Přejít na obsah
Žena používá software pro nákup externích pracovníků a služeb na svém notebooku

Externí pracovníci a služby

Transformujte, jak najdete, zapojujete a spravujete příležitostné pracovníky a poskytovatele služeb, abyste maximalizovali obchodní hodnotu.

 

Tato webová stránka byla pro vás přeložena strojovým překladem. Společnost SAP neposkytuje žádné záruky správnosti nebo úplnosti strojového překladu. Původní anglickou webovou stránku najdete pomocí mapy světa v pravém horním rohu této stránky.

Podporovat agilitu a odolnost dobře řízených externích pracovníků

Umožněte podnikovým uživatelům efektivně získávat, angažovat a spravovat externí pracovníky a poskytovatele služeb, kteří představují 42 % výdajů na pracovní síly.

 

Přehled produktů

Najděte, zapojte se a spravujte své globální externí pracovníky pomocí špičkových tržních řešení:

placeholder
Zvětšit

Větší viditelnost a kontrola

Sledujte všechny externí pracovníky a snadno monitorujte činnosti, posuzujte výsledky a sdílejte informace mezi příslušnými týmy.

Integrovaná shoda s daňovými předpisy

Dodržovat regionální a místní daňové a pracovní předpisy a plnit vládní mandáty ve 180 zemích ve 21 jazycích.

Rychlejší přístup k kvalifikovaným kandidátům

Vyhodnotit kandidáty seřazené podle strojového učení, naplánovat pohovory, konzultovat sazby práce a použít vestavěné nástroje pro vyjednávání.

Data a analýzy v reálném čase

Sledujte výsledky pomocí klíčových metrik a podpořte lepší rozhodování v celém podniku pomocí robustního výkaznictví a analýz.

Lepší zabezpečení aktiv a dat

Automatizujte a sledujte zavedení a výstupní proces každého flexibilního pracovníka, abyste zmírnili rizika a předešli odcizení IP a fyzického majetku.

 

 

Díky hmatatelnému přehledu z řešení SAP Fieldglass můžeme podporovat lepší rozhodování v celém podniku. V konečném důsledku pomáháme podniku získat správnou kvalifikaci na správném místě správným kanálem, abyste získali práci.

Martin Thomas, ředitel Total Workforce Management, Koninklijke Philips N.V.

placeholder
Zvětšit

Kooperační digitální pracovní oblast pro výdaje na služby

Provozování kmenových smluv a standardních smluv s cílem zajistit, aby předměty dodání byly v souladu s podmínkami, milníky, kvalitou služeb a rozpočtem.

Data a analýzy v reálném čase

Používejte komplexní inteligenci k dosažení správné rovnováhy mezi kvalitou, náklady a rychlostí služeb pro lepší obchodní výsledky.

Intuitivní uživatelské rozhraní
s podporou umělé inteligence

Přizpůsobte řešení samoobslužnými nástroji a omezte jeho složitost pomocí intuitivního rozhraní a funkcí využívajících umělou inteligenci.

Integrované daně a dodržování předpisů v oblasti práce

Dodržovat regionální a místní daňové a pracovní předpisy a plnit vládní mandáty ve 180 zemích ve 21 jazycích.

Automatizovaný vstup/výstup pracovníků

Automaticky vytvářet ID zabezpečení, přístup k systémům a další úkoly uvedení nováčka. Automatizace ukončení přístupu k systémům, načítání prostředků a dalších úkolů během výstupního procesu.

 

Řešení SAP Fieldglass nám umožňují procházet externí pracovníky jednotlivých oddělení – a srovnávacími sazbami pro podobné organizace. Manažeři Swisscomu mohou tyto poznatky využít k informování o svém rozhodování.

Beat Zurbuchen, Project Manager Supply Chain, Swisscom AG

placeholder
Zvětšit

Globální standardizované záznamy pro externí pracovníky

Prohlédněte si všechny kontaktní informace, historii práce, dobu trvání, certifikaci, umístění a přístup k datům a rychleji na jednom místě.

Dodržování firemních bezpečnostních zásad 

Přiřaďte každému externímu pracovníkovi identifikační číslo zabezpečení a propojte všechna historická data do jednoho záznamu, abyste zvýšili bezpečnost.

Konsolidované záznamy o bezpečnosti a ochraně zdraví

Potvrďte a zdokumentujte dodržování firemních zásad pracovníků v oblasti školení, certifikace, licencí atd.

Automatické zavedení a výstupní proces

Zajistěte, aby byly všechny požadované procesy uvedení nováčka a výstupního procesu externího pracovníka vždy a včas dokončeny.

Celosvětová databáze pracovníků

Spravujte globální cíle počtu zaměstnanců a získejte větší kontrolu a viditelnost pro každého pracovníka bez mzdového modulu v každém umístění. 

 

 

Náš výběr ovlivnily dva hlavní faktory...za prvé, jeho komplexní funkčnost v jediné aplikaci. A zadruhé, její plán inovativních produktů, který se bude vyvíjet s naším podnikem při řízení stále rostoucí externí pracovní síly.

Andreas Hettwer, V.P. – Group Procurement
Ředitel zájmových skupin, Capgemini SE

placeholder
Zvětšit

Flexibilní nasazení pracovníků

Přiřaďte jeden nebo více zdrojů ze svého fondu zdrojů nebo proveďte vícenásobné přiřazení zdrojů v libovolném dni, týdnu nebo měsíci.

Přizpůsobitelné rozhraní a přizpůsobené workflow podle kategorie

Zjednodušte komplexní proces v jediném rozhraní s přednastavenými kódy úloh, platovými sazbami a vestavěným modulem platových pravidel.

Dodržování předpisů a správa smluv

Standardizace zavedení a výstupního procesu, splnění certifikací a místních a regionálních pracovních předpisů a ověření smluvních dodavatelů.

Integrované sledování času a odznaky

Integrujte zpracování času se systémem průchodu brány a sledujte přejezdy příchodu a odchodu s hlavními odznačovacími systémy.

Integrace platformy ERP

Automaticky kódujte data časové karty proti objednávkám, nákladovým střediskům a pracovním příkazům a potom vygenerujte fakturu ve vašem systému ERP.

Úspěchy zákazníků s řešeními SAP Fieldglass

Sledování metrik, práce na cestách a bezproblémová integrace se všemi řešeními SAP Fieldglass

Řešení SAP Fieldglass pro pořízení externích pracovníků a služeb sdílejí širší možnosti, jako jsou analytické nástroje, mobilní aplikace a integrace platforem.

Analytické funkce

Využijte analytické funkce s řešeními SAP Fieldglass k přístupu k datům v reálném čase a k metrikám, které lze použít pro práci bez mzdového modulu.

Mobilní aplikace

Používejte mobilní aplikace s řešeními SAP Fieldglass k zajištění efektivity externích pracovních sil na dosah ruky.

Integrace

Řešení SAP Fieldglass lze hladce integrovat s většinou hlavních on-premise nebo cloudových softwarových platforem.

Centrum zdrojů

Využití odborného výzkumu

Výzkum SAP Fieldglass ve spolupráci s Oxford Economics odhaluje, že efektivní řízení externích poskytovatelů talentů a služeb – nyní více než 40 % celkových výdajů na pracovní síly po celém světě – může organizacím pomoci dosahovat působivých obchodních výsledků v digitální ekonomice.

placeholder
Agile Procurement Insights: Externí pracovníci

Podívejte se, jak vám plná viditelnost příležitostné pracovní síly může pomoci zlepšit obchodní výsledky v této exkluzivní zprávě od SAP a Oxford Economics.

placeholder
Odemknout hodnotu od externích pracovníků

Zjistěte, proč je externí pracovní síla klíčem k prosperitě v digitálním věku. Získejte maximum ze svých příležitostných pracovníků a poskytovatelů služeb – začněte hned.

Často kladené otázky

V seznamu častých dotazů níže najdete odpovědi na běžně kladené otázky týkající se externích pracovníků a systému pro správu dodavatelů.

Externí software pro pracovní síly a služby centralizuje řízení externích pracovníků společnosti – smluvních dodavatelů, OSVČ, dočasných pracovníků a externě zajišťovaných služeb. SAP Fieldglass Supplier Management System je cloudová softwarová nabídka, která řeší společný problém pro mnoho globálních podniků: jak najít, zapojit a spravovat rostoucí externí pracovníky – smluvní i příležitostné pracovníky a poskytovatele služeb.

Systém řízení prodejců je cloudová platforma používaná k pořizování a správě dočasných, smluvních nebo příležitostných pracovníků. Většina aplikací VMS se integruje s ostatními on-premise nebo cloudovými podnikovými personálními systémy. Software VMS pomáhá podnikům získat jasný přehled o tom, kdo pro ně pracuje, a také o tom, kde, proč, kdy a za jaké sazby.

Externí pracovníci jsou známí mnoha jmény – příležitostní pracovníci, konzultanti, dodavatelé, gig pracovníci a další. Existují dvě kategorie externích pracovníků: příležitostní pracovníci (dočasní pracovníci) a zadávání zakázek na služby (outsourcované služby a služby poskytované lidmi). Tyto dvě skupiny obvykle zahrnují to, co je běžně označováno jako externí pracovní síla.

Poskytovatelé služeb jsou společnosti, které dodávají služby pro zaměstnance podniku – poradenské společnosti, IT outsourcery, marketingové agentury, právní firmy, společnosti spravující zařízení, operátory call center a účetní firmy, abych uvedl několik. Obvykle jsou smluvně vázáni na projektovou práci prostřednictvím dílčí smlouvy. Efektivní řízení této „neviditelné pracovní síly“ je zásadní pro úspěch organizací.

Příležitostnými pracovníky jsou jednotlivci najatí společností, aby jejím jménem dělali práci na základě rolí nebo projektů, ale ne jako tradiční zaměstnanci. Mohou to být nezávislí smluvní partneři, konzultanti, OSVČ, dočasní pracovníci nebo jiní outsourcovaní pracovníci, například gig pracovníci. Tito pracovníci mohou být najímáni prostřednictvím dodavatelů nebo jiných talentových fondů, jako jsou personální agentury, volné tržiště nebo firemní personalistika nebo oddělení pořizování.


Poskytovatel řízených služeb (MSP) je externě zajišťovaná společnost třetí strany, která přebírá průběžné, každodenní povinnosti, monitorování a údržbu řady úkolů a funkcí pro jinou společnost – jejího zákazníka. MSP a zákazník jsou obvykle vázáni smlouvou se standardizovanou dohodou o úrovni služeb, která definuje očekávání a metriky kvality poskytovaných služeb. Společné funkce územního plánování námořních prostor zahrnují IT, marketing, personalistiku, externí pracovníky a dodavatelský řetězec.


Máte otázky? Spojte se s námi.

Zpět na začátek