Lyhennä hakijahakemusten arviointiin kuluvaa aikaa 80 %
Käytä tekoälyä hakijataitojen sovittamiseen työn vaatimuksiin nopeammin ja tarkemmin.
dgl
{"id":"SAP1079992","url":"https://www.sap.com/assetdetail/2024/05/221ad1b2-bb7e-0010-bca6-c68f7e60039b.html","type":"video"}
default
{}
primary
default
{}
secondary
Yleistiedot
Tekoälypohjainen hakijoiden seulonta SAP SuccessFactors Recruiting -ratkaisussa tarjoaa näkyvyyden siihen, miten hakijan taidot vastaavat roolin edellyttämiä taitoja. Järjestelmä tunnistaa suorat taitojen vastaavuudet, niihin liittyvät taidot ja taidot, joita hakija voi helposti hankkia. Se poimii taitoja ansioluetteloista ja rikastuttaa rekrytointilupia, mikä auttaa rekrytoijia ja palkkaavia esimiehiä tekemään parempia päätöksiä nopeammin.
Hyödyt
- Lyhennä rekrytoijan manuaalisesti sovittamiin taitoihin käyttämää aikaa
- Käytä tekoälyä korostamaan hakijatiedoista saatuja suoria, liittyviä ja mahdollisia taitoja
- Paranna seulonnan tarkkuutta ja vähennä mahdollisuutta jättää huomiotta pätevät lahjakkuudet
- Anna rekrytoiville esimiehille selkeämmät taitotiedot arviointien aikana
Liiketoiminta-arvo
Background blue 2
default
{}
Nopeampi hakijoiden käsittely
Hakemusten tarkistamiseen ja yhteensovittamiseen kuluva rekrytointiaika lyhenee 70 prosenttia
default
{}
link
default
{}
link
Background blue 2
default
{}
Vaikeasti täytettävissä rooleissa on vähemmän viiveitä
25 %:n vähennys aiemmin epätarkan seulonnan viivästyttämien roolien täyttämiseen kuluvassa ajassa
default
{}
link
default
{}
link
Background blue 2
default
{}
Alhaisempi huonojen työhönottojen osuus
3 %:n vähennys työhönotoissa, joilla on huono soveltuvuus taitoihin paremman näkyvyyden ansiosta
default
{}
link
default
{}
link