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L'avenir du travail, c'est aujourd'hui ; entreprises et collaborateurs s'adaptent et apprennent à devenir résilients.
L'intelligence artificielle (IA) peut mettre fin au problème des préjugés humains
Pour tenter de comprendre le monde, les gens identifient des schémas, les analysent avec les connaissances qu'ils pensent déjà posséder, puis prennent leurs décisions. Si ces décisions sont laissées à l'IA, ils attendent alors que celle-ci en fasse autant, mais mieux.
Le travail à distance, qui tend à devenir la norme, fait apparaître de nouveaux défis de gestion du personnel
D'après une enquête Oxford Economics et SAP, les responsables RH de l'après-pandémie s'attendent à devoir gérer une main-d'œuvre divisée, composée de travailleurs à distance et sur site. Un contexte dans lequel il est difficile de conjuguer les besoins des collaborateurs, les objectifs organisationnels, les politiques et la culture de l'entreprise.
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Garantissez la conformité réglementaire
Découvrez comment offrir une formation à la conformité et exploiter les rapports sur la conformité afin de réduire les risques.
Dynamisez l'engagement de l'apprenant
Découvrez comment offrir à vos collaborateurs et partenaires un environnement d'apprentissage convivial.
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