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Nachhaltigkeit und CSR

Nachhaltigkeit und Gesellschaftliches Engagement

Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement bei SAP

2019 - ein eindrucksvolles Jahr: Nachhaltigkeit, gesellschafliches Engagement und Vielfalt bei SAP

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Nachhaltigkeit: von führenden Unternehmen lernen

Erfahren Sie, wie Sie Nachhaltigkeit in Ihre Strategie einbeziehen und einen positiven Beitrag zur Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung leisten können.

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Unser Nachhaltigkeitsbeitrag und nachhaltiges Wirtschaften

Unser Nachhaltigkeitsbeitrag

Wie kann Software zu mehr Nachhaltigkeit beitragen? Wenn Kunden SAP-Lösungen einsetzen, mit denen sie mehr Transparenz und Energieeffizienz in ihren Geschäftsabläufen erzielen, ihre Arbeiter vor Unfällen schützen oder Risiken in der Lieferkette mindern, dann sind dies konkrete nachhaltige Maßnahmen, die Mitarbeitern, der Gesellschaft, der Menschheit und der Umwelt nützen.

Nachhaltig Wirtschaften

Wir sind davon überzeugt, dass wir aus unseren eigenen Nachhaltigkeitsaktivitäten wertvolle Erkenntnisse gewinnen, die auch unseren Kunden nachhaltiges Handeln erleichtern. Für uns stehen drei Bereiche im Fokus: die ökologische, die soziale und die wirtschaftliche Nachhaltigkeit. So möchten wir die Zukunft für SAP, unsere Kunden und die Gesellschaft ganzheitlich nachhaltig gestalten.

Unsere Nachhaltigkeitsrichtlinien

Mehr über unsere Nachhaltigkeitsrichtlinien, Grundsätze und Verpflichtungen erfahren

Unser Nachhaltigkeitsbeitrag

Wie aus Vision Wirklichkeit wird

Die Technologie und die Mitarbeiter der SAP helfen unseren Kunden, die größten Herausforderungen unserer Zeit anzugehen. Besuchen Sie die Webseite zu unserer Vision und laden Sie sich die Broschüre „How SAP’s Vision Comes to Life“ (nur auf Englisch verfügbar) herunter, um zu erfahren, wie unsere Lösungen Menschen, Unternehmen und anderen Organisationen helfen, wirtschaftliche Entwicklung, sozialen Fortschritt und Umweltschutz zu erreichen.

Kurs: Nachhaltigkeit und Innovation

Damit Unternehmen nachhaltiger werden und auch in Zukunft erfolgreich sein können, müssen Sie sich auf die digitale Transformation einlassen. Unser kostenfreier openSAP online Kurs zeigt, welchen Beitrag IT leisten kann, Unternehmen ökonomisch, sozial und ökologisch besser zu stellen.

SAP Integrierter Bericht

Der Integrierte Bericht zeigt wie Nachhaltigkeit in unser Kerngeschäft eingebunden ist und gibt eine ganzheitliche Darstellung unserer finanziellen und nicht-finanziellen Leistungen.

Nachhaltig Wirtschaften

Strategie und Management Umwelt

Verantwortungsvolles Unternehmertum

Wir arbeiten aktiv daran, unsere hohen ethischen Standards unternehmensweit zu erfüllen. Unsere Richtlinien regeln klar und eindeutig, welche Erwartungen wir an das Verhalten unserer Führungskräfte, Mitarbeiter, Lieferanten und Partner sowie an den Vertrieb, die Lieferantenauswahl und Lohn- und Gehaltsabrechnung stellen.

Strategie zur Nachhaltigkeit

Bei uns ist Nachhaltigkeit kein Einzelprojekt in der Zuständigkeit irgendeiner Abteilung. Stattdessen integrieren wir Nachhaltigkeit in unser Kerngeschäft und verankern sie im gesamten Unternehmen. Dabei wollen wir den Nachweis führen, dass Nachhaltigkeit sich sowohl mit unseren Unternehmenszielen deckt als auch den Geschäftsergebnissen dient.

Nachhaltige Beschaffung

Nachhaltigkeit ist ein integraler Bestandteil unserer Lieferkette. Wir streben an, Produkte und Dienstleistungen ausschließlich von Lieferanten zu kaufen, die hohe Umwelt- und Sozialstandards erfüllen.

Umweltmanagement

Wir haben uns dem Umweltschutz und der stetigen Verbesserung unseres Umwelt- und Energiemanagements verpflichtet. Um diesen Ansatz zu formalisieren, haben wir unser globales Umweltmanagementsystem an der ISO-Norm 14001 ausgerichtet. Viele SAP Standorte sind bereits gemäß dieser Norm zertifiziert. An ausgewählten Standorten wie dem SAP Hauptsitz wurde zudem ein ISO 50001-zertifiziertes Energiemanagementsystem eingeführt.

Abfall, Recycling und Wasser

Mit Abfallvermeidung und Recycling sowie dem Einsparen von Wasser verbessern wir sowohl unsere Umweltbilanz als auch unsere Unternehmensleistung. 

Energie und Emissionen

Im Mai 2017 haben wir ein neues Ziel verkündet: Wir möchten die Netto-Treibhausgasemissionen des Unternehmens bis zum Jahr 2025 auf null senken. Erfahren Sie, wie wir unsere Ziele erreichen und verfolgen Sie unsere Fortschritte anhand einer interaktiven Grafik in unserem integrierten Bericht.

€273 M

Einsparungen durch Reduzierung der CO2-Emissionen während der letzten drei Jahre

100 %

erneuerbare Energien versorgen unsere Cloud

0

Nettoemissionen bis zum Jahr 2025

Unsere Nachhaltigkeitsrichtlinien, Grundsätze und Verpflichtungen

Geschäftsgrundsätze für Mitarbeiter

Mit ihren Geschäftsgrundsätzen für Mitarbeiter hat die SAP den hohen Anspruch, den sie an das Verhalten ihrer Mitarbeiter stellt, verdeutlicht und gleichzeitig die Integrität des Geschäftsverhaltens der SAP nach außen transparent gemacht.

SAP-Umweltpolitik

Wir verpflichten uns zu einer stetigen Reduzierung der Umweltbelastung bei unserer Geschäftstätigkeit – sowohl entlang unserer Wertschöpfungskette als auch mit unseren Lösungen.

Unsere weltweit geltenden Umweltrichtlinien steuern unsere Maßnahmen zur Minimierung unseres ökologischen Fußabdrucks und zur Gewinnung von Transparenz über unsere Umweltleistung. Mit unseren Transformationsstrategien und Lösungen, die unseren Kunden einen verantwortlichen und schonenden Umgang mit Ressourcen ermöglichen, beweisen wir uns als Vorreiter im Bereich Nachhaltigkeit.Weitere Informationen finden Sie in unseren weltweit geltenden Richtlinien zur Umweltpolitik.

Anti-Diskriminierungsrichtlinie der SAP

Diese Richtlinie unterstützt die SAP dabei, alle Mitarbeiter mit Würde und Respekt zu behandeln und ihnen ein Arbeitsumfeld zu bieten, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist. Mit ihrer Verpflichtung schafft die SAP Rahmenbedingungen, die über die gesetzlichen Anforderungen hinausgehen. Sie ist Bestandteil der SAP- Unternehmenskultur und spielt eine wesentliche Rolle bei der Umsetzung unseres Ziels, die Abläufe der weltweiten Wirtschaft und das Leben von Menschen zu verbessern.

SAP-Bekenntnis zu Vielfalt und Inklusion

Ziel dieser Erklärung ist es, bei der SAP einen Rahmen für Vielfalt und Inklusion zu schaffen, der eine vorurteilsfreie Zusammenarbeit zwischen Menschen, Prozessen und Technologie ermöglicht und den Mitarbeitern hilft, sich in einem inklusiven und authentischen Arbeitsumfeld zu entfalten.

SAP-Richtlinien für Arbeitssicherheit und Gesundheit

Wir verpflichten uns dazu, die Gesundheit, die Sicherheit sowie das seelische und emotionale Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu fördern, um ein nachahmenswertes Vorbild für nachhaltiges Personalmanagement zu sein.

Die weltweit geltenden SAP-Richtlinien für Arbeitssicherheit und Gesundheit werden in unseren Geschäftsprozessen und von unseren Führungskräften berücksichtigt. Sie regeln die Themen Gesundheit, Arbeitssicherheit, Wohlbefinden und Stressmanagement. Gemeinsam mit unseren Managern und Mitarbeitern wollen wir unter anderem folgende Ziele erreichen:

  • Gesundheit, Sicherheit, Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit erhalten und fördern
  • Führungskräfte bei ihrer Verpflichtung zum verantwortlichen Handeln wirksam unterstützen
  • Diese Thematik gemeinsam mit Lieferanten, Geschäftspartnern und Kunden voranbringen
  • Alle gesetzlichen und behördlichen Bestimmungen einhalten und übertreffen
  • Sichere Software und Technologien für unsere Mitarbeiter und Kunden bieten 
SAP-Bekenntnis zu den Menschenrechten

Im Jahr 2000 unterzeichnete SAP den Global Compact der Vereinten Nationen (in englischer Sprache). Dies dokumentiert unsere unternehmerische Verantwortung, die Menschenrechte in allen Geschäftsbereichen zu achten.

SAP respektiert und unterstützt die Werte der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte und der Erklärung der Internationalen Arbeitsorganisation über grundlegende Prinzipien und Rechte bei der Arbeit von 1998 (in englischer Sprache). Die Achtung der Menschenrechte ist als Norm in unsere Geschäftsverfahren integriert.

Dafür sehen wir drei Handlungsfelder:

  • Unsere Mitarbeiter
  • Unser Netzwerk aus Partnern, Communitys und Kunden
  • Unsere Lösungen und Dienstleistungen
SAP-Verhaltenskodex für Partner

Dieser Kodex beschreibt das Ausmaß an Integrität, das wir von unseren Partnern erwarten.

Unsere Partner sind wichtig und notwendig für unsere Geschäftsprozesse und unseren jetzigen und zukünftigen Unternehmenserfolg. Wir haben den SAP-Verhaltenskodex für Partner formuliert, damit unsere Partner wissen und verstehen, was wir von ihnen erwarten. Der Kodex beschreibt das Ausmaß an Integrität, das wir von all unseren Partnern und ihren Mitarbeitern erwarten, einschließlich der Technologie-, Lösungs- und Servicepartner, zum Beispiel in den Bereichen Beratung, Implementierung, Systemintegration, Hosting und Ausbildung. Ebenso gilt der Kodex für unsere Vertriebspartner – zum Beispiel für Value Added Reseller, Distributoren und sonstige Wiederverkäufer – und für alle weiteren Partner und ihre Mitarbeiter, die mit SAP zusammenarbeiten oder Teilnehmer eines SAP-Partnerprogramms sind, nachdem SAP ihnen eine globale oder lokale Partnerschaft in einem strategischen Geschäftsbereich für bestimmte Kundenanforderungen in einem bestimmten Marktsegment angeboten hat und sie anschließend zum Partner von SAP ernannt worden sind.

SAP setzt sich mit Nachdruck für Integrität und Nachhaltigkeit ein, deshalb erwarten wir, dass unsere Partner:

  • Alle Gesetze, Verordnungen und Bestimmungen auf staatlicher und kommunaler Ebene einhalten
  • Die Menschenrechte ihrer Mitarbeiter achten und sie mit Würde und Respekt behandeln
  • Nachhaltige Geschäftsprozesse etablieren und verantwortungsbewusst mit natürlichen Ressourcen umgehen
  • Ein sicheres und professionelles Arbeitsumfeld zu bieten, in dem das geistige Eigentum der SAP geschützt ist
  • Handlungen unterlassen, die Interessenkonflikte bewirken können

Autorisierte SAP-Partner müssen sämtliche Geschäftstätigkeiten gemäß dem SAP-Verhaltenskodex für Partner und in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen, Vorschriften und Bestimmungen ausüben. Die Nichteinhaltung von Vorschriften kann SAP als Verstoß gegen den Partnervertrag werten.

Wenn Sie Fragen zum SAP-Verhaltenskodex haben oder mögliche Kodex-Verletzungen melden möchten, dann schreiben Sie eine E-Mail an global-compliance-office@sap.com oder rufen Sie uns an unter +49 6227 7 40022.

(Beachten Sie, dass das Global Compliance Office von SAP zwar Fragen zum Verhaltenskodex für Partner beantwortet, jedoch keine juristische Beratung erteilt.)

SAP-Verhaltenskodex für Lieferanten

Wir ermutigen unsere Lieferanten zur Einrichtung nachhaltiger Geschäftsprozesse, wie sie im SAP-Verhaltenskodex für Lieferanten beschrieben sind.
Wir betrachten unsere Lieferanten als wichtige und notwendige Erweiterung unserer Geschäftsprozesse und als Stützen unseres Erfolgs. Für die Unterstützung unserer Lieferanten haben wir den SAP-Verhaltenskodex für Lieferanten formuliert. Dieser Kodex beschreibt das Ausmaß an Integrität, das wir von allen Beteiligten unserer Lieferkette erwarten. Dazu zählen Vertragspartner, Berater, Lieferanten und sonstige Partner. Bei allen für SAP ausgeübten Tätigkeiten müssen die Bestimmungen des SAP-Verhaltenskodex für Lieferanten vollständig eingehalten werden. Dies gilt gleichermaßen für die geltenden Gesetze, Vorschriften und Bestimmungen. 

Wir erwarten von unseren Vertragspartnern, Beratern, Lieferanten und Agenten: 

  • Die Gesetze, Verordnungen und Bestimmungen auf staatlicher und kommunaler Ebene einzuhalten
  • Die Menschenrechte ihrer Mitarbeiter zu achten und sie mit Würde und Respekt zu behandeln
  • Nachhaltige Geschäftsprozesse zu etablieren und verantwortungsbewusst mit natürlichen Ressourcen umzugehen
  • Ein sicheres und professionelles Arbeitsumfeld zu bieten, in dem das geistige Eigentum der SAP geschützt ist
  • Auf jegliches Verhalten zu verzichten, das einen Interessenkonflikt in sich bergen könnte

Für die SAP SE (Muttergesellschaft des SAP-Konzerns) und all ihre Einheiten gilt der folgende Verhaltenskodex:

Der im Juli 2002 in den USA erlassene 'Sarbanes-Oxley Act' verlangt von in den USA börsennotierten Unternehmen Angaben dazu, ob sie über einen Ethikkodex verfügen, der mindestens für bestimmte Managementebenen bindend ist. Der SAP-Verhaltenskodex für Lieferanten erfüllt die Standards des Sarbanes-Oxley Acts und die Bestimmungen, die sich aus ihm ergeben.

Wenn Sie Fragen zum SAP-Verhaltenskodex haben oder mögliche Verletzungen des Kodex melden möchten, dann schreiben Sie eine E-Mail an global-compliance-office@sap.com oder rufen Sie uns an unter +49 6227 7 40022.

Leitprinzipien für künstliche Intelligenz

SAP hat die erheblichen Auswirkungen der künstlichen Intelligenz (KI) auf die Menschen, unsere Kunden und die Gesellschaft erkannt und diese Leitprinzipien entworfen, um die Entwicklung und den Einsatz unserer KI-Software zu steuern, um die Welt zu verbessern und das Leben der Menschen zu verbessern.

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