Přejít na obsah
Manažer postupuje dolů, aby opustil budovu, když mluví o svém mobilním zařízení se zaměstnancem

Plánování pracovních sil a People Analytics

S rozšířeným plánováním a analýzou (xP&A) můžete odblokovat budoucnost strategického plánování a analýz pracovních sil.

 

Tato webová stránka byla pro vás přeložena strojovým překladem. Společnost SAP neposkytuje žádné záruky správnosti nebo úplnosti strojového překladu. Původní anglickou webovou stránku najdete pomocí mapy světa v pravém horním rohu této stránky.

Posílit spolupráci mezi personalistikou, financemi a ostatními subjekty

xP&A spojuje finanční a provozní plány, včetně personálního obsazení a plánů pracovních sil, které organizacím pomáhají být agilnější, sladěnější a připravenější reagovat na jakoukoli situaci. Prozkoumejte, jak SAP podporuje funkce xP&A hladkou integrací mezi vašimi plány a aplikacemi SAP.

Budujte připravenost pracovních sil

Plánování pracovních sil

Posouzení a stanovení cílových intervencí managementu talentů s cílem pomoci zajistit, aby vaše organizace měla správné lidi ve správný čas s řešeními SAP SuccessFactors a SAP Analytics Cloud.
  • Analýza, prognóza, plánování nabídky a poptávky pracovních sil a posouzení rozdílů v pracovních silách
  • Stanovení cílových zásahů managementu talentů a vytvoření akčních plánů 
  • Vytvoření optimální skladby pracovních sil, která odpovídá finančním cílům
     

Analýza pracovních sil

Umožněte profesionálům v oblasti lidských zdrojů, analytikům a obchodním partnerům rychle a přesně odpovědět na otázky týkající se vašich pracovníků. Mohou řídit a ovlivňovat obchodní rozhodnutí pomocí přehledů založených na datech a fakticky podloženého přístupu k personalistice.
 

  • Rychlé odpovídání na otázky související s pracovním fórem
  • Přijmout kulturu rozhodování založeného na důkazech
  • Odhalit skryté trendy pracovních sil

SuccessConnect
 

Změníme práci pro dobro přehodnocením a novým vymýšlením personalistiky.

Centrum zdrojů

Často kladené otázky

Vyhledejte v seznamu níže odpovědi na často kladené otázky pro analytické funkce a plánování pracovních sil.

Řešení SAP Analytics Cloud a řešení SAP SuccessFactors jsou obousměrně integrovány, takže můžete používat nejnovější data personalistiky k vytváření plánů pracovních sil. Výsledné účinky na náklady se vypočítávají automaticky a lze je upravit, aby se posoudil celkový dopad. Po dokončení plánování můžete výsledky přenést do modelu finančního plánování v rámci SAP Analytics Cloud, čímž vytvoříte uzavřený proces plánování mezi personalistikou a finančními funkcemi.  

Řešení SAP SuccessFactors Workforce Analytics umožňuje profesionálům HR, analytikům a obchodním partnerům rychle a přesně odpovídat na otázky týkající se vašich pracovníků. Analýzy založené na datech vám mohou pomoci ovlivnit podniková rozhodnutí pomocí personalistiky založeného na důkazech. Toto řešení nabízí rozsáhlý katalog předdefinovaných metrik HR a talentů, sledování trendů dat a analytických nástrojů, které lze využít. Může také integrovat data z více systémů HR. Pomocí těchto nástrojů založených na důkazech můžete rychle odpovídat na otázky související s pracovní silou, analyzovat trendy v pracovní síle a s důvěrou se rozhodovat.

Abyste uspokojili poptávku zákazníků po responzivním a vysoce kvalitním servisu, musíte naplánovat správné lidi se správnými dovednostmi pracovat ve správný čas. Aplikace SAP Workforce Forecasting and Scheduling od společnosti WorkForce Software poskytuje inteligentní funkce pro plánování, plánování a optimalizaci, které vám mohou pomoci zaujmout zaměstnance, posílit postavení manažerů a zlepšit shodu s místním zákoníkem práce. Pro odvětví s proměnlivou poptávkou, jako je maloobchod, pohostinství a volný čas, aplikace pomáhá vytvořit vysoce přesnou obchodní prognózu specifickou pro danou lokaci a konvertuje ji na přesné požadavky na pracovní sílu pro splnění potřeb vaší organizace. 

Analytické nástroje pro personalistiku od společnosti SAP jsou dodávány prostřednictvím SAP SuccessFactors Workforce Analytics. Toto řešení poskytuje analýzy všech procesů personalistiky založené na datech a nabízí rozsáhlý katalog předdefinovaných metrik personalistiky a talentů, sledování trendů dat a analytických nástrojů schopných provádění akcí. Může také integrovat data z více systémů, jako jsou základní aplikace personalistiky a managementu talentů. Pomocí těchto nástrojů založených na důkazech můžete rychle odpovídat na otázky související s pracovní silou, analyzovat a zjišťovat nedostatky a trendy pracovních sil a s důvěrou rozhodovat.

Funkce personálního plánování společnosti SAP jsou poskytovány prostřednictvím aplikace SAP Time and Attendance Management prostřednictvím WorkForce Software. Cloudová aplikace kombinuje historická data, jako je provoz zákazníků, skeny karet a data plateb, s budoucími projekcemi, což manažerům umožňuje vytvářet časové plány směn založené na datech, které splňují jejich podnikové potřeby a potřeby zaměstnanců. Součástí je také mobilní aplikace, která umožňuje zaměstnancům nahlédnout do plánu a rychle přijímat nabízené směny. Díky efektivnímu plánování směn v personalistice můžete snížit náklady na přesčasy, snížit pracovní problémy a dramaticky zkrátit čas strávený manuálním plánováním směn.

Máte otázky? Spojte se s námi.

Zpět na začátek