WEBVTT

1
00:00:02.533 --> 00:00:05.133
LET'S WIN THE RIGHT WAY –
GEMEINSAM ETHISCH HANDELN.

2
00:00:05.133 --> 00:00:07.283
GLOBALE ETHIK- UND VERHALTENS-
GRUNDSÄTZE FÜR MITARBEITENDE

3
00:00:07.283 --> 00:00:09.966
Unsere Globalen Ethik- und Verhaltens-
grundsätze sind unser Leitfaden.

4
00:00:09.966 --> 00:00:13.583
Sie unterstützen uns dabei, unsere Mitarbeitenden, unser Unternehmen,

5
00:00:13.583 --> 00:00:15.533
und unser Geschäftsumfeld zu schützen.

6
00:00:15.533 --> 00:00:17.583
UNSERE WERTE UND UNSERE KULTUR

7
00:00:17.583 --> 00:00:21.600
Zielsetzung und Versprechen

8
00:00:21.600 --> 00:00:24.716
Gesprächen entnehme ich, 
dass unsere Mitarbeitenden 

9
00:00:24.716 --> 00:00:27.583
für diejenigen arbeiten möchten, 
die nach ethischen Grundsätzen handeln.

10
00:00:27.583 --> 00:00:31.100
Ihnen ist bewusst, dass eine Führungskraft, 
die integer handelt,

11
00:00:31.100 --> 00:00:35.200
sie korrekt behandelt und das tut, 
was für das Unternehmen am besten ist.

12
00:00:39.566 --> 00:00:41.466
ETHISCHE GESCHÄFTSPRAKTIKEN UND DU

13
00:00:41.466 --> 00:00:44.533
Tu das Richtige

14
00:00:44.533 --> 00:00:46.333
Wir alle wollen gewinnen,

15
00:00:46.333 --> 00:00:50.300
aber wir wollen auch stolz auf das Unternehmen sein, für das wir arbeiten. 

16
00:00:50.300 --> 00:00:55.816
Auf das, was wir erreichen. 
Darauf, wie wir eine positive Wirkung erzielen.

17
00:00:55.833 --> 00:00:58.050
Es bringt nicht viel, im Nachhinein zu sagen:

18
00:00:58.050 --> 00:01:00.800
„Oh, das hat sich nicht richtig angefühlt“ 

19
00:01:00.800 --> 00:01:04.733
– wenn du die Befürchtung hast, dass etwas nicht richtig ist, lass es uns unbedingt wissen.

20
00:01:08.633 --> 00:01:11.000
VERTRAUEN AM ARBEITSPLATZ SICHERSTELLEN

21
00:01:11.000 --> 00:01:13.533
Wir wollen eine Kultur des Vertrauens

22
00:01:13.533 --> 00:01:17.366
Unser Anspruch „The best run“ 
bezieht sich nicht nur auf unsere Kunden.

23
00:01:17.366 --> 00:01:23.716
Er bezieht alle ein, 
die mit und bei SAP arbeiten. 

24
00:01:23.716 --> 00:01:28.316
Integrität ist für unsere täglichen Abläufe unerlässlich.

25
00:01:32.866 --> 00:01:34.833
VERTRAUEN IN UNSER UNTERNEHMEN SICHERSTELLEN

26
00:01:34.833 --> 00:01:37.533
Wir wollen eine Kultur des Vertrauens

27
00:01:37.533 --> 00:01:41.516
Wir sollten nur gute und 
regelkonforme Geschäfte akzeptieren

28
00:01:41.516 --> 00:01:45.616
und alles ablehnen, 
was diesen Standards nicht entspricht.

29
00:01:51.783 --> 00:01:53.933
VERTRAUEN IN UNSEREM GESCHÄFTSUMFELD SICHERSTELLEN

30
00:01:53.933 --> 00:01:55.700
Wir sind unserem 
Geschäftsumfeld verpflichtet.

31
00:01:55.700 --> 00:01:58.850
Das Vertrauen in unsere Partner und Lieferanten muss durch ein solides, 

32
00:01:58.850 --> 00:02:02.250
risikobasiertes Screening-Programm aufgebaut werden, 

33
00:02:02.250 --> 00:02:05.200
das auf unseren internen Standards, 
unserem Verhaltenskodex für Partner,

34
00:02:05.200 --> 00:02:07.116
unserem Verhaltenskodex für Lieferanten 

35
00:02:07.116 --> 00:02:09.850
und den entsprechenden Due-Diligence-Prozessen basiert.

36
00:02:14.300 --> 00:02:16.150
VERTRAUEN IN DER GESELLSCHAFT SICHERSTELLEN

37
00:02:16.150 --> 00:02:18.400
Wir helfen, die Abläufe der globalen Wirtschaft und das Leben von Menschen zu verbessern

38
00:02:18.400 --> 00:02:20.333
Wir leben in einer vernetzten Welt.

39
00:02:20.333 --> 00:02:25.366
Unsere Unternehmenswerte und 
wie wir diese leben, beeinflussen alles.

40
00:02:25.366 --> 00:02:29.516
Bei Integrität geht es darum, 
auch in unbeobachteten Momenten

41
00:02:29.516 --> 00:02:31.900
 immer das Richtige zu tun.

42
00:02:33.483 --> 00:02:36.083
LET'S WIN THE RIGHT WAY –
GEMEINSAM ETHISCH HANDELN.