquel les collaborateurs resteront impliqués, connectés et informés.
  • Améliorez vos résultats et réduisez les risques en exploitant la localisation intégrée et l'accès aux meilleures pratiques.


SAP SuccessFactors Employee Central

Automatisez les processus RH, améliorez la conformité et créez un réseau de travail pertinent entre les collaborateurs, les prestataires et les intérimaires.

 

Collaborateurs, profils et transactions.

Mettez en application les données et pratiques RH pour standardiser les processus et transactions, organiser un libre-service pour les collaborateurs et simplifier la conformité.

Gestion organisationnelle.

Modélisez et visualisez votre entreprise et utilisez des outils d'analyse intégrés pour bénéficier d'une visibilité en temps réel sur l'ensemble de votre personnel.

Suivi du temps et des horaires de présence.

Garantissez la traçabilité des présences et des absences pour tous les collaborateurs, tout en calculant automatiquement leur temps et leur paie.

Gestion des avantages globaux.

Simplifiez et uniformisez la gestion des avantages des collaborateurs à travers le monde.

SAP SuccessFactors Employee Central

En créant une stratégie RH globale également adaptée aux besoins locaux de chaque division régionale, nous gagnons en agilité et sommes à même de saisir les opportunités d'un secteur en rapide évolution.

 Peter Dignef, Global Head of HR Services, Agfa-Gevaert N.V. Lire le témoignage client

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll

Gagnez en confiance et contrôlez vos processus de gestion de la paie pour veiller à ce que vos collaborateurs soient payés correctement et en temps voulu.

 

Suivi précis de la paie.

Veillez à l'exactitude de la gestion de la paie, prenez constamment le pouls de vos collaborateurs et améliorez les résultats de l'entreprise.

Traitement standardisé de la paie.

Réduisez le coût des opérations RH en harmonisant et en consolidant la gestion de la paie sur une unique plateforme.

Gestion des ressources humaines connectée.

Tirez parti d'une solution intelligente qui unifie les processus RH, les processus de gestion du temps et des activités, et ceux consacrés à l'administration des avantages et de rémunération.

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll

En ajoutant SAP SuccessFactors Employee Central Payroll à nos produits SAP existants, nous avons pu connecter les données relatives à nos collaborateurs à nos données métier. Les solutions SAP SuccessFactors fournissent à nos partenaires-collaborateurs une boîte à outils intégrée qui leur permet de gérer leur évolution et leur carrière via des outils en libre-service.

 Julie Pettit, Director of HRIS and Payroll, Cintas Corporation Lire le témoignage client

Logiciel de paie SAP SuccessFactors Employee Central Service Center

Offrez à vos collaborateurs un accès instantané à leurs données personnelles et aux contacts RH et donnez plus de moyens aux agents grâce à une base de connaissances intégrée.

 

Base de connaissances RH intégrée.

Facilitez l'accès à votre base de connaissances RH pour ainsi donner lieu au libre-service et minimiser la génération de tickets RH.

Système de tickets RH.

Transmettez les problèmes à l'agent compétent et protégez les données de vos employés, tout en fournissant aux agents les informations dont ils ont besoin pour résoudre les problèmes.

Outils d'analyse des services RH intégrés.

Gagnez en visibilité sur les interactions des collaborateurs, les problèmes courants, les blocages en matière de RH ainsi que sur la qualité des résolutions fournies.

Conformité des niveaux et délais de service

Analysez les problèmes et les interactions des collaborateurs afin de mesurer et d'améliorer la qualité des services RH grâce à des rapports prédéfinis de conformité aux SLA.

Logiciel de paie SAP SuccessFactors Employee Central Service Center

Bon nombre d'entreprises ont une approche tellement centrée sur le client qu'elles en oublient de regarder ce qui se passe en interne. Pour réussir, une entreprise doit aussi veiller à ce que ses services soient centrés sur ses collaborateurs.

 Kay-Christian Schersich, Head of HR Technology, UniperSE Lire le témoignage client

SAP SuccessFactors Document Management par OpenText

Intégrez des processus de gestion des documents RH à l'échelle de l'entreprise pour accroître l'efficacité, réduire le risque et baisser les coûts.

 

Gestion rationalisée des documents.

Accédez aux documents et gérez-les grâce à une solution unique afin d'augmenter les niveaux de service et d'accélérer votre réactivité pour les services partagés.

Accès simplifié aux documents relatifs aux collaborateurs.

Bénéficiez d'une vue centralisée sur l'intégralité des fichiers numériques des collaborateurs et utilisez la recherche en texte intégral pour identifier rapidement les documents relatifs aux collaborateurs.

Réduction des risques de non-conformité.

Assurez la conformité aux réglementations RH et aux exigences légales grâce aux règles de conservation et aux contrôles d'intégralité des fichiers des collaborateurs. 

Génération automatique des documents RH.

Utilisez des modèles flexibles et prédéfinis pour créer plus facilement des correspondances personnalisées avec les collaborateurs. 

SAP SuccessFactors Document Management par OpenText

Clients

Découvrez les témoignages de nos clients au sujet des solutions SAP SuccessFactors.

Logo de Chr. Hansen, client SAP utilisant le SIRH SAP SuccessFactors
Logo de SIX, client SAP utilisant SAP SuccessFactors Employee Central
Logo de Agfa-Gevaert, client SAP utilisant les logiciels RH SAP SuccessFactors

Qu'en disent les analystes ?

SAP nommé parmi les leaders des SIRH en mode cloud par Gartner

Découvrez pourquoi Gartner a classé SAP parmi les leaders du Magic Quadrant dans son étude annuelle sur les suites de gestion des ressources humaines (GRH) basées sur le cloud.

Services et support d'experts

Bénéficiez du support dont vous avez besoin pour exécuter, utiliser et gérer vos solutions SAP SuccessFactors d'une main de maître.

Offres de services

Stimulez l'innovation, accélérez votre migration vers le cloud et simplifiez votre transformation digitale des RH avec SAP Digital Business Services.

Offres de support

Quelle que soit votre option de déploiement, vous pouvez compter sur un support proactif, prédictif et préventif, et utiliser les nouvelles technologies pour atteindre rapidement les objectifs de votre entreprise. 

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