Personalistika
a zapojení zaměstnanců
Nalezení, správa a zapojení různorodých pracovních sil pomocí kompletního systému HRMS
Zjednodušte a integrujte procesy personalistiky s kompletním systémem řízení lidských zdrojů (HRMS). Náš on-premise a cloudový software pro personalistiku mohou pracovat společně i samostatně, pomohou vám zapojit různorodé pracovní síly na základě zkušeností s digitální personalistikou.
Úspěchy zákazníků HRMS od SAP
Nabídka technologických procesů pro HR
Zjistěte, jak franšíza 49ers ze San Francisca provozuje rychlý a inteligentní podnik a jak svým zaměstnancům usnadňuje život pomocí řešení SAP pro nábor a řízení výdajů.
Mladá a mobilní pracovní síla
Ve společnosti EY – jedné z největších organizací na světě poskytující profesionální služby – je téměř 70 % zaměstnanců mladších 35 let. Podívejte se, jak společnost pracuje s mladými talenty za pomoci SAP SuccessFactors.
Spojování fotbalových klubů po celém světě
City Football Group propojuje lidi skrze sdílení nápadů, novinek a obsahu a skrze zjednodušování HR úkonů, které zaměstnancům usnadňují uspět.
Řešení specifických potřeb řízení lidských zdrojů (HCM)
Získejte jednoduchý přehled o svých pracovnících
Podívejte se, jak lze pomocí jediné aplikace efektivněji spravovat pracovní sílu a rozpoznat nejpotřebnější typ talentu z hlediska dalšího vývoje společnosti.
Získejte měřitelné výsledky s naší sadou pro správu talentů
Zjednodušte správu talentů tak, aby odborníci na personalistiku mohli proaktivně jednat, snadno měřit a jasně komunikovat o výsledcích talentů a jejich dopad na podnik.
Změňte přístup k personalistice podle naší série pořadů
Poslouchejte naše pravidelná živá vysílání i vysílání na přání. Učte se od našich expertů diskutujících na různá témata týkající se personalistiky.
Transformace lidských zdrojů
Sada HCM nabízí velké úspory nákladů a inteligentní personalistiku
Zjistěte, jak zákazníci dosáhli 85% návratnosti investic , 13měsíční amortizační doby a milionů v současné hodnotě nákladů a výhod prostřednictvím zjednodušených globálních procesů personalistiky.
Vítá vás personální revoluce
Seznamte se s vizí, strategií a hodnotou řešení SAP SuccessFactors. Prozkoumejte odvětvové použití, případové studie zákazníků, aplikace a služby ekosystému.
Digitální transformace? Nezapomínejte na lidský faktor.
Zjistěte, jak můžete podporovat nové způsoby práce, zaujmout nejlepší talenty a udržet si je a vštípit pracovním silám vědomí o společných cílech a závazcích.
Jak vyhrát boj o nejlepší talenty
Přehledy externí pracovní síly: změna způsobu práce
V této zprávě společnosti Oxford Economics se dozvíte, jak je řízení smíšených pracovních sil – včetně příležitostných a nezávislých pracovníků a konzultantů – stále důležitější pro dosažení úspěchu v digitálním věku.
Společnost Gartner jmenuje naši cloudovou sadu HCM nejlepší volbou na základě odborných recenzí.
Společnost SAP byla jmenována "Volbou zákazníků 2018" Gartner Peer Insights v oblasti cloudových sad HCM pro střední a velké podniky.
Převeďte zapojení pracovníků na novou úroveň
Zjistěte, jak podniky střední velikosti umožňují personálním týmům zaměřit se na činnosti s přidanou hodnotou díky automatizaci procesů a poskytování jediného prokázaného zdroje informací.
Fakta v číslech
SAP Performance Benchmarking
SAP Performance Benchmarking
Aktuální novinky a trendy od expertů
na HRMS
Hong Kong
Digitální personalistika pomáhá rozvíjet úspěch Greater Bay Area
Věříme, že lidský kapitál a talent hrají velmi důležitou roli v úspěchu Greater Bay Area (GBA). Prozkoumejme tři kritické klíčové body, které byly odhaleny v příspěvku na blogu.
SAP SuccessFactors
Důvod ke znepokojení nebo účelová výzva?
Kampaň Human Revolution klade důraz na použití technologie Human Capital Management (HCM), která transformuje svět práce.