Přejít na obsah
Kontaktujte nás
Zeptejte se Chat Offline
Zeptejte se zástupce SAP online.
Nás kontaktujte e-mailem
Pošlete nám e-mail s Vašimi komentáři, dotazy nebo zpětnou vazbou.

Lidské
zdroje

Holistická správa celkových pracovních sil: změna přístupu

Organizace, které své zaměstnance i externisty kladou do středu inteligentní transformace, zlepšují celkové podnikové výsledky.

  • 3 dny
  • Více než 3 000 účastníků
  • 9 programových linií
  • Více než 100 průlomových přednášek

18.–20. června 2018

Watch Event Replay

Nalezení, správa a zapojení různorodých pracovních sil pomocí kompletního systému HCM

Zjednodušte a integrujte procesy personalistiky, urychlíte tak dosažení lepších podnikových výsledků. Náš software on-premise a cloudový software pro personalistiku mohou pracovat společně nebo samostatně, pomáhají vám najít správné lidí pro dané pracovní pozice, zajistit rozvoj budoucích lídrů, udržet talenty a zapojit různorodé pracovní síly pomocí zkušeností s digitální personalistikou.

Vyřešte své specifické potřeby pro personalistiku

Previous Next

Získejte jednoduchý přehled o svých pracovnících

Podívejte se, jak lze pomocí jediné aplikace efektivněji spravovat pracovní síly a rozpoznat nejpotřebnější typ talentu z hlediska dalšího vývoje společnosti.

Získejte měřitelné výsledky s naší sadou pro správu talentů

Zjednodušte správu talentů tak, aby odborníci na personalistiku mohli proaktivně jednat, snadno měřit a jasně komunikovat o výsledcích talentů a jejich dopad na podnik.

Změňte přístup k personalistice podle naší série pořadů

Poslouchejte naše pravidelná živá vysílání i vysílání na přání. Učte se od našich expertů diskutujících na různá témata týkající se personalistiky.

Fakta v číslech

32%
menší fluktuace zaměstnanců napříč celým podnikem a lepší dostupnost pracovních sil.

SAP Performance Benchmarking

20%
více příjmů na pracovníka pro firmy, které optimalizují strategie na základě analýzy údajů o pracovních silách.

SAP Performance Benchmarking

Silné vedení pomáhá obstát v konkurenci ve věku digitální ekonomiky

Previous Next

Zjistěte, na které oblasti by se organizace měly zaměřit, aby zůstaly efektivními lídry v tomto novém světě digitální práce. Přečtěte si závěry studie „Leaders 2020“ (Lídři 2020) společnosti Oxford Economics.

Aktuální novinky a trendy od expertů

Zpět na začátek