Gå til indholdsfortegnelsen
Lederen går ned ad trin for at forlade en bygning, mens hun taler med en medarbejder på sin mobile enhed

Personaleplanlægning og People Analytics

Med udvidet planlægning og analyse (xP&A) kan du låse op for fremtiden for strategisk personaleplanlægning og analyser.

 

Denne webside er blevet maskinoversat for at gøre det nemmere for dig. SAP yder ingen garanti for maskinoversættelsens korrekthed eller fuldstændighed. Den originale engelske webside kan findes ved at bruge verdenskortet i øverste højre hjørne af denne side.

Styrk samarbejdet mellem HR, finans og resten af virksomheden

xP&A samler finansielle og operationelle planer, herunder planer for medarbejderantal og arbejdsstyrke, for at hjælpe organisationer med at blive mere fleksible, ensrettede og parate til at reagere på enhver situation. Se, hvordan SAP understøtter xP&A-funktionen med problemfri integration mellem dine planer og SAP-applikationer.

Opbyg personaleparathed

Personaleplanlægning

Vurder og beslut tiltag til håndtering af måltalent for at hjælpe med at sikre, at din virksomhed har de rette medarbejdere på plads på det rette tidspunkt med SAP SuccessFactors-løsninger og SAP Analytics Cloud.
  • Analyser, prognoser og planlæg personaleudbud og -efterspørgsel, og vurder huller i arbejdsstyrken
  • Bestem målrettede talentstyringsinterventioner og lav handlingsplaner 
  • Skab en optimal sammensætning af arbejdsstyrken, der stemmer overens med de finansielle mål
     

Personaleanalyse

Gør dine HR-medarbejdere, analytikere og forretningspartnere i stand til at besvare spørgsmål hurtigt og præcist om din arbejdsstyrke. De kan fremme og påvirke forretningsbeslutninger med datadreven indsigt og en evidensbaseret tilgang til HR.
 

  • Svar hurtigt på arbejdsstyrkerelaterede spørgsmål
  • Vedtag en kultur med evidensbaseret beslutningstagning
  • Afdæk skjulte tendenser i arbejdsstyrken

SuccessConnect

Lad os ændre arbejde for altid ved at genoverveje og genopfinde HR.

Ressourcecenter

Ofte stillede spørgsmål

Søg i listen nedenfor for at finde svar på ofte stillede spørgsmål til analyse og personaleplanlægning.

SAP Analytics Cloud-løsningen og SAP SuccessFactors-løsningerne er tovejs integrerede, så du kan bruge de seneste HR-data til at oprette personaleplaner. De resulterende virkninger på omkostningerne beregnes automatisk og kan justeres for at vurdere den samlede virkning. Når planlægningsøvelsen er afsluttet, kan du overføre resultaterne til en finansplanlægningsmodel i SAP Analytics Cloud og dermed oprette en lukket planlægningsproces mellem HR og finansfunktionerne.  

SAP SuccessFactors Workforce Analytics-løsningen giver dine HR-medarbejdere, analytikere og forretningspartnere mulighed for at besvare spørgsmål hurtigt og præcist om din arbejdsstyrke. Datadrevet indsigt kan hjælpe dig med at påvirke forretningsbeslutninger med en evidensbaseret HR-tilgang. Løsningen tilbyder et omfattende katalog over foruddefinerede HR- og talentmetrikker, sporing af datatendenser og handlingsrelevante analyser. Det kan også integrere data fra flere HR-systemer. Med disse evidensbaserede værktøjer kan du hurtigt besvare arbejdsstyrkerelaterede spørgsmål, analysere arbejdstendenser og træffe beslutninger med sikkerhed.

For at imødekomme kundernes efterspørgsel efter en besværlig service af høj kvalitet, skal du planlægge de rette medarbejdere med de rette kompetencer til at arbejde på det rigtige tidspunkt. Applikationen SAP Workforce Forecasting og Scheduling application by WorkForce Software indeholder intelligente prognose-, planlægnings- og optimeringsfunktioner, der kan hjælpe dig med at engagere medarbejdere, styrke ledere og forbedre overholdelsen af lokale arbejdslove. For brancher med variabel efterspørgsel, fx detailhandel, hotel- og restaurationsbranchen, hjælper applikationen med at oprette en meget præcis, lokationsspecifik forretningsprognose og konverterer den til præcise personalebehov for at opfylde virksomhedens behov. 

HR-analyseværktøjer fra SAP leveres via SAP SuccessFactors Workforce Analytics. Løsningen giver datadreven indsigt i alle dine HR-processer og tilbyder et omfattende katalog over foruddefinerede HR- og talentmetrikker, sporing af datatendenser og aktionsanalyser. Det kan også integrere data fra flere systemer, fx centrale HR- og talentmanagementapplikationer. Med disse evidensbaserede værktøjer kan du hurtigt besvare arbejdsstyrkerelaterede spørgsmål, analysere og spotte personalehuller og -tendenser og træffe beslutninger med sikkerhed.

HR-vagtplanlægningsfunktioner hos SAP leveres via SAP Time and Attendance Management-applikationen via WorkForce-software. Den cloud-baserede applikation kombinerer historiske data som kundetrafik, kortscanninger og betalingsdata med fremtidige fremskrivninger, hvilket giver ledere mulighed for at oprette databaserede vagtholdsprogrammer, der opfylder deres virksomheds og medarbejderes behov. Den indeholder også en mobilapp, der gør det muligt for medarbejdere at se deres tidsplan og hurtigt acceptere tilbudte skift. Med en effektiv HR-skifteholdsplanlægning kan du reducere overarbejdsudgifter, reducere arbejdsproblemer og reducere den tid, der bruges på manuel vagtholdsplanlægning, markant.

Har du spørgsmål? Kontakt os!

Tilbage til toppen