Skip to Content
Kontaktujte nás

Lidské
zdroje

Kontrolujte správu pracovních sil ke zvýšení funkčnosti a růstu podniku

Zjednodušte procesy personalistiky a urychlíte tím dosažení lepších podnikových výsledků. Najděte vhodné talenty, vychovejte budoucí lídry a zaujměte všechny zaměstnance automatizovanými, transparentními procesy a digitálními zkušenostmi v personalistice.

Vyřešte své specifické potřeby pro personalistiku

Previous Next

Investice do lidí

Dejte zaměstnancům jednu globálně konsistentní platformu pro správu talentů, učení, nábor a zaškolení nových zaměstnanců, sociální spolupráci, odměny a analytické nástroje personalistiky.

Získejte měřitelné výsledky s naší sadou pro správu talentů

Zjednodušte správu talentů tak, aby odborníci na personalistiku mohli proaktivně jednat, snadno měřit a jasně komunikovat o výsledcích talentů a jejich dopad na podnik.

Změňte přístup k personalistice podle naší série pořadů

Poslouchejte naše pravidelná živá vysílání i vysílání na přání. Učte se od našich expertů diskutujících na různá témata týkající se personalistiky.

Fakta v číslech

32%
menší fluktuace zaměstnanců napříč celým podnikem a lepší dostupnost pracovních sil.

SAP Performance Benchmarking

20%
více příjmů na pracovníka pro firmy, které optimalizují strategie na základě analýzy údajů o pracovních silách.

SAP Performance Benchmarking

Úspěchy zákazníků SAP

Previous Next

95% účast zaměstnanců s řešením SAP SuccessFactors

Zjistěte, jak Netafim řídí své globální pracovní síly pomocí jediného personálního systému, založeného na cloudu, v 29 právních subjektech a 31 zemích.

50% zvýšení produktivity s řešeními SAP SuccessFactors

Zjistěte, jak společnost Brooks Brothers zpřístupňuje svým manažerům a zaměstnancům informace pomocí jednoho jednoduchého řešení pro úkoly správy lidského kapitálu.

Úspory 1,2 milionu dolarů s řešením SAP SuccessFactors

Poslechněte si, jak společnost Mohawk Industries odkrývá významné roční úspory nákladů díky jednotnému pohledu do operací personalistiky po celém světě.

Silné vedení pomáhá obstát v konkurenci ve věku digitální ekonomiky

Previous Next

Zjistěte, na které oblasti by se organizace měly zaměřit, aby zůstaly efektivními lídry v tomto novém světě digitální práce. Přečtěte si závěry studie „Leaders 2020“ (Lídři 2020) společnosti Oxford Economics.

Aktuální novinky a trendy od expertů

Back to top

Call me now