Soyez prêt à réagir grâce à la gestion de l'ensemble des collaborateurs
Votre entreprise a besoin de toutes sortes de travailleurs pour prospérer
La gestion de l'ensemble des collaborateurs proposée par SAP vous offre une vue claire sur vos effectifs. Assurez une gestion proactive de l'ensemble de votre personnel, des collaborateurs à temps plein et partiel aux prestataires de services et ressources externes, tout en réduisant les processus manuels.
Adaptez-vous rapidement à l'évolution des besoins
Répondez aux besoins dynamiques de votre entreprise en planifiant vos activités avec une plus grande précision, en pourvoyant les postes plus vite et en comblant les lacunes critiques sur le plan des compétences.
Gérez les résultats dans l'ensemble de l'équipe
Réunissez les systèmes RH et les systèmes d'achats afin que vos équipes puissent gérer les données des collaborateurs internes et externes au même endroit.
Maîtrisez la conformité
Respectez les exigences de conformité locales dans plus de 100 pays à l'aide de l'automatisation et d'un reporting plus précis, plus complet.
Gardez une longueur d'avance sur le marché tendu de l'emploi
Remporter la course aux compétences grâce à une gestion efficace du personnel externe
Cette étude d'Economist Impact aborde quatre questions conçues pour aider les responsables et les équipes RH à optimiser la gestion du personnel externe, afin qu'ils remportent la course aux talents et qu'ils maintiennent leur compétitivité.
Former le personnel de demain grâce à une stratégie de gestion de l'ensemble des collaborateurs
Ce rapport d'Harvard Business Review Analytic Services explique comment les entreprises leaders utilisent des approches de gestion du personnel holistiques et flexibles pour attirer systématiquement les meilleurs talents en période de pénurie de travailleurs.
Combler les lacunes en matière de compétences grâce à la gestion de l'ensemble des collaborateurs
Parcourez ce blog Forbes pour découvrir en quoi une stratégie de gestion de l'ensemble des collaborateurs favorise l'implication du personnel, avec à la clé plus d'agilité, de productivité et d'impact sur le résultat net.
Adaptez-vous aux évolutions rapides grâce à une stratégie gagnante
Gérez des marchés imprévisibles à l'aide de la transparence sur l'ensemble des collaborateurs
Exécuter votre plan du personnel grâce à une visibilité en temps réel sur les ressources disponibles requises pour répondre aux besoins.
Lancer le processus de recrutement ou de demande pour recourir à des travailleurs externes afin de pourvoir les postes vacants d'après les insights révélés.
Offrir des opportunités de formation et de développement pour perfectionner rapidement les compétences de votre personnel et combler les lacunes critiques en la matière.
Assurez le suivi des personnes, des performances et des projets avec une vue unique
Tirer parti d'un modèle de données RH commun pour bénéficier d'une vue unique sur l'ensemble de votre personnel.
Assurer le suivi et le reporting par type de travailleur en matière de compétences, de formation, de lieu, d'intégration, de départ, d'équipements et bien plus encore.
Tenir un répertoire complet des travailleurs en créant des profils pour les collaborateurs et les travailleurs externes ainsi que des organigrammes cohérents.
Créez et gérez un personnel dynamique
Transformer la gestion de l'ensemble des collaborateurs en utilisant les solutions SAP Fieldglass avec SAP SuccessFactors Employee Central.
S'adapter rapidement à l'évolution des besoins, gérer les résultats de votre équipe et maîtriser la complexité liée à la conformité.
Améliorer la prise de décision grâce à une vue consolidée sur votre personnel interne et externe.
Témoignages clients
Plus d'agilité avec la gestion de l'ensemble des collaborateurs
Découvrez comment Standard Chartered ouvre la voie à de meilleures opportunités de planification et à une prise de décision pilotée par les données grâce à une vue unique sur ses collaborateurs et travailleurs temporaires.
Gestion d'un personnel dynamique et flexible
Découvrez comment Brightspeed gère l'évolution de ses besoins en personnel en veillant à ce qu'un nombre suffisant de ressources externes soient en place au bon moment.
Amélioration de la prise de décision, de l'agilité et de la transparence
Découvrez comment Oklahoma Gas & Electric (OG+E) a amélioré sa visibilité pour prendre des décisions plus avisées et négocié pour obtenir les talents appropriés.
Tirez parti des technologies SAP pour créer une stratégie de gestion de l'ensemble des collaborateurs
Offrez des expériences d'exception pour vous procurer un avantage compétitif
Mettez en place une équipe durable qui encourage les individus à exploiter leur plein potentiel au travail tout en renforçant la connexion entre les RH et les opérations métier.
Stimulez les résultats de l'entreprise grâce au pouvoir des talents externes
Aidez l'entreprise à obtenir les talents dont elle a besoin, à tous les niveaux — en trouvant le juste milieu entre les exigences clients et les objectifs de l'entreprise. Les prestataires de services et les ressources externes peuvent se transformer en personnel externe source de valeur.
Planifiez l’avenir à l'aide de données fiables
Passez des données à l’intelligence dans toutes les directions métier, et réunissez ainsi l'analytique et la planification grâce à l’intégration unique aux applications SAP et l'accès fluide aux différentes sources de données.
Au cas où vous auriez manqué l'information
Table ronde SuccessConnect : le parcours de Boehringer Ingelheim vers la gestion de l'ensemble des collaborateurs
Découvrez comment Boehringer Ingelheim et SAP gèrent leurs ressources internes et externes, assurent la visibilité, gèrent les risques et planifient les activités de l'ensemble des collaborateurs.