Ole valmis vastaamaan haasteisiin koko työvoiman hallinnalla
Yrityksesi menestyminen edellyttää kaikenlaisia työntekijöitä
SAP:n koko työvoiman hallintaratkaisujen avulla saat selkeän näkymän koko henkilöstöön. Hallitse ennakoivasti kaikkia – aina koko- ja osa-aikaisista työntekijöistä palveluntarjoajiin ja tilapäisiin työntekijöihin – ja vähennä samalla manuaalisia prosesseja.
Mukaudu nopeasti muuttuviin tarpeisiin
Vastaa liiketoimintasi dynaamisiin tarpeisiin suunnittelemalla tarkemmin, täyttämällä roolit nopeammin ja paikkaamalla kriittiset osaamisvajeet.
Hallinnoi koko tiimin tuloksia
Yhdistä HR- ja hankintajärjestelmät, jotta tiimit eri puolilla yritystäsi voivat hallinnoida sisäisiä ja ulkoisia työntekijätietoja yhdessä paikassa.
Pysy ajan tasalla vaatimustenmukaisuuden suhteen
Hallinnoi paikallisia vaatimustenmukaisuusvaatimuksia yli 100 maassa automaation sekä tarkemman ja täydellisemmän raportoinnin avulla.
Pysy askeleen edellä nykypäivän haastavilla työmarkkinoilla
Osaamiskilpailun voittaminen hallitsemalla tehokkaasti ulkoista työvoimaa
Tutki neljää keskeistä kysymystä, jotka voivat auttaa HR-johtajia ja -tiimejä optimoimaan ulkoisen työvoiman hallinnan, mikä Economist Impact -tutkimuksen näkemysten perusteella helpottaa osaamiskilpailun voittamista ja kilpailukyvyn säilyttämistä.
Tulevaisuuteen valmiin työvoiman kehittäminen ja kokonaistyövoiman hallintastrategia
Tässä Harvard Business Review Analytic Services -raportissa kerrotaan, miten johtavat yritykset käyttävät kokonaisvaltaisia ja joustavia työvoiman hallinnan lähestymistapoja houkutellakseen jatkuvasti huippuosaajia rajallisen työvoiman tarjonnan aikana.
Osaamisvajeiden korjaaminen kokonaistyövoimanhallinnalla
Lue Forbesin blogista, miten yritykset voivat kokonaistyövoiman hallintastrategian avulla pitää koko henkilöstön keskittyneenä suurempaan ketteryyteen, tuottavuuteen ja tuottoihin.
Mukaudu ripeästi nopeaan muutokseen ylivertaisen liiketoimintastrategian avulla
Läpinäkyvyys koko työvoimaan auttaa selviytymään arvaamattomilla markkinoilla
Toteuta henkilöstösuunnitelma reaaliaikaisella näkyvyydellä saatavissa oleviin resursseihin, jotka ovat tarpeen tarpeiden täyttämiseksi
Hyödynnä kattavampia avoimia rooleja koskevia tietoja ulkoisten työntekijöiden rekrytointi- tai rekrytointipyyntöprosessin aloittamisessa
Tarjoa oppimis- ja kehittymismahdollisuuksia täydentääksesi henkilöstösi osaamista ja paikataksesi kriittisten taitojen puutteita nopeasti
Seuraa ihmisiä, suoriutumista ja projekteja yhdellä näkymällä
Hyödynnä yleistä henkilöstötietomallia, jonka avulla saat yhden näkymän koko henkilöstöön
Seuraa taitoja, oppimista, sijaintia, aloitus-/lopetusjärjestelyjä, laitteita jne. työntekijätyypin mukaan ja raportoi niistä
Ylläpidä kaikenkattavaa työntekijähakemistoa luomalla työntekijäprofiileja ja ulkoisten työntekijöiden profiileja sekä yhtenäisiä organisaatiokaavioita
Kehitä ja hallitse dynaamista työvoimaa
Muuta koko työvoiman hallintaa käyttämällä SAP Fieldglass -ratkaisuja SAP SuccessFactors Employee Central -järjestelmässä
Sopeudu muuttuviin tarpeisiin nopeasti, hallitse koko tiimin tuloksia ja pysy ajan tasalla vaatimustenmukaisuuden haasteista
Paranna päätöksentekoa sisäisen ja ulkoisen henkilöstön yhdistetyn näkymän avulla
Esittelyssä olevat asiakkaat
Ketteryyttä koko työvoiman hallinnalla
Katso, kuinka Standard Chartered mahdollistaa parannetut suunnittelumahdollisuudet ja datalähtöisen päätöksenteon tilapäisten ja vakituisten työntekijöiden yhteisellä näkymällä.
Dynaamisen ja joustavan työvoiman hallinta
Katso, miten Brightspeed navigoi muuttuvien työvoimatarpeiden maailmassa ja varmistaa, että oikeat tilapäiset työntekijät ovat oikeassa paikassa oikeaan aikaan.
Päätöksenteon, ketteryyden ja läpinäkyvyyden kehittämistä
Katso, kuinka Oklahoma Gas & Electric (OG+E) sai näkyvyyttä tietoon perustuvaa päätöksentekoa ja soveltuvien lahjakkuuksien neuvotteluita varten.
Hyödynnä SAP:n teknologiaa luodaksesi strategian koko työvoiman hallintaa varten
Tarjoa hienoja kokemuksia kilpailuedun saavuttamiseksi
Luo kestävä henkilöstö, jonka jäsenet voivat saavuttaa täyden potentiaalinsa työssä, ja vahvista samalla HR:n yhteyksiä koko liiketoiminnassa.
Tehosta liiketoiminnan tuloksia ulkoisilla lahjakkuuksilla
Auta järjestämään tarvittava osaaminen koko yritykseen ja tasapainota asiakkaiden tarpeet ja yrityksen tavoitteet. Palveluntarjoajista ja tilapäisistä työntekijöistä voi tulla arvokasta ulkopuolista työvoimaa.
Tee suunnitelmia tulevaisuuden varalle luotettavilla tiedoilla
Siirry datasta älykkyyteen kaikilla liiketoiminta-alueilla ja yhdistä analyysit ja suunnittelu hyödyntämällä ainutlaatuista integraatiota SAP-sovelluksiin ja eri tietolähteiden helppoa käyttöä.
Mikäli jäit paitsi
SuccessConnect-paneelikeskustelu: Boehringer Ingelheimin matka työvoiman kokonaishallintaan
Lue, miten Boehringer Ingelheim ja SAP hallitsevat työntekijöitään ja ulkoista työvoimaa, saavuttavat näkyvyyttä, hallitsevat riskejä ja suunnittelevat koko työvoimaa.