Siirry sisältöön
Esimies kävelee alas portaita poistuakseen rakennuksesta, samalla puhuen mobiililaitteella työntekijän kanssa

Työvoimasuunnittelu ja henkilöstöanalyysit

Laajennetun suunnittelun ja analyysin (xP&A) avulla voit avata strategisen työvoiman suunnittelun ja analyysien tulevaisuuden lukituksen.

 

Tämä verkkosivu on käännetty koneellisesti. SAP ei anna takuuta konekäännöksen oikeellisuudesta tai täydellisyydestä. Alkuperäinen englanninkielinen verkkosivu löytyy tämän sivun oikeassa yläkulmassa olevasta maailmankartasta.

Vahvista yhteistyötä henkilöstöhallinnon, rahoituksen ja muun liiketoiminnan välillä

xP&A kokoaa yhteen taloudelliset ja operatiiviset suunnitelmat, mukaan lukien henkilöstömäärä ja työvoimasuunnitelmat, auttaakseen organisaatioita muuttumaan ketterämmiksi, mukautuneemmiksi ja valmiimmiksi reagoimaan mahdollisiin tilanteisiin. Tutustu siihen, miten SAP tukee xP&A-ominaisuuksia integroimalla suunnitelmasi ja SAP-sovelluksesi sujuvasti.

Rakenna työvoiman valmiutta

Henkilöstön käytön suunnittelu

Arvioi ja määritä kohdennetut lahjakkuuksien hallinnan toimenpiteet, jotta voit varmistaa, että organisaatiollasi on oikeat henkilöt valmiina oikeaan aikaan SAP SuccessFactors- ratkaisujen ja SAP Analytics Cloudin avulla.
  • Analysoi, ennusta ja suunnittele työvoiman tarjontaa ja tarvetta sekä arvioi henkilöstövajeita
  • Määritä lahjakkuuksien hallinnan kohdennetut toimet ja luo toimintasuunnitelmia 
  • Luo optimaalinen työvoimayhdistelmä, joka vastaa taloudellisia tavoitteita 

Henkilöstöanalytiikka

Tarjoa henkilöstöhallinnon ammattilaisille, analyytikoille ja liikekumppaneille valmiudet vastata työntekijöitäsi koskeviin kysymyksiin nopeasti ja tarkasti. Ne voivat ajaa ja vaikuttaa liiketoimintapäätöksiin dataan perustuvilla näkemyksillä ja näyttöön perustuvalla lähestymistavalla henkilöstöhallintoon. 

  • Vastaa nopeasti työvoimaan liittyviin kysymyksiin
  • Ota käyttöön näyttöön perustuva päätöksentekokulttuuri
  • Paljasta työvoiman piilotetut trendit

SuccessConnect 

Muutetaan työ lopullisesti ajattelemalla ja keksimällä HR uudelleen.

Resurssikeskus

SAP SuccessFactors People Analytics

Kuule SAP SuccessFactors People Analytics -ratkaisun eduista.

Luo henkilöstöanalyysien raportointipolku

Saat parhaan hyödyn raportointityökaluista ja vakioraporteista SAP SuccessFactors- ratkaisujen raportoinnin aktivointipalvelun avulla.

100 kriittistä henkilöstöanalytiikkaa koskevaa kysymystä

Ymmärrä paremmin HR-mittareita ja tee päätöksiä, jotka tukevat johdon strategioita, edistävät tuottoa, hallitsevat kustannuksia ja vähentävät inhimillistä pääomaa ja liiketoiminnan riskejä.

Tarinoita SAP SuccessFactors People Analytics-ratkaisussa

Tee strategisempia liiketoimintapäätöksiä käyttämällä henkilötietojasi paremmin.

2021 SEC Human Capital Disclosure Requirement

Tutustu SEC Human Capital Disclosure-vaatimuksien viimeisimpiin päivityksiin. 

Aktivoi tehokas päätöksenteko henkilöstöanalyysien avulla

Edistä liiketoimintastrategiaa tänään ja aloita tulevaisuuden suunnittelu konkreettisilla, toteuttamiskelpoisilla työvoimatietojen analyyseillä.

Tarinoita SAP SuccessFactors People Analytics-ratkaisussa

Tutki SAP SuccessFactors People Analytics -ratkaisun seuraavan sukupolven raportointiominaisuuksia.

SAP Analytics Cloud suunnittelua varten

Mukauta työvoimasuunnitelmat taloudellisten ja operatiivisten suunnitelmien kanssa reaaliajassa SAP Analytics Cloud for Planning-ratkaisun avulla.

Usein esitettyjä kysymyksiä

Alla olevasta luettelosta löydät vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin koskien analyyseja ja työvoiman suunnittelua.

 SAP Analytics Cloud- ratkaisu ja SAP SuccessFactors- ratkaisut on integroitu kaksisuuntaisesti, joten voit käyttää uusimpia HR-tietoja työvoimasuunnitelmien laatimiseen. Kustannuksiin kohdistuvat vaikutukset lasketaan automaattisesti, ja niitä voidaan mukauttaa kokonaisvaikutuksen arvioimiseksi. Kun suunnittelutyö on valmis, voit siirtää tulokset rahoitussuunnittelumalliin SAP Analytics Cloudissa ja luoda näin suljetun silmukan suunnitteluprosessin HR-toimintojen ja taloushallinnon toimintojen välille.  

SAP SuccessFactors Workforce Analytics -ratkaisun avulla HR-ammattilaiset, analyytikot ja liikekumppanit voivat vastata työntekijöitäsi koskeviin kysymyksiin nopeasti ja tarkasti. Tietopohjaiset analyysit voivat auttaa sinua vaikuttamaan liiketoimintapäätöksiin näyttöön perustuvalla HR-lähestymistavalla. Ratkaisu tarjoaa kattavan luettelon ennalta määritetyistä HR-mittareista ja lahjakkuusmittareista, tietojen trendin seurannasta ja toteutettavista analyyseista. Se voi myös integroida tietoja useista HR-järjestelmistä. Näiden näyttöön perustuvien työkalujen avulla voit vastata nopeasti työvoimaan liittyviin kysymyksiin, analysoida henkilöstötrendejä ja tehdä päätöksiä luottavaisin mielin.

Jotta pystyt vastaamaan asiakkaiden tarpeisiin reagoivasta ja laadukkaasta palvelusta, sinun on aikatalutettava oikeat ihmiset oikeilla taidoilla, jotta he voivat työskennellä oikeaan aikaan. SAP Workforce Forecasting and Scheduling by Workforce Software -sovellus tarjoaa älykkäitä ennuste-, ajoitus- ja optimointiominaisuuksia, jotka voivat auttaa saamaan työntekijöitä mukaan, lisäämään esimiesten vaikutusmahdollisuuksia ja parantamaan paikallisten työlakien noudattamista. Toimialoilla, joilla kysyntä vaihtelee, kuten vähittäiskaupassa, majoituksessa ja vapaa-aikana, sovellus auttaa luomaan tarkan, sijaintikohtaisen liiketoimintaennusteen ja muuntaa sen tarkoiksi henkilöstötarpeiksi organisaation tarpeiden täyttämiseksi. 

SAP:n HR-analyysityökalut toimitetaan SAP SuccessFactors Workforce Analytics- ratkaisun kautta. Ratkaisu tarjoaa datapohjaisia tietoja kaikista HR-prosesseista ja tarjoaa kattavan luettelon ennalta määritetyistä henkilöstöhallinnon- ja osaamismittareista, tietojen trendin seurannasta ja toteutettavista analyyseista. Se voi myös integroida tietoja useista järjestelmistä, kuten henkilöstöhallinnon ydinsovelluksista ja lahjakkuuksien hallinnan sovelluksista. Näiden näyttöön perustuvien työkalujen avulla voit vastata nopeasti työvoimaan liittyviin kysymyksiin, analysoida ja paikantaa henkilöstön puutteita ja trendejä sekä tehdä päätöksiä luottavaisin mielin.

SAP:n HR-työvuorosuunnitteluominaisuudet ovat saatavilla SAP Time and Attendance Management by Workforce-sovelluksen kautta. Pilvipohjainen sovellus yhdistää historiatiedot, kuten asiakasliikenteen, korttien kuvaukset ja maksutiedot, tuleviin ennusteisiin, jolloin esimiehet voivat luoda tietopohjaisia työvuorosuunnitelmia, jotka vastaavat heidän liiketoiminnan ja työntekijöiden tarpeita. Se sisältää myös mobiilisovelluksen, jonka avulla työntekijät voivat tarkastella aikatauluaan ja hyväksyä tarjotut vuorot nopeasti. Tehokkaan HR-työvuorosuunnittelun avulla voit alentaa ylityökuluja, vähentää työongelmia ja pienentää merkittävästi manuaaliseen työvuorosuunnitteluun käytettyä aikaa.

Kysymyksiä? Ota yhteyttä!

Takaisin alkuun