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Leadership porteur de sens : comment les entreprises performantes intègrent objectifs sociaux et stratégiques

Notre recherche menée auprès de 3 000 cadres à travers le monde indique un lien entre l'adoption par les entreprises d'une pensée systémique, axée sur une mission, et leurs résultats. Nous avons aussi découvert la preuve que les «programmes porteurs d'une mission» bénéficiaient d'une relation claire avec les objectifs plus profonds des entreprises.  Télécharger le document

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