Autonomous HCM

Transformez les RH en moteur de croissance stratégique grâce à l’IA : automatisez les processus de bout en bout, prenez des décisions fondées sur le contexte et optimisez les opérations des collaborateurs à grande échelle.

Businesswomen shaking hands in meeting room
Joule prompt box asking: Help me prepare for an upcoming performance review
Goal progress UI widget
Dashed vertical line Dashed vertical line
Provide a summary of Jada Baker's compensation history Joule prompt
Dashed vertical line
Compensation UI widget

Repensez les RH avec une IA qui connecte chaque personne, chaque insight et chaque action

Adaptez-vous instantanément à l’évolution des demandes liées aux collaborateurs, grâce à des expériences agentiques fondées sur des données RH précises et la réalité du contexte métier.

placeholder

La connexion : le moteur de votre équipe et de votre entreprise.​

Bénéficiez de fonctionnalités HCM actives en permanence, qui font automatiquement remonter des insights et déclenchent les actions adaptées en conséquence, afin que vos collaborateurs puissent donner le meilleur d’eux-mêmes et votre entreprise fleurir, aujourd’hui comme demain.​

Expériences agentiques optimisées

Donnez à vos collaborateurs un avantage concurrentiel : des assistants IA contextuels qui orchestrent les agents et les tâches en toute autonomie.

Données RH fiables

Exécutez vos activités en toute confiance, grâce à une source unique de données sur les collaborateurs et les compétences pour alimenter vos processus, vos expériences et vos insights.

Applications connectées

Répondez à tous les besoins RH avec un portefeuille d'applications HCM qui allient des fonctionnalités véritablement mondiales à l'IA de pointe.

Des assistants HCM qui travaillent pour vous

Apportez rapidité, précision et agilité à chaque processus RH, des fonctions core RH à la paie, en passant par la gestion de la formation et des talents.​

placeholder
placeholder
placeholder
placeholder

Améliorez l’efficacité des processus et renforcez la conformité en automatisant les workflows core RH tout en surveillant de manière proactive la qualité des données collaborateurs.​

placeholder
placeholder
placeholder
placeholder

Apportez un réel impact, pour votre activité et les RH

34​

%

de diminution des coûts RH et IT¹

40

%

de réduction du délai de recrutement¹

67

%

d’amélioration de la qualité des données RH¹

Evenement local
SAP NOW AI Tour France I 22 septembre 2026 - Les Salles du Carrousel, Paris

Découvrez comment l’IA et Joule automatisent vos processus à travers des démos concrètes, des retours d'expérience et des échanges d’experts.

S'inscrire

Témoignages clients sur les solutions de gestion du capital humain

placeholder

Unifier les RH mondiales pour un avenir connecté

Découvrez comment le groupe Volkswagen standardise ses processus RH à l'échelle mondiale grâce à une solution cloud unique et localisée.

placeholder

Révolutionner les RH dans un secteur extrêmement réglementé

Découvrez comment Klosterfrau a amélioré la transparence de sa fonction RH à l'échelle mondiale, tout en répondant à des exigences de conformité de plus en plus complexes.

placeholder

Favoriser l’agilité grâce à une stratégie RH axée sur les données

Découvrez comment Edgewell a créé un solide socle de données RH afin d’améliorer les insights prédictifs sur les collaborateurs et les processus optimisés par l’IA.

placeholder

Transformer les expériences grâce à l'automatisation intelligente

Découvrez comment PostNL utilise l'IA pour simplifier la paie et offrir des expériences collaborateurs personnalisées en temps réel.

WEBINAIRE
Découvrez le retour sur investissement de l’unification des core RH et de la gestion du temps et de la paie

Découvrez les nouveaux insights d’IDC et de SAP SuccessFactors sur l’unification des systèmes RH pour améliorer l’efficacité et le retour sur investissement.

Regarder à la demande

Rapports d'analystes et d'experts

SAP surclasse la concurrence

Découvrez ce que les clients pensent de SAP SuccessFactors HCM et pourquoi il s'agit de l'une des meilleures options pour les entreprises de toutes tailles.

Lire le rapport
SAP nommée parmi les leaders sur le marché des suites des solutions autour des Ressources Humaines cloud

Gartner® a classé SAP parmi les leaders dans son rapport Magic Quadrant™ 2025 sur les suites des solutions autour des Ressources Humaines cloud destinées aux entreprises de plus de 1 000 collaborateurs. Découvrez pourquoi.

 

 

Lire le rapport
SAP classée parmi les leaders de la gestion des talents

Découvrez pourquoi IDC a classé SAP parmi les leaders de son évaluation mondiale 2025 des fournisseurs de solutions de gestion des talents.

Lire le rapport

Ressources à la une

placeholder

Stratégies de gouvernance de l'IA et d'engagement des collaborateurs

Découvrez des recommandations sur la façon d'établir la gouvernance des stratégies d'IA, de booster l'adoption et d'assurer un déploiement éthique.

placeholder

Surfer sur les 5 tendances RH qui façonnent le travail

Découvrez comment les responsables RH peuvent guider les équipes à travers différents challenges, comme l’engagement des collaborateurs, l’intégration de l’IA, le développement des compétences et les politiques sur le travail hybride.

placeholder

Placer les compétences au centre de la gestion des talents

Découvrez comment les technologies RH peuvent aider à exécuter et à intégrer une stratégie des compétences dans les pratiques des RH.

placeholder

Adopter une approche suite-first en matière de gestion du capital humain

Découvrez comment unifier les processus liés au recrutement, aux core RH, à la paie, à la formation et aux performances sur une seule et même plateforme intelligente.

Passer au niveau supérieur

placeholder

Découvrez les solutions SAP en action

Découvrez plus en détail comment les solutions SAP s’intègrent à vos processus

Foire aux questions

La gestion du capital humain (HCM) englobe des pratiques et des logiciels destinés au recrutement, à la gestion et au développement des collaborateurs. Bien que la HCM et la HRMS soient souvent utilisés de manière interchangeable, la HCM va au-delà de la HRMS classique en intégrant la gestion des talents, l’analyse du personnel et la prise de décision stratégique. SAP HCM offre des outils avancés pour le core RH, la paie, la conformité et le développement des talents pour les entreprises de toutes tailles.

La gestion autonome du capital humain (HCM) s’appuie sur l’intelligence artificielle, le machine learning et l’automatisation pour rationaliser les processus RH, réduire les tâches manuelles et améliorer les décisions relatives aux collaborateurs. Elle automatise les tâches de routine, fait émerger des insights prédictifs, alimente le libre-service, personnalise la formation et les carrières, et renforce la conformité. Découvrez les Joule Agents et assistants HCM qui lui donnent vie.

Un système de gestion des fournisseurs est une plateforme dans le cloud permettant de trouver et de gérer des ressources externes, contractuelles ou temporaires. La plupart des VMS s’intègrent aux autres systèmes RH (SIRH) on-premises ou dans le cloud des entreprises. Les VMS aident les entreprises à gagner en insights sur de nombreux aspects des ressources externes : identité, emplacement, taux de rémunération, période de travail, etc.

Les petites entreprises peuvent tout à fait commencer à petite échelle, et l’idée selon laquelle ce service serait réservé aux grandes entreprises est fausse. SAP GROW pour la HCM est conçue pour les entreprises de taille moyenne et en croissance disposant d’équipes RH restreintes, vous permettant de commencer par les fonctionnalités essentielles en matière de core RH, de gestion du temps et de la paie, puis d’évoluer au fur et à mesure de votre croissance. Le pack SAP HCM Base est vendu à l’utilisateur, par lots de 1, avec une commande minimale d’un seul utilisateur, tandis que le pack Premium prévoit un minimum plus élevé, à savoir 500 utilisateurs.

Il s’agit d’une solution SaaS sur cloud public hébergée, sécurisée et mise à jour par SAP, qui ne dépend d’aucun système SAP existant, tout en offrant une intégration parfaite avec SAP S/4HANA et d’autres solutions d’entreprise. Voir les détails du déploiement.

SmartRecruiters pour SAP SuccessFactors est le système complet de recrutement et de suivi des candidatures de SAP, optimisé par l’IA. En tant que plateforme de recrutement de bout en bout de SAP, elle s’intègre parfaitement à SAP SuccessFactors HCM afin d’optimiser la recherche de candidats, leur engagement et les processus de recrutement à grande échelle. Conçue pour répondre aux besoins des organisations de toutes tailles, SmartRecruiters combine des outils d’analyse avancés, des workflows configurables et des fonctionnalités pilotées par l’IA, telles que l’assistant conversationnel Winston (en option), afin d’offrir des expériences de recrutement adaptées et d’améliorer la productivité des recruteurs.

Oui, ou découvrez l’essai de base de 30 jours en anglais.

¹ Andreas Eckert and Gregory Delpech, Addressing Perennial HR Challenges with Human Capital Management Technology, SAP, 2026.

 

Gartner, Magic Quadrant sur les suites des solutions autour des Ressources Humaines cloud destinées aux entreprises de plus de 1 000 collaborateurs, 8 septembre 2025, Josie Xing, et al.

 

Gartner ne soutient aucun fournisseur, produit ou service mentionné dans ses publications de recherche, et ne recommande en aucun cas aux utilisateurs de privilégier les fournisseurs les mieux évalués ou autrement désignés. Les publications de recherche de Gartner reflètent l’opinion du cabinet d’étude de Gartner et ne doivent pas être interprétées comme des déclarations de fait. Gartner rejette toute garantie, explicite ou tacite, afférente à cette étude, y compris les garanties de qualité marchande ou d’adéquation à un usage particulier.

GARTNER est une marque déposée et une marque de service de Gartner, Inc. et/ou de ses sociétés affiliées aux États-Unis et dans le monde entier ; et MAGIC QUADRANT est une marque déposée de Gartner, Inc. et/ou de ses sociétés affiliées. Elles sont utilisées dans les présentes avec leur permission. Tous droits réservés.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel
twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel