Výzkum v oblasti řízení lidského kapitálu

Připravte se na budoucnost práce a prozkoumejte nejnovější trendy, výzkum a osvědčené postupy v oblasti personalistických technologií.
Žena pracující na notebooku
SPOTLIGHT

Nové poznatky z výzkumné laboratoře Future of Work Research Lab

Udržování lidských zdrojů: Budoucnost lidských zdrojů ve věku umělé inteligence

Když umělá inteligence mění budoucnost práce, musí se personalistika opřít o své lidské silné stránky – etiku, empatii, vedení a kulturu. Tento report popisuje nově vznikající archetypy personalistiky a funkce potřebné k prosperitě spolu s umělou inteligencí a naléhá na personalistiku, aby se vyvíjela, zvyšovala kvalifikace a vedla transformaci. Budoucnost HR je lidštější, ne méně.

Od partnera pro talenty až po strategickou velmoc: Jak může personalistika zvýšit svou roli v nejvyšším vedení.

Klíčem je lepší integrace dat, vedení umělé inteligence a spolupráce napříč funkcemi. Nejnovější výzkum poskytuje fakticky podložená doporučení pro vedoucí personalisty, kteří se snaží pozvednout své partnerství s nejvyšším vedením prostřednictvím technologického pokroku a spolupráce napříč funkcemi.

placeholder
Automatizujte personalistiku. Inovujte rychleji.

Transformujte personalistické úkony pomocí inteligentní automatizace. Vyslechněte si odborníky a zhlédněte ukázku.

Zaregistrovat se
BUDOUCNOST PRACOVNÍHO VÝZKUMU

Budoucnost práce a technologické trendy personalistiky

Původní výzkum a analýzy od vědeckých pracovníků ze SAP SuccessFactors

Report trendů v oblasti personalistiky

Seznamte se s úlohou personalistiky při řešení pěti stěžejních trendů letošního roku – jedná se zdánlivě o tradiční témata, která se ale všechna nachází v kritickém bodu zlomu.

Blog o trendech personalistiky

Zobrazte si souhrn zprávy o trendech a zjistěte, co utváří budoucnost práce.

Infografika trendů v oblasti personalistiky

Podívejte se na vizuální shrnutí zprávy o trendech, včetně informací „co je teď“, „co bude dál“ a rychlých faktů.

Top 2025 trendů v HR – a co bude dál

Seznamte se s rolí personalistiky v řešení pěti stěžejních trendů letošního roku: odpojení zaměstnanců, umělá inteligence, transformace dovedností, DEIB a hybridní strategie.

Management talentů založený na dovednostech: tři klíčové postupy

Prozkoumejte, jak mohou řešení SAP SuccessFactors pomoci realizovat dovednosti ve vaší organizaci.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel