Autonomous HCM

Proměňte HR ve strategický motor růstu díky AI, která automatizuje procesy od začátku do konce, podporuje rozhodování s ohledem na kontext a optimalizuje řízení pracovní síly ve velkém měřítku

Businesswomen shaking hands in meeting room
Joule prompt box asking, 'Help me prepare for an upcoming performance review' Goal progress UI widget Dashed horizontal line AI icon Dashed horizontal line Provide a summary of Jada Baker's compensation history Joule prompt Vertical dashed line Compensation UI widget

Přetvořte HR s využitím AI, která propojuje každého člověka, poznatek i akci

Okamžitě se přizpůsobte měnícím se požadavkům na pracovní sílu díky agentním zkušenostem založeným na přesných HR datech a reálném kontextu podniku.

Welcome to Autonomous HCM. Welcome to the beginning of better.

Aby váš tým mohl uspět, potřebuje k tomu mít ty správné podmínky. Vaše podnikání také.​

Využijte neustále dostupné funkce HCM, které automaticky zpřístupňují klíčové poznatky a inteligentně řídí ty správné kroky, aby vaši lidé i váš podnik mohli podávat nejlepší výkony – bez ohledu na to, co přinese budoucnost.​

Výkonné agentní prostředí

Poskytněte zaměstnancům konkurenční výhodu díky kontextovým asistentům umělé inteligence, kteří autonomně organizují agenty a úlohy.

Spolehlivá data o zaměstnancích

Řiďte své podnikání s jistotou díky jednotnému zdroji dat o zaměstnancích a jejich dovednostech pro efektivnější procesy, zkušenosti i poznatky.

Propojené aplikace

Pokryjte všechny potřeby HR díky portfoliu aplikací HCM, které v sobě spojuje skutečně globální funkce s nejmodernější AI.

Úspěchy zákazníků využívajících software pro řízení lidského kapitálu

placeholder

Jednotná globální personalistika pro propojenou budoucnost

Zjistěte, jak koncern Volkswagen standardizuje své personalistické procesy na celém světě pomocí jednotného lokalizovaného cloudového řešení.

placeholder

Revoluce v HR ve vysoce regulovaném odvětví

Zjistěte, jak společnost Klosterfrau zlepšila globální transparentnost HR a zároveň splnila stále komplexnější požadavky na compliance.

placeholder

Zvyšování agility díky HR strategii založené na datech

Podívejte se, jak společnost Edgewell vybudovala silný datový základ HR pro podporu prediktivních přehledů o pracovní síle a procesů řízených umělou inteligencí.

placeholder

Transformace zkušeností pomocí inteligentní automatizace

Zjistěte, jak společnost PostNL využívá AI ke zjednodušení zpracování mezd a poskytování personalizované zaměstnanecké zkušenosti v reálném čase.

Spotlight

placeholder

KONFERENCE

SAP NOW AI Tour Ostrava

Setkejte se s lídry SAP, předními experty i svými kolegy z oboru v rámci naší hlavní regionální business konference tohoto roku. Představíme vám nejen ambiciózní vizi SAP v oblasti AI i novou podobu asistenta Joule, který mění pravidla produktivity, ale především se zaměříme na současné obchodní výzvy a inovace.

ČLÁNEK DO TISKU
Tady začíná chytřejší nábor

Podpořte obchodní úspěch inteligentním získáváním talentů vytvořeným pro to, co bude dál.

Další informace o SmartRecruiters

Zprávy analytiků a expertů

Společnost SAP je uznávána pro konkurenční výhody

Zjistěte, co říkají zákazníci o SAP SuccessFactors HCM a proč je toto řešení upřednostňovanou volbou pro organizace všech velikostí.

Přečíst zprávu
Společnost SAP označena za lídra trhu cloudových sad HCM

Zjistěte, proč společnost Gartner® ve své zprávě Magic Quadrant™ pro rok 2025 označila společnost SAP jako lídra v oblasti cloudových sad HCM pro firmy s více než 1 000 zaměstnanci.

 

 

Přečíst zprávu
SAP byl jmenován lídrem v oblasti talent intelligence

Podívejte se, proč společnost IDC označila SAP za lídra ve své hodnotící zprávě 2025 Worldwide Talent Intelligence Vendor Assessment

Přečíst zprávu

Doporučené zdroje

placeholder

Strategie pro správu umělé inteligence a zapojení pracovních sil

Přečtěte si doporučení, jak zavést řízení strategie umělé inteligence, podpořit zavedení a pomoci zajistit etické nasazení.

placeholder

Seznamte se s pěti hlavními trendy v personalistice, které formují pracoviště

Zjistěte, jak mohou vedoucí personalisté provést týmy výzvami, jako je zapojení zaměstnanců, integrace umělé inteligence, rozvoj dovedností nebo hybridní modely práce.

placeholder

Dovednosti v samém středu řízení talentů

Zjistěte, jak informační systémy pro personalistiku mohou organizacím pomoci realizovat a integrovat strategii založenou na dovednostech napříč postupy personalistiky.

placeholder

Přístup založený na integrované sadě řešení v oblasti HCM

Zjistěte, jak můžete sjednotit procesy napříč náborem, core HR, mzdami, vzděláváním a řízením výkonu na jediné inteligentní platformě.

Často kladené otázky

Řízení lidského kapitálu je soubor postupů a softwarů používaných pro nábor, řízení a rozvoj pracovní síly organizace.

Autonomous HCM představuje další etapu řízení lidského kapitálu, v níž AI agenti organizují HR i podnikové procesy od začátku do konce, podporují rozhodování v reálném čase s ohledem na kontext a optimalizují řízení pracovní síly ve velkém měřítku.​

Systém řízení lidských zdrojů (neboli HRMS) slouží k digitalizaci, automatizaci a centralizaci základních personálních procesů, jako je uchovávání údajů o zaměstnancích, správa zaměstnaneckých výhod, sledování pracovní doby a docházky nebo zpracování mezd a platů. HRMS dále nabízí funkce správy talentů, včetně náboru, vstupního zaškolení, řízení výkonu, plánování cílů, vzdělávání a školení, odměňování nebo plánování nástupnictví. Systémy řízení lidských zdrojů a software pro řízení lidského kapitálu jsou běžně zaměnitelné.

Systém řízení dodavatelů je cloudová platforma používaná k nákupu a správě dočasných, smluvních nebo příležitostných pracovníků. Většinu aplikací VMS lze integrovat s dalšími místními nebo cloudovými podnikovými systémy personalistiky. VMS software pomáhá firmám si udržovat přehled o tom, kdo pro ně pracuje, a také kde, proč, kdy a za jakou cenu.

Umělá inteligence v personalistice se používá ke zjednodušení a automatizaci personalistických procesů v celém životním cyklu zaměstnanců – od náboru přes vznik pracovního poměru a adaptační proces až po správu talentů, další vzdělávání a řízení výkonu.

SAP SuccessFactors HCM je sada propojených softwarových aplikací pro řízení lidského kapitálu. Podporuje základní personalistiku a zpracování mezd, správu talentů, personalistické analýzy, plánování pracovních sil a řízení zaměstnanecké zkušenosti. Od roku 2001 používalo řešení SAP SuccessFactors více než 10 000 zákazníků ve více než 200 zemích a oblastech po celém světě.

 


SAP SuccessFactors HCM obsahuje cloudová řešení HCM pro tři klíčové oblasti:

1.  Základní personalistika a zpracování mezd – obsahuje výkonný informační systém pro personalistiku, software pro zpracování mezd, samoobslužnou personalistiku, pracovní dobu a docházku

2.  Správa talentů – obsahuje řešení pro nábor, zaškolení, vzdělávání, řízení výkonu a odměňování

3.  Analytické nástroje personalistiky a plánování pracovních sil, včetně analytických nástrojů pro zaměstnance podporované umělou inteligencí, modelování scénářů, analýzu a strategické plánování pracovních sil

SAP HR byl původně klíčovým modulem aplikace SAP ERP, který poskytoval komplexní podporu při řízení lidského kapitálu. Dnes se SAP HR vyvinul v SAP SuccessFactors HCM – cloudová řešení pro personalistiku, která staví zaměstnance na první místo. Tato řešení obsahují výkonný informační systém pro personalistiku, jakož i nástroje pro správu zaměstnanecké zkušenosti, adaptační proces, vzdělávání, řízení výkonnosti, nástupnictví a rozvoj a personalistické analýzy.

¹ Andreas Eckert and Gregory Delpech, Addressing Perennial HR Challenges with Human Capital Management Technology, SAP, 2026.

 

Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises, 8 September 2025, Josie Xing, et al.

 

Společnost Gartner nepodporuje ani nezastupuje žádného dodavatele, produkt ani službu uvedenou v jejích publikacích a nedoporučuje uživatelům technologií vybírat si dodavatele pouze na základě nejvyššího hodnocení nebo jiného měřítka. Výzkumné publikace společnosti Gartner vyjadřují stanovisko této organizace a nejsou zamýšleny jako konstatování skutečnosti. Společnost Gartner neposkytuje v souvislosti s tímto průzkumem žádné záruky, výslovné ani předpokládané, včetně jakýchkoliv záruk obchodovatelnosti či vhodnosti pro určitý účel.

GARTNER je registrovaná ochranná známka a značka služeb společnosti Gartner, Inc. a jejích přidružených společností v USA a zahraničí a MAGIC QUADRANT je registrovaná ochranná známka společnosti Gartner, Inc. a jejích přidružených společností. V tomto dokumentu jsou použity s jejím svolením. Všechna práva vyhrazena.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel