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Les solutions SAP SuccessFactors sont importantes pour les services qui dépendent des données RH. L'accès est géré et sécurisé, de sorte que les collaborateurs et responsables disposent des informations RH dont ils ont besoin, partout et à tout moment. Un avantage majeur en cette nouvelle ère du télétravail.
Su Yeong Bak
Responsable de l'équipe RH
Yanolja Co. Ltd.
En coréen, « Yanolja » veut dire « Et si on jouait ! ». Avec plus de 38 millions de téléchargements de son application et 11 millions d'utilisateurs qui effectuent des réservations dans 170 pays, Yanolja Co. Ltd. est la plus grande plateforme mondiale de réservation de séjours de loisir de Corée de Sud.
Mais pour cette start-up moderne en plein essor, le succès s'est accompagné de son lot de difficultés. L'équipe RH de l'entreprise devait agir vite pour s'adapter à la croissance rapide de son personnel, et à l'évolution des environnements de travail et des cultures d'entreprise.
Pour suivre le rythme rapide de sa croissance, Yanolja a compris qu'il était temps de développer un système RH qui puisse intégrer efficacement les principales tâches de gestion des talents, évoluer de manière flexible et fournir des insights tournés vers les données. L'entreprise pourrait ainsi créer une stratégie RH gagnante alignée à ses objectifs commerciaux.
En s'appuyant sur les solutions SAP SuccessFactors, Yanolja a mis en œuvre un système RH basé dans le cloud qui offre la capacité de mise à l'échelle et l'agilité du cloud, ainsi que des capacités mobiles pour accéder de partout et à tout moment aux informations et tâches des collaborateurs.
Yanolja utilise les solutions SAP SuccessFactors Employee Central et SAP SuccessFactors Employee Central Payroll comme source centrale des données collaborateurs, ce qui permet aux professionnels et services de gérer leurs données de n'importe où. Avec la solution SAP SuccessFactors Performance & Goals, les collaborateurs et responsables peuvent afficher en cascade les objectifs de l'entreprise et gérer les évaluations, tandis qu'avec la solution SAP SuccessFactors Recruiting, il est plus rapide et plus simple d'attirer les meilleurs talents.
Pour garantir la rémunération rapide et exacte des collaborateurs existants et nouveaux, Yanolja automatise tous les types de paiement des collaborateurs avec la solution SAP SuccessFactors Compensation. Grâce au déploiement et à l'intégration à SAP S/4HANA et aux systèmes de collaboration et de budgétisation tiers, les processus RH sont fluides et efficaces.
Grâce à des processus RH intégrés et à un accès en temps réel à des données de base exactes, Yanolja gagne du temps sur les tâches RH de toute l'entreprise et parvient à mettre en place une stratégie RH pilotée par les données.
Avec les solutions SAP SuccessFactors, Yanolja évalue et améliore la productivité de son personnel en pleine croissance sur la base d'un reporting en temps réel, et dote les professionnels et services d'outils en libre-service pour gérer leurs données de n'importe où. La gestion continue et standardisée des performances et des objectifs contribue à améliorer la productivité, grâce à une augmentation de 100 % de la précision des données, tandis qu'une hausse de plus de 50 % du suivi digital des temps et présences se traduit par plus de 90 % de précision des données.
Start-up mondiale avec une croissance de chiffre d'affaires de plus de 120 % pour les réservations de séjours de loisir en ligne ces cinq dernières années, Yanolja a un bel avenir devant elle et une plateforme évolutive pour l'accompagner dans cette croissance continue.
Avec plus de 38 millions de téléchargements de son application et 11 millions d'utilisateurs qui effectuent des réservations dans 170 pays, Yanolja Co. Ltd. est la plus grande plateforme mondiale de réservation de séjours de loisir de Corée de Sud.
| Secteur | Région | Taille de l'entreprise |
|---|---|---|
| Hautes technologies | Séoul, Corée du Sud | 1 000 collaborateurs |