Inimkapitalihalduse (HCM) tarkvara

Varustage töötajad vahenditega, mida neil on vaja oma potentsiaali rakendamiseks, ja looge oma organisatsioonis eduks vajalik pinnas tehisintellekti toega inimkapitalihalduse lahenduste abil.
Inimesed laos

Tulevikukindel tööjõud aitab kõigeks valmis olla

Kui teie inimesed tegutsevad parimal viisil, teeb seda ka teie äri. Kasutage tehisintellekti, et hallata, toetada ja arendada kogu oma tööjõudu SAP SuccessFactors HCM-i ja SAP Fieldglassi abil, mis on osa SAP Business Suite'ist.

placeholder

Ühtne
Käitage oma äriprotsesse kindlustundega, luues keskse allika inimeste ja oskuste andmete jaoks.

Ülevaatlik
Hankige tervikpilt oma organisatsioonist, et teha nutikaid tööjõuga seotud otsuseid.

Kohanduv
Käige ajaga kaasas õiguslike ja regulatiivmuudatuste korral toimuvate automaatsete värskenduste abil, et sujuvalt uute nõuetega kohaneda.

Võimestav
Realiseerige töötajate potentsiaal tehisintellektipõhise oskustest lähtuva õppe soovituste ja tehisintellektipõhise iseteeninduse abil.

Vaadake tootetutvustust

SAP Business AI

Aidake tagada iga töötaja edu ja suurendage organisatsioonilist paindlikkust tehisintellekti abil.

Teave HCM-i jaoks mõeldud tehisintellekti kohta 

SAP Business Data Cloud

Optimeerige inimesi ja äriotsuseid, mis puudutab värbamist, säilitamist, makseid ja palju muud.

Lisateave andmete ja analüütika kohta 

SAP Business Technology Platform

Laiendage HCM-i lahendusi ja integreerige neid kogu organisatsiooni protsessidega.

Lisateave platvormitehnoloogia kohta 

Tutvuge inimressursside juhtimise jaoks mõeldud SAP lahendustega

UUDISEARTIKKEL
Nutikam värbamine saab alguse siit

Eduka äritegevuse tagamine nutika talentide värbamise abil, mis on tulevikumuudatusteks valmis.

Lisateave SmartRecruitersi kohta

Vaadake, kuidas aitab SAP inimkapitalihalduse tarkvara klientidel edu saavutada

Elektrisõidukite innovatsiooni toetamine oskusepõhise talendistrateegia abil

Uurige, kuidas American Honda muudab oma ohutu ja kestliku reisimise visiooni elavaks tulevikukindla tööjõu abil.

Lugege kliendilugu 

Konkurentsieelise saavutamine tehisintellekti abil

Uurige, kuidas kasutab innovaatiliste näkside tootja Frit Ravich tehisintellekti karjääriarengu täiustamiseks ja töötajakogemuse parandamiseks.

Lugege kliendilugu 

Oskuste mootori koostamine töötaja elutsükli toetamiseks

Uurige, kuidas kujundas Capgemini oma personalihalduse toimingud ümber oskusepõhise lähenemise abil inimeste haldamisele.

Lugege kliendilugu 

Personalihalduse kooskõlla viimine ülejäänud organisatsiooniga

Avastage, kuidas ühendab Liberty Latin America ühe integreeritud pilvplatvormi abil oma inimesed, andmed ja protsessid.

Lugege kliendilugu 

Tutvuge tehisintellektipõhiste innovatsioonidega

placeholder

Joule Agentsi abil ümberkujundatud personalihaldus

Tutvuge personalihalduse jaoks loodud kasutusvalmis Joule Agentsi agentidega, mis saavad automaatselt plaanida ja käitada mitmeetapilisi töövooge, ühendades osakondi, kiirendades otsuste tegemist ja muutes protsesse sujuvamaks.

Tutvuge personalihalduse lahendusega Joule Agents
VEEBISEMINAR
Personalihalduse automatiseerimine Uuenege kiiremini.

Muutke oma personalihalduse toimingute teostamise viisi nutika automatiseerimise abil. Vaadake meie ekspertide nõuandeid ja reaalajas demo.

Reserveerige omale koht – registreeruge kohe

Lugege, mida räägivad analüütikud ja eksperdid SAP-st

SAP on tunnustatud konkurentide edestamise poolest

Uurige, mida räägivad kliendid SAP SuccessFactors HCM-ist ja mis on see igas suuruses ettevõtete jaoks peamine valik.

Lugege aruannet  

Tehisintellekti mõju maksimeerimine personalihalduse põhitoimingute jaoks

Hinnake valmidust tehisintellekti kasutamiseks, tuvastage olulise mõjuga kasutusjuhtumid ja arendage rakendamise tegevuskavad, mis põhinevad ettevõtte prioriteetidel.

Lugege aruannet 

SAP on nimetatud pilvepõhiste HCM-lahenduste turu liidriks

Uurige, miks nimetas Gartner® SAP oma 2025. aasta Magic Quadrant™-i aruandes enam kui 1000 töötajaga ettevõtete pilvepõhiste HCM-i komplektide teenäitajaks.

Lugege aruannet 

Hankijate haldussüsteemide (VMS) optimeerimine

Uurige, kuidas kujundavad ettevõtete juhid ümber ma ajutise tööjõu haldamise strateegiad, et konkurentsis püsida.

Lugege aruannet  

Esiletõstetud ressursid

Vaadake uusimaid ülevaateid ja trende.

ARUANNE
Tehisintellekti juhtimise ja tööjõu haldamise strateegiad

Lugege soovitusi, kuidas kehtestada tehisintellektistrateegia juhtimine, tõhustada selle kasutuselevõttu ja tagada eetiline rakendamine.

Vaadake uuringut
ARUANNE
Sirvige viit peamist personalihalduse trendi, mis kujundavad töökohti

Lugege lähemalt, kuidas personalijuhid saavad juhendada meeskondi sellistes väljakutsetes nagu töötajate kaasamise, tehisintellekti integreerimise, oskuste arendamise ja hübriidtööpoliitikate lahendamisel.

Vaadake uuringut
ARUANNE
Lähenege tööjõu planeerimisele oskustepõhiselt

Uurige, kuidas saab personalihalduse tehnoloogia organisatsioonidel käitada ja integreerida personalihaldustavadesse oskustepõhise strateegia

Vaadake uuringut

Korduma kippuvad küsimused

Inimkapitali haldus on tavade ja tarkvara kogum, mida kasutatakse organisatsiooni inimkapitali ehk tööjõu värbamiseks, haldamiseks ja arendamiseks.

Personalijuhtimise süsteemi (HRMS) kasutatakse põhiliste personaliprotsesside, nagu töötajate andmete talletamine, hüvitiste haldamine, aeg ja kohalolek ning palgaarvestus, digitaliseerimiseks, automatiseerimiseks ja tsentraliseerimiseks. HRMS pakub ka talendihalduse võimalusi, nagu värbamine, sisseelamine, tulemuslikkuse juhtimine, eesmärkide planeerimine, õppimine ja koolitus, hüvitised ja ametijärgluse planeerimine. Inimressursside halduse süsteeme ja inimkapitalihalduse tarkvara kasutatakse sageli vaheldumisi.

Hankijate haldussüsteem on pilvepõhine platvorm, mida kasutatakse ajutiste, lepinguliste ja juhutöötajate värbamiseks ja haldamiseks. Enamik VMS-i rakendusi on integreeritavad ettevõtte kohapealsete või pilvepõhiste personalihaldussüsteemidega. VMS-i tarkvara aitab ettevõtetel saada parema ülevaate sellest, kes nende heaks töötab, samuti kus, miks, millal ja mis määraga.

Personalihalduse tehisintellekti kasutatakse personaliprotsesside lihtsustamiseks ja automatiseerimiseks kogu töötaja elutsüklis – värbamisest, palkamisest ja sisseelamisest talendihalduse, õppimise ja tulemuslikkuseni.

SAP SuccessFactors HCM on osa SAP Business Suite'ist ja pakub pilvepõhiseid inimkapitalihalduse tarkvararakendusi. See toetab personalihalduse põhitoiminguid, talendihaldust, personalianalüüsi ja tööjõu plaanimist ning töötajate kogemuste haldust. Alates 2001. aastast on SAP SuccessFactorsi lahendusi kasutanud üle 10 000 kliendi enam kui 200 riigis ja piirkonnas üle maailma.

 

SAP SuccessFactors HCM sisaldab pilvepõhiseid lahendusi kolmes põhivaldkonnas:

1.  Personalihaldus ja palgaarvestus – sisaldab võimast personalihalduse infosüsteemi, palgaarvestustarkvara, iseteeninduslikku personalihaldust ning aja- ja kohalolekuhaldust

2.  Talendihaldus – sisaldab värbamise, sisseelamise, õppe, tulemuslikkuse halduse ja hüvitiste lahendusi

3.  Personalihalduse analüüs ja tööjõu plaanimine, mis sisaldab tehisintellektipõhist inimeste analüütikat, stsenaariumide modelleerimist, juhul-kui-analüüsi ja strateegilist tööjõu plaanimist

Jah. Globaalsetel pilvepõhisel personalijuhtimislahendustel töötav SAP Business Suite sisaldab võimalusi ühendada personalijuhtimine kogu organisatsioonis, juhtida inimestevahelisi protsesse, võtta kasutusele terviklikku tööjõudu ja luua sujuvaid tehisintellektitoega töökogemusi. See võimaldab organisatsioonidel viia tööjõuotsused vastavusse ärieesmärkidega, tagada kaasatud ja produktiivne tööjõud ning võimaldada paindlikku ja nõuetele vastavat personali.

SAP HR oli SAP ERP rakenduse põhimoodul, mis pakkus inimkapitalihalduse jaoks igakülgset tuge. Nüüd on SAP HR arenenud SAP SuccessFactors HCM-iks – see on pilvepõhine personalilahenduste komplekt, mis seab töötajad esikohale. Need lahendused hõlmavad võimsat personalihalduse süsteemi ning vahendeid töötajakogemuste haldamiseks, sisseelamiseks, õppeks, tulemuslikkuse haldamiseks, järelkasvuks ja arenguks ning inimeste analüüsiks.

Gartner, Magic Quadranti aruanne Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises, 23. oktoober 2024, Ranadip Chandra, et.al.

Gartner ei toeta ühtegi oma teadusväljaannetes kujutatud hankijat, toodet või teenust ega soovita tehnoloogia kasutajatel valida ainult neid müüjaid, kellel on kõrgeimad reitingud või muud hinnangud. Gartneri teadusväljaanded koosnevad Gartneri teadusorganisatsiooni arvamustest ja neid ei tohiks tõlgendada faktiväidetena. Gartner jätab kõrvale kõik antud uuringutega seotud, väljendatud või kaudsed garantiid, kaasa arvatud kaubastatavuse või kindla eesmärgi jaoks sobivuse garantiid.

GARTNER on ettevõtte Gartner, Inc. ja/või tema sidusettevõtete registreeritud kaubamärk ja teenusemärk USA-s ja rahvusvaheliselt ning MAGIC QUADRANT on ettevõtte Gartner, Inc. ja/või tema sidusettevõtete registreeritud kaubamärk ning seda kasutatakse siin koos loaga. Kõik õigused on kaitstud.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel