Présentation de la solution : SAP SuccessFactors Recruiting
Découvrez comment la solution SAP SuccessFactors Recruiting aide les entreprises de toutes tailles à améliorer l'expérience des candidats en améliorant celle des recruteurs. Télécharger le document
Découvrez comment la solution SAP SuccessFactors Recruiting aide les entreprises de toutes tailles à améliorer l'expérience des candidats en améliorant celle des recruteurs. Solutions SAP SuccessFactors
SAP
SuccessFactors
Recruiting :
Donnez à vos
équipes de
recrutement
les moyens
de recruter les
meilleurs talents
SAP
SuccessFactors
Recruiting :
Donnez à vos
équipes de
recrutement
les moyens
de recruter les
meilleurs talents
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Trouvez, motivez et recrutez les meilleurs talents
Alors que les entreprises continuent de faire face à un marché du travail de plus en plus compétitif et à des
pénuries de compétences, il est essentiel qu’elles gardent une longueur d’avance en attirant et en recrutant
les meilleurs talents dotés des compétences adéquates. Pour assurer la pérennité de votre processus
d’embauche et dénicher les meilleurs talents, vous devez adopter le recrutement basé sur les compétences, offrir
une expérience exceptionnelle aux candidats et utiliser les dernières technologies intelligentes de recrutement.
Les équipes chargées de l’acquisition de talents doivent attirer,
développer et sélectionner les meilleurs talents, tout en veillant
à recruter un personnel diversifié possédant les compétences
et le potentiel nécessaires pour répondre à l’évolution de vos
besoins en talents. Les processus de recrutement inefficaces
et coûteux impliquant des systèmes disparates laissent peu de
place à l’engagement et à l’optimisation. Le manque d’insights,
les expériences candidats délétères et la charge administrative
font du recrutement un processus chronophage et frustrant pour
vos équipes de recrutement. Pour adopter efficacement des
stratégies de gestion des talents visionnaires, vous devez doter
les équipes chargées de l’acquisition des talents des ressources
adéquates, afin de leur permettre de rationaliser les processus
et d’améliorer les résultats en matière de recrutement.
SAP SuccessFactors Recruiting combine tous vos besoins en
acquisition de talents dans une solution unique et complète,
offrant ainsi à vos équipes de recrutement les outils, les
insights et le temps nécessaires pour recruter les meilleurs
collaborateurs. Notre solution cloud unifiée combine des
fonctionnalités de suivi des candidats (ATS), de distribution
des postes et de gestion de la relation avec les candidats
(CRM) avec des technologies intelligentes de façon à répondre
à vos besoins de recrutement avec agilité. Des capacités
innovantes, notamment l’assistance basée sur l’IA, un solide
cadre de compétences, l’automatisation et les insights pilotés
par les données, permettent aux recruteurs d’accélérer des
processus complexes, d’optimiser les pratiques de recrutement
et d’améliorer continuellement les expériences tout au long du
parcours de recrutement.
Trouvez, motivez et recrutez les meilleurs talents
Alors que les entreprises continuent de faire face à un marché du travail de plus en plus compétitif et à des
pénuries de compétences, il est essentiel qu’elles gardent une longueur d’avance en attirant et en recrutant
les meilleurs talents dotés des compétences adéquates. Pour assurer la pérennité de votre processus
d’embauche et dénicher les meilleurs talents, vous devez adopter le recrutement basé sur les compétences, offrir
une expérience exceptionnelle aux candidats et utiliser les dernières technologies intelligentes de recrutement.
Les équipes chargées de l’acquisition de talents doivent attirer,
développer et sélectionner les meilleurs talents, tout en veillant
à recruter un personnel diversifié possédant les compétences
et le potentiel nécessaires pour répondre à l’évolution de vos
besoins en talents. Les processus de recrutement inefficaces
et coûteux impliquant des systèmes disparates laissent peu de
place à l’engagement et à l’optimisation. Le manque d’insights,
les expériences candidats délétères et la charge administrative
font du recrutement un processus chronophage et frustrant pour
vos équipes de recrutement. Pour adopter efficacement des
stratégies de gestion des talents visionnaires, vous devez doter
les équipes chargées de l’acquisition des talents des ressources
adéquates, afin de leur permettre de rationaliser les processus
et d’améliorer les résultats en matière de recrutement.
SAP SuccessFactors Recruiting combine tous vos besoins en
acquisition de talents dans une solution unique et complète,
offrant ainsi à vos équipes de recrutement les outils, les
insights et le temps nécessaires pour recruter les meilleurs
collaborateurs. Notre solution cloud unifiée combine des
fonctionnalités de suivi des candidats (ATS), de distribution
des postes et de gestion de la relation avec les candidats
(CRM) avec des technologies intelligentes de façon à répondre
à vos besoins de recrutement avec agilité. Des capacités
innovantes, notamment l’assistance basée sur l’IA, un solide
cadre de compétences, l’automatisation et les insights pilotés
par les données, permettent aux recruteurs d’accélérer des
processus complexes, d’optimiser les pratiques de recrutement
et d’améliorer continuellement les expériences tout au long du
parcours de recrutement.
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Offrez des expériences connectées
SAP SuccessFactors Recruiting aide les entreprises à trouver,
à motiver et à recruter les meilleurs talents avec une solution
cloud unique, ce qui simplifie le recrutement à l’échelle mondiale
et accélère les résultats. Notre solution flexible et extensible
vous permet d’adopter une approche stratégique axée sur les
objectifs pour attirer, motiver et recruter les meilleurs talents
au monde, tout en garantissant un personnel diversifié et
inclusif doté des compétences nécessaires pour l’avenir.
L’unification des workflows entre SAP SuccessFactors Recruiting,
d’autres solutions SAP SuccessFactors, les solutions SAP et notre
vaste écosystème de partenaires vous aide à rationaliser vos
besoins de recrutement, quel que soit leur degré de complexité.
Vous pouvez exploiter des fonctionnalités transversales
avancées pour connecter les processus d’acquisition de
talents dans l’ensemble des RH, depuis la recherche de
talents dotés des compétences requises, jusqu’à l’intégration
des collaborateurs ayant besoin d’accéder aux ressources
appropriées pour être rapidement productifs.
SAP SuccessFactors Onboarding : permet d’initier l’intégration
et de préremplir les formulaires avec les données des candidats
SAP Signature Management par DocuSign : permet d’utiliser
la signature électronique pour les offres
SAP SuccessFactors Employee Central : permet de répliquer
les données relatives aux postes et de créer des offres d’emploi
à partir de l’organigramme des postes afin d’initier le processus
de recrutement
SAP Candidate Experience by Qualtrics : permet de
recueillir le feedback des candidats, des nouvelles recrues
et des responsables du recrutement tout au long du parcours
de recrutement afin de révéler des insights sur l’expérience
et d’apporter des améliorations
Écosystème de partenaires SAP : plus de 100 applications
partenaires avec des intégrations prédéfinies pour le recrutement
Gérez le suivi des candidats, la
distribution des postes, la relation avec
les candidats et les fonctionnalités d’IA
à l’aide d’une solution complète.
Offrez des expériences connectées
SAP SuccessFactors Recruiting aide les entreprises à trouver,
à motiver et à recruter les meilleurs talents avec une solution
cloud unique, ce qui simplifie le recrutement à l’échelle mondiale
et accélère les résultats. Notre solution flexible et extensible
vous permet d’adopter une approche stratégique axée sur les
objectifs pour attirer, motiver et recruter les meilleurs talents
au monde, tout en garantissant un personnel diversifié et
inclusif doté des compétences nécessaires pour l’avenir.
L’unification des workflows entre SAP SuccessFactors Recruiting,
d’autres solutions SAP SuccessFactors, les solutions SAP et notre
vaste écosystème de partenaires vous aide à rationaliser vos
besoins de recrutement, quel que soit leur degré de complexité.
Vous pouvez exploiter des fonctionnalités transversales
avancées pour connecter les processus d’acquisition de
talents dans l’ensemble des RH, depuis la recherche de
talents dotés des compétences requises, jusqu’à l’intégration
des collaborateurs ayant besoin d’accéder aux ressources
appropriées pour être rapidement productifs.
SAP SuccessFactors Onboarding : permet d’initier l’intégration
et de préremplir les formulaires avec les données des candidats
SAP Signature Management par DocuSign : permet d’utiliser
la signature électronique pour les offres
SAP SuccessFactors Employee Central : permet de répliquer
les données relatives aux postes et de créer des offres d’emploi
à partir de l’organigramme des postes afin d’initier le processus
de recrutement
SAP Candidate Experience by Qualtrics : permet de
recueillir le feedback des candidats, des nouvelles recrues
et des responsables du recrutement tout au long du parcours
de recrutement afin de révéler des insights sur l’expérience
et d’apporter des améliorations
Écosystème de partenaires SAP : plus de 100 applications
partenaires avec des intégrations prédéfinies pour le recrutement
Gérez le suivi des candidats, la
distribution des postes, la relation avec
les candidats et les fonctionnalités d’IA
à l’aide d’une solution complète.
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Rationaliser le recrutement
La solution SAP SuccessFactors Recruiting optimise votre retour
sur investissement en matière de recrutement, vous permettant
d’exécuter l’ensemble de votre stratégie d’acquisition des
talents à l’aide d’une solution unique. Notre solution tout-en-un
aide les entreprises de toutes tailles à dynamiser leurs initiatives
d’acquisition des talents à l’échelle mondiale, y compris
le recrutement basé sur les compétences, le recrutement
en masse, le recrutement en vertu de la diversité, l’image
de marque de l’employeur, le recrutement aux événements,
le recrutement virtuel, le recrutement passif, le recrutement
à distance et la mobilité interne. En fournissant à vos équipes
de recrutement les outils et les ressources adéquats, vous
les aidez à gagner en efficacité, à prendre des décisions plus
avisées en matière de recrutement, à promouvoir la culture
et le sentiment d’appartenance, et à dépasser les attentes
des candidats à chaque interaction.
Simplifiez le recrutement grâce à des outils axés sur
l’expérience de l’utilisateur final qui exploitent des capacités
transversales avancées, notamment des workflows automatisés,
une intelligence intégrée et des insights incorporés, afin de
permettre aux équipes de recrutement d’accomplir rapidement
les tâches et d’accélérer les processus. Les outils analytiques
fournissent une vue complète de l’intégralité du processus
de recrutement, ce qui vous permet de l’optimiser.
Utilisez une solution unique pour
l’ensemble de votre stratégie
d’acquisition des talents, du
sourcing au recrutement. Figure 1 : Page des offres d’emplois avec données analytiques mises en avant
Rationaliser le recrutement
La solution SAP SuccessFactors Recruiting optimise votre retour
sur investissement en matière de recrutement, vous permettant
d’exécuter l’ensemble de votre stratégie d’acquisition des
talents à l’aide d’une solution unique. Notre solution tout-en-un
aide les entreprises de toutes tailles à dynamiser leurs initiatives
d’acquisition des talents à l’échelle mondiale, y compris
le recrutement basé sur les compétences, le recrutement
en masse, le recrutement en vertu de la diversité, l’image
de marque de l’employeur, le recrutement aux événements,
le recrutement virtuel, le recrutement passif, le recrutement
à distance et la mobilité interne. En fournissant à vos équipes
de recrutement les outils et les ressources adéquats, vous
les aidez à gagner en efficacité, à prendre des décisions plus
avisées en matière de recrutement, à promouvoir la culture
et le sentiment d’appartenance, et à dépasser les attentes
des candidats à chaque interaction.
Simplifiez le recrutement grâce à des outils axés sur
l’expérience de l’utilisateur final qui exploitent des capacités
transversales avancées, notamment des workflows automatisés,
une intelligence intégrée et des insights incorporés, afin de
permettre aux équipes de recrutement d’accomplir rapidement
les tâches et d’accélérer les processus. Les outils analytiques
fournissent une vue complète de l’intégralité du processus
de recrutement, ce qui vous permet de l’optimiser.
Utilisez une solution unique pour
l’ensemble de votre stratégie
d’acquisition des talents, du
sourcing au recrutement. Figure 1 : Page des offres d’emplois avec données analytiques mises en avant
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Attirez et motivez les talents dans le monde entier
Grâce à une expérience grand public attrayante intégrée à votre
site de carrière, les candidats intéressés seront sensibilisés
à votre culture et à vos valeurs d’entreprise et trouveront
l’opportunité qui leur convient.
En utilisant une approche multicanal de sourcing de talents
à l’échelle mondiale, les équipes d’acquisition de talents
peuvent accéder à plus de 4 000 sites d’emploi dans plus
de 80 pays, ce qui augmente considérablement le volume et
la diversité de votre pipeline de candidats. Les sites d’emploi,
les universités et les canaux de diversité sont continuellement
ajoutés et mis à jour, vous permettant ainsi d’atteindre les
bons talents.
L’optimisation native des moteurs de recherche améliore
automatiquement le classement de votre site sur les principaux
moteurs de recherche, tandis que le moteur de règles flexible
automatise la publication des offres d’emploi externes et
internes. L’élimination de ces tâches autrefois manuelles
permet à vos équipes de consacrer plus de temps à ce
qui compte le plus : engager le dialogue avec les candidats.
Figure 2 : Site de carrière sur
ordinateur de bureau et mobile
Attirez et motivez les talents dans le monde entier
Grâce à une expérience grand public attrayante intégrée à votre
site de carrière, les candidats intéressés seront sensibilisés
à votre culture et à vos valeurs d’entreprise et trouveront
l’opportunité qui leur convient.
En utilisant une approche multicanal de sourcing de talents
à l’échelle mondiale, les équipes d’acquisition de talents
peuvent accéder à plus de 4 000 sites d’emploi dans plus
de 80 pays, ce qui augmente considérablement le volume et
la diversité de votre pipeline de candidats. Les sites d’emploi,
les universités et les canaux de diversité sont continuellement
ajoutés et mis à jour, vous permettant ainsi d’atteindre les
bons talents.
L’optimisation native des moteurs de recherche améliore
automatiquement le classement de votre site sur les principaux
moteurs de recherche, tandis que le moteur de règles flexible
automatise la publication des offres d’emploi externes et
internes. L’élimination de ces tâches autrefois manuelles
permet à vos équipes de consacrer plus de temps à ce
qui compte le plus : engager le dialogue avec les candidats.
Figure 2 : Site de carrière sur
ordinateur de bureau et mobile