Výzkumná laboratoř Future of Work Research Lab
Výzkumná laboratoř Future of Work Research Lab se skládá z organizačních vědců, kteří jsou odborníky v oblasti práce.
default
{}
default
{}
primary
default
{}
secondary
Tým vede organizační výzkum pro SAP SuccessFactors za účelem identifikace vznikajících trendů v budoucnosti práce a personalistiky. Prostřednictvím původní výzkumné agendy vytvářejí cenné poznatky, které řídí strategie, postupy a doporučení v oblasti řízení lidského kapitálu. S využitím různorodé řady výzkumných metodik se tým zabývá organizační dynamikou, trendy, prioritami, problémy a potřebami napříč rozličnou skupinou osobností.
Oblasti zájmu
Odborné znalosti týmu zahrnují následující: makro témata, jako je organizační kultura a změny, zkušenosti zaměstnanců a vedení; oblasti personalistiky, jako je získávání talentů, odměňování, vzdělávání a rozvoj a management talentů; a technologická a datová témata, jako je umělá inteligence a analytika.
Background blue 2
default
{}
Maximalizace hodnoty umělé inteligence pro podnikání
default
{}
link
default
{}
link
Background blue 2
default
{}
Podpora role personalistiky v nejvyšším vedení
default
{}
link
default
{}
link
Background blue 2
default
{}
Pochopení zkušeností zaměstnanců další generace
default
{}
link
default
{}
link
Background blue 2
default
{}
Proměna dovedností ve skutečnost
Provádějte a integrujte strategii založenou na dovednostech napříč personálními postupy
default
{}
link
default
{}
link
Background blue 2
default
{}
Realizace potenciálu zaměstnanců
Probuďte potenciál všech talentů, aby uspěli v budoucí práci
default
{}
link
default
{}
link
Background blue 2
default
{}
Transformace řízení lidí
default
{}
link
default
{}
link
Doporučená kolekce
Background raspberry 2
default
{}
Tvorba budoucí práce s umělou inteligencí
Výzkumná laboratoř Future of Work Research Lab zkoumá, jak může umělá inteligence přinést nové hodnoty pro oblast personalistiky a pracovní sílu. Naše programy se zaměřují na pomoc organizacím při efektivním zavádění umělé inteligence, zajištění vedoucí role personalistiky díky jejím jedinečným lidským přednostem a prokázání skutečného dopadu umělé inteligence na lidi a výkonnost.
default
{}
link
default
{}
link