Reducer rekrutteringens behandlingstid med 70 %
Brug AI i SAP SuccessFactors Recruiting til at matche ansøgernes færdigheder med jobkrav, forbedre beslutningstagningen og fremskynde ansættelsen.
default
{"id":"SAP1015791","url":"https://www.sap.com/assetdetail/2023/10/e8cd2e18-937e-0010-bca6-c68f7e60039b.html","type":"video"}
default
{}
primary
default
{}
secondary
Oversigt
AI-assisteret ansøgerscreening i SAP SuccessFactors Recruiting sammenligner ansøgerens færdigheder med jobkrav. Den identificerer nøjagtige og relaterede matches, fremhæver færdigheder, der nemt kan erhverves, og udtrækker indsigt fra CV'er og rekvisitioner for at understøtte bedre og hurtigere ansættelsesbeslutninger.
Fordele
- Reducer den rekrutteringsansvarliges tid til matchning af færdigheder
- Hjælp rekrutteringsansvarlige og ansættelsesledere med at træffe mere kvalificerede beslutninger
- Forbedr ansættelsesresultaterne med dybere indsigt i ansøgernes færdigheder
Forretningsværdi
Background blue 2
default
{}
Hurtigere behandling
70 % mindre rekrutteringstid brugt på jobansøgningsbehandling
default
{}
link
default
{}
link
Background blue 2
default
{}
Hurtigere ansættelse
25 % reduktion i tid til besættelse af stillinger, der er svære at besætte
default
{}
link
default
{}
link
Background blue 2
default
{}
Bedre resultater
3 % reduktion i dårlig ansættelsesgrad fra forbedret ansøgertilpasning
default
{}
link
default
{}
link