Hvad er SAP SuccessFactors?
SAP SuccessFactors HCM-software tilbyder et AI-aktiveret HR-styringssystem til at optimere & imødekomme personaletransformationsbehov.
Få det bedste ud af din arbejdsstyrke med SAP SuccessFactors HCM
SAP SuccessFactors HCM er en cloud-baseret suite, der er designet til at strømline alle aspekter af Human Capital Management (HCM) i hele medarbejderens livscyklus. Alle processer, herunder rekruttering, onboarding, præstationshåndtering, talentudvikling, løn m.m., kan administreres i en samlet AI-aktiveret løsning. Den datadrevne indsigt, der kommer ud af disse løsninger, hjælper HR-ledere med at træffe velfunderede beslutninger, der driver virksomheden fremad, samtidig med at medarbejderne bliver glade, produktive, engagerede og hele tiden bliver bedre.
SAP SuccessFactors HCM er en af flere cloud-baserede applikationer, der tilbydes af SAP. Denne HCM-applikation kan bruges alene eller sammen med andre SAP Cloud-applikationer som en del af SAP Business Suite.
Historik for SAP SuccessFactors
SuccessFactors blev grundlagt i maj 2001 af Lars Dalgaard. Blot måneder senere lancerede virksomheden sit første produkt, blot kaldet Performance Management.
I oktober 2006 introducerede SuccessFactors den første komplette pakke af integrerede, digitale applikationer til forvaltning af menneskelige ressourcer, hvilket markerede en vigtig milepæl i SaaS-industrien. Købet i 2011 af Plateau, en virksomhed med speciale i produkter, der er designet til at opfylde de komplekse behov for lovpligtig uddannelse, gjorde det muligt for SuccessFactors at udvide sig til Learning Management Systems Market. Dette gjorde det til den første virksomhed, der dækkede præstationer, løn, rekruttering og læring på et samlet HR-system drevet af analyser.
I februar 2012 opkøbte SAP SuccessFactors. Siden da har pakken af cloud-HR-løsninger gjort det muligt for over 10.000 kunder over hele verden, og analytikere anerkender konsekvent SAP SuccessFactors-løsninger som førende produkter i HR-branchen.
Hvilke nøglefunktioner er der i SAP SuccessFactors HCM?
SAP SuccessFactors-løsninger hjælper organisationer med at administrere alle funktioner i HR, herunder løn og frynsegoder, onboarding af medarbejdere, målstyring, talentudvikling, tidsstyring og lønafregning.
Her er nogle HR-processer, som SAP SuccessFactors HCM kan optimere – og hvordan AI kan hjælpe:
Rekruttering: Tiltræk og ansæt talent med de færdigheder, din organisation har brug for. SAP SuccessFactors Recruiting bruger AI til at screene ansøgere på en mere effektiv og retfærdig måde.
Onboarding: Hjælp nyansatte med at komme i gang med en personlig, intuitiv og engagerende onboarding-proces. SAP SuccessFactors Onboarding letter rettidig fuldførelse af nødvendige opgaver, fx kurser eller målopgaver. AI kan hjælpe nye og afgående medarbejdere med nemt at fuldføre de påkrævede opgaver.
Præstationshåndtering: Fortsat udvikle og pleje dit talent på en måde, der er i overensstemmelse med deres personlige mål og organisationens. AI kan hjælpe medarbejdere med at udforme meningsfulde, målbare mål.
Læring: Sikre overholdelse og tilskynde til medarbejderudvikling med færdighedsdrevet læring og udvikling. AI kan hjælpe med at identificere vækstmuligheder og anbefale personaliserede læringsplaner.
Medarbejderselvbetjening: Giv medarbejderne mulighed for hurtigt at udføre opgaver og få præcise svar på HR-relaterede spørgsmål.
Rapportering og analyse: Få et omfattende perspektiv på medarbejdere, herunder deres placering, færdigheder og løn for bedre at tilpasse medarbejderstrategierne til forretningsprioriteter.
Løn og lønafregning: Træf bedre beslutninger om medarbejderbetaling med realtidsbudget og markedsindsigt fra SAP SuccessFactors Compensation. Automatiser og accelerer lønafregningsprocesser med SAP SuccessFactors Employee Central Payroll for at sikre, at løn modtages til tiden og er fejlfri.
Karriereudvikling: Få overblik over et firmas talentmangler, og se, hvem der kan udfylde dem med SAP SuccessFactors Career and Talent Development. AI-aktiverede værktøjer kan også hjælpe beslutningstagere med at vurdere en medarbejders potentiale og analysere, hvordan deres efterfølger påvirker virksomheden.
Anmod om en demo
Se, hvordan SAP SuccessFactors HCM kan transformere dine HR-processer.
Hvad er de vigtigste fordele ved SAP SuccessFactors HCM?
SAP SuccessFactors HCM giver organisationer mulighed for at integrere alle deres HR-processer og -oplevelser på en enkelt platform for at forenkle personalestyring. Den nedbryder siloer, forbinder forskellige arbejdsgange og automatiserer manuelle opgaver for at øge effektiviteten og reducere fejl på tværs af afdelinger og lokationer. SAP SuccessFactors HCM giver også den fleksibilitet, der kræves for at kunne tilpasse sig, efterhånden som markedet, forretningen og medarbejderen skal ændres. Med integreret AI og analytiske værktøjer får beslutningstagere indsigt i realtid for at træffe mere kvalificerede beslutninger og sikre kontinuerlig tilpasning mellem talent og forretningsmål.
Derudover rapporterer organisationer, der bruger SAP SuccessFactors HCM, om succes på tværs af en række HR-KPI'er, herunder:
Ansættelsestid
Medarbejdertilfredshed
Medarbejderproduktivitet
Medarbejderfastholdelse
Nøjagtighed af medarbejderdata
Medarbejderengagement
Tidsbesparelser
Hvordan sammenligner SAP SuccessFactors konkurrencen?
SAP SuccessFactors HCM adskiller sig fra andre HR-løsninger ved at være en virkelig global løsning, der giver AI-aktiverede processer, oplevelser og indsigt på tværs af hele medarbejdernes livscyklus og på tværs af virksomheden.
For at opsummere er der seks vigtige måder, hvorpå SAP SuccessFactors HCM adskiller sig fra andre HCM-løsninger:
Global Core HR og lønafregning for at sikre fleksibilitet og overholdelse
Globale applikationer omfatter forudkonfigurerede lokaliseringsframeworks i over 100 lande for kerne-HR, understøttelse af lønafregning for mere end 50 lande og administration af mere end 700 lovændringer årligt for overholdelse af regler, beskyttelse af personlige oplysninger og sikkerhed.
Ensartet færdighedsgrundlag for at opbygge en fremtidssikret arbejdsstyrke
SAP SuccessFactors-løsninger leverer personaliserede medarbejderoplevelser baseret på en persons behov og karrieremål. Med en enkelt sandhedskilde for færdigheder og AI-assisteret talentintelligens, der er integreret i hver løsning, kan medarbejderne styre deres egen vækst gennem personlige læringsstier, adaptive præstationsmål og selvbetjeningsværktøjer. Denne dynamiske tilgang fremmer engagement, motivation og en følelse af ejerskab, hvilket fører til øget fastholdelse og fremkomsten af en menneskecentreret arbejdspladskultur. Derudover integreres SAP SuccessFactors HCM-systemet med et omfattende økosystem af partnere og udbydere af tredjeparts kvalifikationsdata.
Åbn cloud-platform for at tilpasse og udvide HR
SAP SuccessFactors HCM er bygget på SAP Business Technology Platform med integrationer med hundredvis af partnere, tredjepartsudbydere og offentlige myndigheder og en funktion til at oprette brugerdefinerede processer, applikationer og automatiseringer. SAP SuccessFactors-løsninger integreres problemfrit med SAP- og tredjepartssystemer, herunder ERP, økonomi og forsyningskædestyring, hvilket gør det nemt at skabe et sammenhængende HR-miljø. Den åbne cloud-baserede arkitektur gør det også nemt at skalere og tilpasse sig kravene i en virksomhed i vækst. Åbne API'er er tilgængelige for nem integration og udviklingsværktøjer til at udvide og opbygge, hvilket hjælper kunderne med at opfylde nicheforretningsbehov hurtigt og omkostningseffektivt.
Virksomhedsdækkende suite til at drive bedre mennesker og forretningsbeslutninger
SAP SuccessFactors HCM har en vigtig rolle i SAP Business Suite ved at tilbyde cloud-applikationer til HR og den grundlæggende kilde til data om medarbejdere og færdigheder, der kræves til ende-til-ende-forretningsprocesser, samlede medarbejderoplevelser, medarbejderindsigt og -planlægning samt AI. Med databaseret indsigt i realtid på tværs af hele medarbejderens livscyklus – fra rekruttering til onboarding og senere til talentudvikling og efterfølgerplanlægning – samler SAP SuccessFactors HCM nøglemetrikker og -indsigt i en tilgængelig grænseflade. Dashboards og rapporter kan spore personaletendenser, identificere kvalifikationsmangler og tilpasse talentstrategier til forretningsmål. Med klarere indsigt i HR og forretningsaktiviteter kan ledere proaktivt håndtere problemer og gribe vækstmuligheder.
Integrerede AI-funktioner, der hjælper medarbejdere med at arbejde smartere og hurtigere
SAP SuccessFactors HCM anvender AI-funktioner på alle roller, og copiloten Joule er tilgængelig på tværs af HCM og alle SAP Cloud-applikationer. Med ansættelse kan AI automatisere tidskrævende processer som genoptagelse af screening og planlægning af interview. Anbefalinger fra AI kan også identificere topkandidater for roller. For nuværende medarbejdere kan analytiske værktøjer også forudsige medarbejderafgang og foreslå personaliserede udviklingsplaner for at øge engagement og fastholdelse. World Benchmarking Alliance anerkender SAP SuccessFactors HCM, der er aktiveret af 25 førende store sprogmodeller, som den eneste leverandør af HR-styringsløsninger, der opfylder alle sine kriterier for ansvarlig AI.
Betroede partnere, der har forpligtet sig til at opnå succes for kunderne for at fremme adoption og ROI
Som pioner inden for virksomhedsstyringsløsninger har SAP støttet organisationer af alle størrelser og brancher i mere end 50 år på tværs af alle aspekter af deres forretning. Customer Value Journey er en gennemprøvet vej til succes, herunder onboardingtjenester, bedste praksis i branchen og aktivering. Når systemet er taget i brug, kan medarbejderne hurtigt anvende løsningerne med integreret vejledning, og HR-ledelsesteams kan levere kontinuerlig optimering baseret på realtidsindsigt.
Sammenfattende er det en HCM-suite, der leverer de processer, indsigter og oplevelser, der kræves for at hjælpe medarbejdere og organisationer med at realisere deres fulde potentiale.
Begynd at frigøre dine medarbejderes potentiale
Bring alle dine HR-processer og -oplevelser ind på ét sted, og begynd at få det bedste frem i din arbejdsstyrke.