Software pro řízení lidského kapitálu

Vybavte každého zaměstnance, aby mohl naplno využívat svůj potenciál a podpořil úspěch vaší organizace, s pomocí řešení pro řízení lidského kapitálu s podporou umělé inteligence.
Lidé ve skladu

Buďte připraveni na vše se zaměstnanci připravenými na budoucnost

Když vaši zaměstnanci podávají dobré výsledky, daří se i vašemu podnikání. Využijte umělou inteligenci ke správě, podpoře a rozvoji pracovních sil s pomocí SAP SuccessFactors HCM a SAP Fieldglass ze sady SAP Business Suite.

placeholder

Sjednocené 
Vytvořte jeden zdroj dat o lidech a dovednostech a spoléhejte na něj při řízení firmy.

Analytické 
Získávejte holistické analýzy z celé organizace a využívejte je k inteligentnímu rozhodování o pracovních silách.

Přizpůsobivé
Udržujte si náskok díky automatickým aktualizacím právních a regulatorních změn a zajistěte hladkou adaptaci na nové požadavky.

Přínosné 
Rozviňte naplno potenciál zaměstnanců s pomocí vzdělávacích doporučení opírajících se o umělou inteligenci a s využitím samoobslužných služeb založených na umělé inteligenci.

Spustit prohlídku produktů

SAP Business AI

Podpořte úspěch svých zaměstnanců a zvyšte efektivitu své organizace pomocí umělé inteligence.

Zjistěte více o umělé inteligenci pro HCM 

SAP Business Data Cloud

Optimalizujte personální a podnikatelská rozhodnutí v oblastech recruitingu, udržení zaměstnanců, odměňování a dalších.

Další informace o datech a analytických nástrojích 

SAP Business Technology Platform

Rozšiřte řešení HCM a integrujte je do procesů v celé organizaci.

Zjistěte více o technologii na bázi platformy 

Prozkoumejte řešení SAP pro řízení lidského kapitálu

Úspěchy zákazníků využívajících software pro řízení lidského kapitálu

Podpora inovací v oblasti elektromobility prostřednictvím strategie rozvoje talentů založené na dovednostech

Zjistěte, jak společnost American Honda realizuje svou vizi bezpečného a udržitelného cestování s personálem připraveným na budoucnost.

Přečíst příběh zákazníka 

Udržujte si náskok před konkurencí díky umělé inteligenci

Zjistěte, jak inovativní společnost Frit Ravich, výrobce snacků, využívá umělou inteligenci ke zlepšení rozvoje kariéry a k pozvednutí zaměstnanecké zkušenosti.

Přečíst příběh zákazníka 

Vytvoření systému rozvoje dovedností pro podporu celého životního cyklu zaměstnanců

Zjistěte, jak společnost Capgemini transformovala své personální operace pomocí přístupu k řízení lidských zdrojů založeného na dovednostech.

Přečíst příběh zákazníka 

Sladění personálního oddělení s ostatními částmi organizace

Zjistěte, jak společnost Liberty Latin America propojuje své zaměstnance, data a procesy pomocí jediné integrované cloudové platformy.

Přečíst příběh zákazníka 

Objevte inovace založené na umělé inteligenci

placeholder

Personalistika nově s Joule Agents

Objevte Joule Agents připravené pro řízení lidských zdrojů, jež automaticky plánují a provádějí vícekrokové pracovní postupy propojující jednotlivá oddělení, čímž urychlují rozhodování a zefektivňují procesy.

Prozkoumejte Joule Agents pro HR
WEBINÁŘ
Automatizujte personalistiku. Inovujte rychleji.

Transformujte personalistické úkony s pomocí inteligentní automatizace. Vyslechněte si odborníky a zhlédněte ukázku.

Zajistěte si místo – zaregistrujte se hned teď

Podívejte se, co o SAP říkají analytici a odborníci

Společnost SAP je uznávána pro konkurenční výhody

Zjistěte, co říkají zákazníci o SAP SuccessFactors HCM a proč je toto řešení upřednostňovanou volbou pro organizace všech velikostí.

Přečíst zprávu  

Maximalizace přínosů umělé inteligence pro základní personalistiku

Zhodnoťte připravenost na nasazení umělé inteligence, identifikujte možnosti použití s velkým dopadem a vyvíjejte implementační itineráře na základě podnikových priorit.

Přečíst zprávu 

Společnost SAP označena za lídra trhu cloudových sad HCM

Zjistěte, proč společnost Gartner® ve své zprávě Magic Quadrant™ pro rok 2025 označila společnost SAP jako lídra v oblasti cloudových sad HCM pro firmy s více než 1 000 zaměstnanci.

Přečíst zprávu 

Optimalizace systémů pro správu dodavatelů

Zjistěte, jak vedoucí pracovníci transformují své strategie řízení příležitostných pracovních sil, aby zůstali konkurenceschopní.

Přečíst zprávu  

Doporučené zdroje

Seznamte se s nejnovějšími analýzami a trendy.

ZPRÁVA
Strategie pro správu umělé inteligence a zapojení pracovních sil

Přečtěte si doporučení, jak zavést řízení strategie umělé inteligence, podpořit zavedení a pomoci zajistit etické nasazení.

Přečíst výsledky průzkumu
ZPRÁVA
Seznamte se s pěti hlavními trendy v personalistice, které formují pracoviště

Zjistěte, jak mohou vedoucí personalisté provést týmy výzvami, jako je zapojení zaměstnanců, integrace umělé inteligence, rozvoj dovedností nebo hybridní modely práce.

Přečíst výsledky průzkumu
ZPRÁVA
Vycházejte při plánování pracovních sil z dovedností zaměstnanců

Zjistěte, jak technologie pro oblast HR může organizacím pomoci realizovat a integrovat strategii založenou na dovednostech napříč HR procesy.

Přečíst výsledky průzkumu

Často kladené otázky

Řízení lidského kapitálu je soubor postupů a softwarů používaných pro nábor, řízení a rozvoj lidského kapitálu organizace – neboli jejích pracovních sil.

Systém řízení lidských zdrojů (neboli HRMS) slouží k digitalizaci, automatizaci a centralizaci základních personálních procesů, jako je uchovávání údajů o zaměstnancích, správa zaměstnaneckých výhod, sledování pracovní doby a docházky nebo zpracování mezd a platů. HRMS dále nabízí funkce správy talentů, včetně náboru, vstupního zaškolení, řízení výkonu, plánování cílů, vzdělávání a školení, odměňování nebo plánování nástupnictví. Systémy řízení lidských zdrojů a software pro řízení lidského kapitálu jsou běžně zaměnitelné.

Systém řízení dodavatelů je cloudová platforma používaná k nákupu a správě dočasných, smluvních nebo příležitostných pracovníků. Většinu aplikací VMS lze integrovat s dalšími místními nebo cloudovými podnikovými systémy personalistiky. VMS software pomáhá firmám si udržovat přehled o tom, kdo pro ně pracuje, a také kde, proč, kdy a za jakou cenu.

Umělá inteligence v personalistice se používá ke zjednodušení a automatizaci personalistických procesů v celém životním cyklu zaměstnanců – od náboru přes vznik pracovního poměru a adaptační proces až po správu talentů, další vzdělávání a řízení výkonu.

SAP SuccessFactors HCM jako součást sady SAP Business Suite obsahuje cloudové aplikace pro řízení lidského kapitálu. Podporuje základní personalistiku a zpracování mezd, správu talentů, personalistické analýzy, plánování pracovních sil a řízení zaměstnanecké zkušenosti. Od roku 2001 používalo řešení SAP SuccessFactors více než 10 000 zákazníků ve více než 200 zemích a oblastech po celém světě.

 


SAP SuccessFactors HCM obsahuje cloudová řešení HCM pro tři klíčové oblasti:

1.  Základní personalistika a zpracování mezd – obsahuje výkonný informační systém pro personalistiku, software pro zpracování mezd, samoobslužnou personalistiku, pracovní dobu a docházku

2.  Správa talentů – obsahuje řešení pro nábor, zaškolení, vzdělávání, řízení výkonu a odměňování

3.  Analytické nástroje personalistiky a plánování pracovních sil, včetně analytických nástrojů pro zaměstnance podporované umělou inteligencí, modelování scénářů, analýzu a strategické plánování pracovních sil

Ano. SAP Business Suite založené na globálních cloudových řešeních pro personalistiku zahrnuje funkce pro propojení personalistiky v celé organizaci, řízení komplexních personálních procesů, odhalování holistických přehledů o pracovních silách a vytváření bezproblémových prostředí s umělou inteligencí. To organizacím umožňuje sladit personální rozhodování s firemními cíli, zajistit angažovanou a produktivní pracovní sílu a umožnit proaktivní personalistiku ve shodě s předpisy.

SAP HR byl původně klíčovým modulem aplikace SAP ERP, který poskytoval komplexní podporu při řízení lidského kapitálu. Dnes se SAP HR vyvinul v SAP SuccessFactors HCM – cloudová řešení pro personalistiku, která staví zaměstnance na první místo. Tato řešení obsahují výkonný informační systém pro personalistiku, jakož i nástroje pro správu zaměstnanecké zkušenosti, adaptační proces, vzdělávání, řízení výkonnosti, nástupnictví a rozvoj a personalistické analýzy.

Gartner, Magic Quadrant pro cloudové sady HCM pro podniky s více než 1 000 zaměstnanci, 23. října 2024, Ranadip Chandra, et.al.

Společnost Gartner nepodporuje ani nezastupuje žádného dodavatele, produkt ani službu uvedenou v jejích publikacích a nedoporučuje uživatelům technologií vybírat si dodavatele pouze na základě nejvyššího hodnocení nebo jiného měřítka. Výzkumné publikace společnosti Gartner vyjadřují stanovisko této organizace a nejsou zamýšleny jako konstatování skutečnosti. Společnost Gartner neposkytuje v souvislosti s tímto průzkumem žádné záruky, výslovné ani předpokládané, včetně jakýchkoliv záruk obchodovatelnosti či vhodnosti pro určitý účel.

GARTNER je registrovaná ochranná známka a značka služeb společnosti Gartner, Inc. a jejích přidružených společností v USA a zahraničí a MAGIC QUADRANT je registrovaná ochranná známka společnosti Gartner, Inc. a jejích přidružených společností. V tomto dokumentu jsou použity s jejím svolením. Všechna práva vyhrazena.

twitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixeltwitter pixel