ATM: Digital Recruiting e nuova Candidate Experience con SAP SuccessFactors
A cura di Allos - ATM ha trasformato il proprio processo di recruiting con SAP SuccessFactors, rendendolo più efficiente e innovativo, e introducendo un Career Site digitale moderno, mobile-friendly e intuitivo. Il progetto ha semplificato il percorso dei candidati, ridotto i tempi di applicazione e garantito continuità operativa senza interruzioni, migliorando al contempo il lavoro quotidiano dei team HR. La sinergia tra funzioni HR e IT ha reso possibile un cambiamento che rafforza anche l’employer branding di ATM, supportando in modo più efficace l’ingaggio e la selezione di migliaia di candidati ogni anno, a beneficio del servizio pubblico e della città di Milano.
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