Přejít na obsah
Žena se dívá na skleněnou orbu
SuccessFactors
SuccessFactors

Znalostní centrum HR

Jak vypadá budoucnost a trendy v oblasti HR – jaká jsou dnes žhavá témata? Prozkoumejte znalostní centrum HR, které obsahuje nejnovější trendy v oblasti lidských zdrojů, výzkum a přehledy od expertů na transformaci personalistiky.

 

Tato webová stránka byla pro vás přeložena strojovým překladem. Společnost SAP neposkytuje žádné záruky správnosti nebo úplnosti strojového překladu. Původní anglickou webovou stránku najdete pomocí mapy světa v pravém horním rohu této stránky.

placeholder

Webcast na vyžádání

Poslechněte si, jak můžete vytvářet vzdělávací zážitky, které inspirují.

Získat přehled o budoucnosti práce

Přišla budoucnost práce a podniky a zaměstnanci se přizpůsobují a učí se, co vyžaduje, aby byla odolná.

 

placeholder
Jak může umělá inteligence (AI) skoncovat se škodlivou lidskou zaujatostí

Lidé mají většinou smysl pro svět tím, že hledají vzory, filtrují je tím, co si myslíme, že už víme, a podle toho se rozhodují. Když mluvíme o předání rozhodnutí umělé inteligenci, očekáváme, že udělá totéž, ale lepší.

placeholder
S rozšiřováním práce na dálku se objevují nové problémy s pracovními silami

Průzkum společnosti Oxford Economics a společnosti SAP uvádí, že manažeři lidských zdrojů po pandemii očekávají, že budou čelit rozdělené pracovní síle vzdálených pracovníků a pracovníků na pracovišti, což povede k výzvám spojeným s rovnováhou mezi potřebami zaměstnanců, organizačními cíli, politikami a kulturou.

Zobrazit ukázkovou řadu HR

placeholder
Pomoc při zajištění shody se zákonnými předpisy

Podívejte se, jak můžete poskytovat školení o shodě a využívat výkaznictví shody ke snížení rizika.

placeholder
Zvýšit zapojení studujících

Zjistěte, jak mohou zaměstnanci a partneři těžit z uživatelsky přívětivého vzdělávacího prostředí. 

Přístup ke knihovně zdrojů HR

Prohledejte nejnovější články a výzkumy personalistiky podle typu nebo tématu obsahu: budoucnost práce, technologie personalistiky, zkušenosti zaměstnanců, personální operace a osvědčené postupy.

Zpět na začátek