Ohjaa työntekijöitä heidän seuraavaan rooliinsa tekoälyn ura-analyysien avulla
Tämä tekoälyominaisuus SAP SuccessFactors Succession &issa; Development auttaa työntekijöitä ymmärtämään taitoja, mentoreita ja oppimispolkuja, jotka vastaavat heidän uratavoitteitaan. Räätälöidyillä ja toteutettavissa olevilla suosituksilla työntekijät voivat keskittyä oikeisiin kehitystoimiin saavuttaakseen tavoiteroolinsa nopeammin.
default
{}
default
{}
primary
default
{}
secondary
Yleistiedot
Ura-analyysit SAP SuccessFactors Succession &issa; Development käyttää tekoälyä ohjatakseen työntekijöitä haluttuihin rooleihin yksilöllisten suositusten avulla. Se tunnistaa taitojen aukot, ehdottaa relevantteja kursseja, yhdistää työntekijät mentoreihin ja auttaa heitä asettamaan selkeitä, toteutettavissa olevia tavoitteita, jotka nopeuttavat kasvua ja sitoutumista.
Hyödyt
- Anna työntekijöille yksilöllistä, roolipohjaista kehitysohjausta
- Suosittele relevanttia oppimissisältöä havaittujen taitojen puutteiden korjaamiseksi
- Yhdistä työntekijät mentoreihin ja jäsenneltyihin tavoitteiden asettamistyökaluihin
Liiketoiminta-arvo
Background blue 2
default
{}
Nopeampi taitojen parantaminen
Ammattitaidossa olevien puutteiden korjaamiseen kuluva aika lyhenee 30 prosenttia
default
{}
link
default
{}
link
Background blue 2
default
{}
Suurempi sitoutuneisuus
25 %:n kasvu työntekijöiden motivaatiossa ja kasvuun osallistumisessa
default
{}
link
default
{}
link
Background blue 2
default
{}
Älykkäämpi kehityssuunnittelu
Työntekijöiden tavoitteiden ja liiketoiminnan tarpeiden parempi kohdistaminen
default
{}
link
default
{}
link
Avustetut ura-analyysit