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Trois responsables RH marchant et discutant tout en utilisant les libres-services de gestion de la paie et des collaborateurs
SuccessFactors

Logiciel de gestion des RH et de la paie

Gérez vos collaborateurs dans le monde entier grâce à des solutions cloud flexibles consacrées aux processus RH clés, à la gestion de paie, des temps et des présences, et à la prestation de services.

Répondez aux besoins de vos collaborateurs et de votre entreprise grâce au logiciel de gestion des RH et de la paie

Nos solutions vous aident à gérer les avantages globaux et la paie, à améliorer les outils en libre-service pour les collaborateurs, à automatiser les processus RH et à renforcer la conformité. Grâce à des stratégies RH définies et appliquées avec succès, vous pouvez fournir des informations et des services générant de la valeur pour vos collaborateurs et votre entreprise.

 

Présentation des produits

Nos solutions de gestion des RH et de la paie vous aident à gérer les avantages globaux et la paie, à améliorer les outils en libre-service pour les collaborateurs, à automatiser les processus RH et à renforcer la conformité.  

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Collaborateurs, profils et transactions

Mettez en application les données et pratiques RH pour standardiser les processus et transactions, organiser un libre-service pour les collaborateurs et simplifier la gestion de la conformité.

Gestion organisationnelle

Modélisez et visualisez votre entreprise et utilisez l'analytique intégrée pour bénéficier d'enseignements en temps réel sur l'ensemble de votre personnel.

Suivi des temps et des horaires de présence

Assurez la traçabilité des présences et des absences pour tous les collaborateurs, tout en calculant automatiquement leur temps et leur paie.

Gestion des avantages globaux

Simplifiez et uniformisez la gestion des avantages des collaborateurs à travers le monde.

En créant une stratégie RH globale également adaptée aux besoins locaux de chaque division régionale, nous gagnons en agilité et sommes à même de saisir les opportunités d'un secteur en rapide évolution.

Peter Dignef, directeur monde des services RH, Agfa-Gevaert N.V.

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Gestion de la paie efficace

Accélérez l'exécution en automatisant le traitement de la paie et en prenant sans délai des mesures correctives.

Calcul de la paie automatisé

Supprimez le travail manuel grâce à des calculs rétroactifs intégrés et à la prise en charge hors cycle.

Informations proactives sur la gestion de la paie

Exploitez des conseils utiles en matière de gestion de la paie fondés sur des insights en temps réel, des statistiques clés et des alertes de paie proactives.

Libre-service pour la gestion de la paie

Offrez à vos collaborateurs des expériences de type grand public avec des fonctionnalités de gestion de la paie en libre-service proposées via une application mobile.

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Administration des temps rationalisée

Configurez, contrôlez et mettez à jour les processus de gestion des temps avec des approbations automatiques, des approbations en masse, des alertes et un reporting intégré.

Expérience collaborateur optimisée

Fournissez aux collaborateurs, responsables et administrateurs un accès intuitif et personnalisé aux feuilles de saisie des temps, basé sur des rôles, depuis tout terminal.

Coûts de main-d'œuvre contrôlés et risques réduits en matière de conformité

Configurez les systèmes en fonction des conventions collectives, accords d'entreprise et lois locales, notamment pour les règles relatives aux pauses, aux heures supplémentaires et aux primes.

Environnement intégré

Utilisez l'intégration prédéfinie à SAP SuccessFactors Employee Central Payroll et importez les données de planification du temps de travail.

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Base de connaissances RH intégrée

Facilitez l'accès à votre base de connaissances RH pour permettre le libre-service et réduire le nombre de tickets RH.

Système de tickets RH

Transmettez les problèmes à l'agent compétent et fournissez-lui les informations dont il a besoin pour les résoudre.

Analytique intégrée des services RH

Obtenez plus d'insights sur les interactions des collaborateurs, les problèmes courants, les blocages en matière de RH et la qualité des solutions apportées.

Conformité des niveaux et délais de service

Analysez les problèmes et les interactions des collaborateurs afin de mesurer et d'améliorer la qualité des services RH grâce à des rapports prédéfinis de conformité aux SLA.

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Gestion rationalisée des documents

Accédez aux documents et gérez-les grâce à une solution unique afin d'augmenter les niveaux de service et d'accélérer votre réactivité pour les services partagés.

Accès simplifié aux documents relatifs aux collaborateurs

Bénéficiez d'une vue centralisée sur l'intégralité des fichiers digitaux des collaborateurs et utilisez la recherche en texte intégral pour identifier rapidement les documents relatifs aux collaborateurs.

Gestion de la conformité

Assurez la conformité aux réglementations RH et aux exigences légales grâce aux règles de conservation et aux contrôles d'intégralité des fichiers des collaborateurs. 

Génération automatique des documents RH

Utilisez des modèles flexibles et prédéfinis pour créer plus facilement des correspondances personnalisées avec les collaborateurs. 

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Emplacement unique

Offrez un accès facile aux applications et processus de gestion pertinents, aux informations et à la communication, grâce à un point d'entrée unifié.

Expériences assistées

Guidez les collaborateurs à travers des processus complexes de bout en bout couvrant plusieurs applications métier. 

Clients

Découvrez les témoignages de nos clients concernant les solutions SAP SuccessFactors.

Centre de ressources

Foire aux questions

Recherchez dans la liste ci-dessous les réponses aux questions fréquemment posées au sujet de la gestion des RH et de la paie.

Le logiciel de gestion des RH et de la paie centralise et consolide les processus et les informations de base des collaborateurs, notamment concernant la gestion de la paie, l'affiliation aux avantages sociaux et la retenue d'impôt sur le revenu. Les solutions SAP SuccessFactors pour la gestion des RH et de la paie permettent aux entreprises de suivre et de gérer automatiquement les informations collaborateurs, les temps et les présences, les permis de travail et les visas, mais aussi la conformité, et d'agir sur la base d'insights RH pilotés par les données. Les collaborateurs bénéficient d'une expérience conviviale avec un accès facile et en libre-service à un centre d'assistance, à divers services et à leurs informations de profil.

Oui, le logiciel RH de SAP inclut la gestion, l'administration et le traitement de la paie via SAP SuccessFactors Employee Central Payroll. La solution cloud peut s'intégrer à d'autres processus RH et d'entreprise. Elle permet également la prise en charge de la localisation et de la conformité pour plus de 45 pays, pour assurer le suivi et le partage des réglementations légales et une gestion plus efficace des complexités émergentes. 

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll est le logiciel de gestion de la paie de SAP. Le logiciel unifie la gestion et l'administration de la paie à l'échelle mondiale sur une plateforme unique pour un traitement plus précis et conforme. La gestion de la paie SAP permet de gérer non seulement les fonctionnalités de paie clés, mais aussi la conformité légale globale. Elle s'intègre aux processus d'entreprise (RH et finance notamment) pour fournir des insights en temps réel, et permet une gestion localisée de la conformité fiscale ainsi que la prise en compte de devises et langues multiples pour plus de 45 pays. En permettant une gestion de la paie précise et dans les délais, SAP SuccessFactors Employee Central Payroll renforce la confiance des collaborateurs, réduit les coûts globaux et améliore l'expérience utilisateur pour les responsables, comme pour les collaborateurs.

SAP RH et SAP HCM font référence au même ensemble de solutions logicielles SAP SuccessFactors. L'expression Gestion du capital humain (HCM) est utilisée pour décrire notre portefeuille de logiciels RH et un ensemble de pratiques axées sur la valeur intrinsèque des individus (ou capital humain). Notre système HCM utilise des technologies avancées pour offrir une expérience digitale via un espace de travail dédié aux RH clés, notamment pour la gestion et le développement des talents et la planification du personnel axée sur l'analytique, avec l'expérience collaborateur comme axe central. Il offre également des insights en temps réel, pour une réponse optimisée aux besoins de vos collaborateurs et de votre entreprise.

SAP SuccessFactors est le logiciel RH de SAP (également appelé SAP HCM). Il permet aux services des ressources humaines de standardiser et d'automatiser les processus de gestion du personnel local et mondial tout au long du cycle de vie des collaborateurs. Les solutions cloud de SAP pour la gestion des RH permettent une gestion efficace de la paie, des visas et des permis de travail, mais aussi une prestation de services optimisée, la gestion centralisée des documents et bien plus encore.  

Le logiciel de gestion des temps de SAP est inclus dans les fonctionnalités de SAP SuccessFactors Employee Central. Il simplifie les processus de suivi et gestion des temps et présences des collaborateurs, notamment concernant la gestion des feuilles de saisie des temps, des demandes de congé et des absences. Le logiciel automatise les calculs relatifs aux temps et à la paie. Il collecte et analyse les données des collaborateurs pour offrir une intelligence stratégique pour la planification d'entreprise. Et il prend en charge la conformité aux réglementations mondiales, régionales et sectorielles. En outre, la solution SAP SuccessFactors Time Tracking offre des fonctionnalités de gestion des présences plus avancées, notamment l'intégration de la borne d'horloge, le suivi des présences au-delà de minuit et l'approbation des enregistrements individuels.

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