Digitaliser les processus pour rationaliser la gestion des RH
Pour suivre le rythme rapide de sa croissance, Yanolja a compris qu'il était temps de développer un système RH qui puisse intégrer efficacement les principales tâches de gestion des talents, évoluer de manière flexible et fournir des insights tournés vers les données. L'entreprise pourrait ainsi créer une stratégie RH gagnante alignée à ses objectifs commerciaux.
En s'appuyant sur les solutions SAP SuccessFactors, Yanolja a mis en œuvre un système RH basé dans le cloud qui offre la capacité de mise à l'échelle et l'agilité du cloud, ainsi que des capacités mobiles pour accéder de partout et à tout moment aux informations et tâches des collaborateurs.
Yanolja utilise les solutions SAP SuccessFactors Employee Central et SAP SuccessFactors Employee Central Payroll comme source centrale des données collaborateurs, ce qui permet aux professionnels et services de gérer leurs données de n'importe où. Avec la solution SAP SuccessFactors Performance & Goals, les collaborateurs et responsables peuvent afficher en cascade les objectifs de l'entreprise et gérer les évaluations, tandis qu'avec la solution SAP SuccessFactors Recruiting, il est plus rapide et plus simple d'attirer les meilleurs talents.
Pour garantir la rémunération rapide et exacte des collaborateurs existants et nouveaux, Yanolja automatise tous les types de paiement des collaborateurs avec la solution SAP SuccessFactors Compensation. Grâce au déploiement et à l'intégration à SAP S/4HANA et aux systèmes de collaboration et de budgétisation tiers, les processus RH sont fluides et efficaces.