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Cadre RH femme discutant de formation (LMS), de recrutement, d'intégration, de gestion des performances et de planification de la relève
SuccessFactors

Logiciel de gestion des talents

Vos collaborateurs sont votre atout le plus précieux. Offrez-leur la meilleure expérience possible grâce à notre système unifié de gestion des talents.

Attirez, formez et retenez les meilleurs talents grâce à nos solutions intelligentes de gestion des talents

Avec notre logiciel de gestion des talents basé sur le cloud, vos collaborateurs, responsables et professionnels RH disposent des outils et des conseils dont ils ont besoin pour réussir en toutes circonstances, où qu'ils se trouvent, quel que soit le moment. Grâce aux solutions SAP SuccessFactors, vous pouvez recruter les meilleurs candidats, impliquer les collaborateurs, développer leurs compétences et vous assurer que chacun d'entre eux est récompensé et valorisé.

Présentation du produit

Pour attirer les bons candidats, les motiver ou les fidéliser, nos solutions de gestion des talents peuvent vous aider à offrir des expériences personnalisées, de l'embauche à la retraite.

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Sourcing mondial de talents

Recrutez les talents capables d'être le moteur de votre transformation et de la réussite de votre entreprise à long terme.

Engagement des candidats

Distinguez-vous de vos concurrents en offrant à vos candidats une expérience de qualité.

Gestion des relations avec les candidats

Stimulez les candidats passifs pour les postes critiques et difficiles à pourvoir.

Gestion complète des candidats

Automatisez et simplifiez les tâches de faible valeur pour vous concentrer davantage sur les candidats.

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SAP SuccessFactors Onboarding

 

Portail d'intégration attrayant

Améliorez l'expérience des nouvelles recrues, impliquez les responsables du recrutement et offrez aux équipes RH les outils d'administration et de suivi dont elles ont besoin.

Administration des nouvelles recrues dématérialisée

Aidez les nouvelles recrues à rapidement remplir leurs formalités administratives avec des capacités de signature électronique exploitables sur tout terminal. 

Intégration, départs et transferts optimisés

Accompagnez vos collaborateurs dans tous leurs changements, tels que les transitions de poste en interne ou encore les départs, de façon rationalisée et efficace.

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SAP Signature Management par DocuSign

 

Administration optimisée

Automatisez les workflows : des contrats simples aux transactions les plus complexes, des commandes d'achat aux appels d'offres ou autres. 

Une accessibilité mobile étendue

Envoyez, examinez et signez des documents, où que vous soyez et quand vous le souhaitez, avec prise en charge à la fois sur iOS, Android et Windows Mobile.

Intégration améliorée

Gagnez en productivité en intégrant les principaux systèmes de rédaction et de gestion de documents, tout comme les systèmes de gestion des identités. 

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Gestion des objectifs des collaborateurs

Prenez en compte les efforts, réalisations et commentaires de vos collaborateurs, le tout avec le terminal de votre choix, où et quand vous le souhaitez.

Gestion continue des performances

Facilitez la tenue de conversations régulières et productives pour maximiser les performances de vos collaborateurs.

Revues de performances et évaluations

Obtenez des évaluations de meilleure qualité, avec des mises en application plus rapides, et augmentez les taux de réalisation grâce à une expérience simple et motivante. 

Planification d'actions guidées

Suivez les améliorations avec les outils de planification des actions pour vous assurer que les changements apportés engendrent des résultats.

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Cadre basé sur les capacités

Allez au-delà des compétences pour offrir des opportunités uniques à vos talents en fonction de ce qu'ils sont et de ce qu'ils veulent devenir.

Développement intelligent des collaborateurs

Donnez à vos équipes les moyens d'apprendre en leur fournissant des conseils proactifs basés sur l'expérience, les intérêts et vos priorités organisationnelles.

Approche centrée sur l'équipe

Supprimez les barrières pour permettre aux collaborateurs de mieux interagir, de travailler dans la même direction et d'évoluer au sein d'équipes dynamiques, afin qu'ils puissent s'épanouir dans un environnement de travail agile.

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Expériences modernes et inspirantes pour les apprenants

Offrez une expérience positive aux apprenants et favorisez une culture d'apprentissage continu dans l'ensemble votre entreprise.

Formation à la conformité

Limitez les risques légaux grâce aux formations sur la conformité adressées à vos collaborateurs.

Formation d'entreprise étendue

Renforcez et certifiez vos partenaires ainsi que l'ensemble de votre écosystème.

Contenus et innovations partenaires exceptionnels

Tirez profit de notre réseau étendu de partenaires, avec des contenus de partenaires ouverts d'accès et d'autres innovations de tiers.

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Planification de la relève et développement du leadership

Évaluez le potentiel des collaborateurs pour identifier, former et fidéliser ceux dont vous avez besoin pour constituer un pipeline de talents pour les postes critiques. 

Planification du développement des collaborateurs et de leurs carrières

Offrez à vos collaborateurs les moyens de contrôler la planification de leur développement de carrière et de leur parcours professionnel.

Revue des talents et outils de calibration

Garantissez des évaluations justes et objectives pour correctement identifier les futurs leaders.

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SAP SuccessFactors Compensation

 

Conception de la rémunération

Optimisez vos programmes de rémunération avec des capacités de modélisation et de prévision fondées sur les bonnes pratiques.

Planification de la rémunération

Gérez efficacement les récompenses et rémunérations à l'aide d'insights en temps réel, via une solution unique et unifiée.

Récompenses et distinctions

Encouragez vos collaborateurs à donner le meilleur d'eux-mêmes en leur octroyant, au moment opportun, des prix et des marques de reconnaissance.

Clients

Découvrez les témoignages de nos clients au sujet des solutions SAP SuccessFactors.

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Webcast à la demande

Découvrez comment créer des expériences d'apprentissage inspirantes.

Que disent les experts et analystes à propos de la gestion des talents ?

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SAP classée parmi les leaders dans l'évaluation mondiale des fournisseurs IDC MarketScape 2021 sur la gestion intégrée des talents

Découvrez pourquoi IDC MarketScape a classé SAP parmi les leaders dans sa dernière évaluation des fournisseurs de solutions de formation et de gestion intégrée des talents.

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Six facteurs pour l'avenir de la formation professionnelle

Nous connaissons un changement sans précédent dans la façon de travailler. Découvrez comment la formation et le développement peuvent contribuer à faire de ce changement une opportunité.

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Compétences, engagement et productivité sur une plateforme unique

Évaluez le rôle stratégique de votre personnel dans la réalisation des objectifs de transformation et des résultats de l'entreprise, tout en mettant l'accent sur la formation, le développement et l'expérience collaborateur.

Centre de ressources

Foire aux questions

Recherchez dans la liste ci-dessous les réponses aux questions fréquemment posées au sujet de la gestion des talents.

SAP SuccessFactors Learning est un système de gestion de la formation (LMS) qui fournit un environnement moderne pour aider les entreprises à développer une culture de la formation continue. Il propose des expériences de formation personnalisées, collaboratives et variées en interne qui aident les collaborateurs à élargir leurs compétences. Il améliore également la conformité réglementaire et réduit les risques juridiques en automatisant les formations à la conformité. De plus, le logiciel donne la possibilité aux entreprises d'offrir des expériences d'apprentissage uniques à leurs publics externes, avec des fonctionnalités e-commerce permettant de proposer des formations et des cours payants.

SAP Workforce Performance Builder devient SAP Enable Now, une plateforme collaborative de création, de gestion et de partage de contenu. SAP Enable Now aide les entreprises à créer, gérer et fournir efficacement des supports et documents de formation. Il vous permet de fournir aux collaborateurs les connaissances dont ils ont besoin, dans le format qu'ils préfèrent, afin d'améliorer la productivité du personnel, l'adoption des logiciels et l'expérience de l'utilisateur final. Le logiciel fonctionne également avec les systèmes SAP et tiers.

L'assistance utilisateur intelligente est un assistant Web proposé via SAP Enable Now Framework. Elle fournit une aide contextuelle personnalisable intégrée à SAP SuccessFactors et à d'autres solutions cloud de SAP. L'assistance utilisateur intelligente permet aux membres de l'équipe d'accéder rapidement à des didacticiels de formations, des visites guidées, des vidéos pratiques et bien plus encore en temps réel. Les collaborateurs peuvent travailler plus efficacement en accédant à des supports d'aide à jour en un clic. De plus, les créateurs de contenus bénéficient de mises à jour continues et ont la possibilité de personnaliser et de compléter les supports en fonction de leurs besoins. L'assistant Web aide les équipes à suivre le rythme des cycles d'innovation constants et à transférer les connaissances entre les collaborateurs.

Les solutions SAP SuccessFactors Talent aident les équipes RH à attirer, fidéliser, développer et engager les bons talents pour atteindre les objectifs de l'entreprise. Les solutions cloud prennent en charge le recrutement et l'intégration, la gestion des performances et des objectifs, la rémunération, la formation continue ainsi que le développement du leadership et des talents de manière efficace. Ensemble, elles facilitent le développement des talents à tous les niveaux, elles anticipent et comblent les pénuries de talents et améliorent l'organisation de l'entreprise.

SAP SuccessFactors Succession & Development est le logiciel de développement du personnel de SAP. Il offre aux collaborateurs la possibilité d'élargir leurs compétences et d'explorer les parcours professionnels, contribuant ainsi à former la prochaine génération de leaders et à combler les lacunes en matière de compétences. Cela passe par un dialogue et un feedback continu, des programmes de mentorat, des plans de développement du leadership, etc. Le développement et la fidélisation des talents sont essentiels à l'expérience globale des collaborateurs, ils contribuent à réduire l'attrition et à stimuler la productivité. 

Des questions ? Contactez-nous !

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