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Nachhaltigkeit und Gesellschaftliches Engagement

Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement im Fokus

Unser Fokus auf Nachhaltigkeit und gesellschaftlicher Verantwortung (Corporate Social Responsibility; CSR) resultiert aus unserer Vision, die Abläufe von Unternehmen und das Leben von Menschen weltweit zu verbessern. Wir wissen, dass soziale, ökologische und wirtschaftliche Aktivitäten und Leistungen sich gegenseitig beeinflussen und spürbare Wechselwirkungen besitzen. Unsere Anstrengungen zielen daher auf eine Zukunft für unser Unternehmen, unsere Kunden und die Gesellschaft, die von Nachhaltigkeit geprägt ist.


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Unser Beitrag

Wie kann Software eine positive Auswirkung auf die Nachhaltigkeit haben? Ganz einfach. Durch unsere Kunden. Mit SAP-Lösungen setzen sie Nachhaltigkeitskonzepte in konkrete Aktivitäten um, von denen Menschen weltweit profitieren.

Nachhaltig Wirtschaften

Wir sind davon überzeugt, dass wir aus unseren eigenen Nachhaltigkeitsaktivitäten wertvolle Erkenntnisse gewinnen, die auch unseren Kunden nachhaltiges Handeln erleichtern. Für uns stehen drei Bereiche im Fokus: die ökologische, die soziale und die wirtschaftliche Nachhaltigkeit.

Gesellschaftliches Engagement

In unsere CSR-Strategie sind unsere Mitarbeiter, unsere Technologie und unsere Partnerschaften eingebunden. Unser Ziel: eine langfristige, nachhaltige gesellschaftliche Wirkung, die diese Welt einfach verbessert.

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10 Jahre einer Nachhaltigkeitsreise

In diesem Jahr feiern wir unser 10jähriges Jubiläum der Einbettung von ökonomischen, sozialen und umweltbezogenen Aspekten in unserer Strategie zu verankern. Wir konnten große Erfolge mit Lösungen verzeichnen, die sowohl uns als auch unsere Kunden darin unterstützt haben, ihr Geschäftsmodell nachhaltig umzusetzen. Für unsere weitere Zukunft haben wir noch viele Pläne. Gerne arbeiten wir zusammen mit Ihnen an unserer Vision, die Abläufe von Unternehmen und das Leben von Menschen weltweit zu verbessern und die UN Nachhaltigkeitsziele bis im Jahr 2030 zu erreichen. 

Fakten und Anerkennung

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Platz 1

der Softwareunternehmen in Nachhaltigkeitsindizes

0

Nettoemissionen bis zum Jahr 2025

€22,8M

Investitionen in Bildung und Arbeitskraftfähigkeit 

93%

unserer Mitarbeiter engagieren sich für Nachhaltigkeit

€273M

Einsparungen durch Reduzierung der CO2-Emissionen während der letzten drei Jahre

2,8M

Kinder und Jugendliche durchliefen Bildungsprojekte zu Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT)

100%

erneuerbare Energien versorgen unsere Cloud

270.000

Stunden ehrenamtlicher Einsatz wurden von unseren Mitarbeitern im Jahr 2018 geleistet.

55%

auf bestimmten Fähigkeiten basierende Freiwilligenprojekte

image  Erfahren Sie in unserem integrierten Bericht mehr über unsere Nachhaltigkeits- und Corporate-Social-Responsibility-Kennzahlen und -Aktivitäten.

Im Jahr 2018, hat SAP zahlreiche Auszeichnungen für ihre herausragenden Leistungen im Bereich Nachhaltigkeit erhalten:

  • Dow Jones Sustainability Indices, SAP ist Software Sector Lead seit 12 Jahren in Folge
  • FTSE4GOOD
  • Ethibel Sustainability Index (ESI) Excellence Europe
  • Ethibel Sustainability Index (ESI) Excellence Global Good Company Ranking
  • oekom Prime Rating
  • CDP A-rating
  • AAA ranking by MSCI

Weltweit wurde SAP auch als hervorragender Arbeitgeber ausgezeichnet.

Mehr erfahren Sie auf der SAP Karriere Seite.

Fragen und Antworten: Nachhaltigkeit und CSR

Was ist die Nachhaltigkeitsstrategie der SAP?

Unter Nachhaltigkeit verstehen wir die Schaffung sozialer, ökologischer und ökonomischer Werte für anhaltenden Geschäftserfolg und eine verantwortliche globale Entwicklung. Daher will die SAP keine separate Nachhaltigkeitsstrategie, sondern Nachhaltigkeit vollständig in ihre Strategie und ihr Geschäftsmodell integrieren und somit eine nachhaltige Unternehmensstrategie gestalten. Das bedeutet, dass wir Nachhaltigkeit in allen Geschäftsbereichen berücksichtigen wollen: in unseren Lösungen, unseren internen Prozessen und unseren sozialen Engagements.

Was ist integrierte Berichterstattung (Integrated Reporting) und wie beteiligt sich SAP daran?

Das International Integrated Reporting Council (IIRC, http://www.theiirc.org/) definiert integrierte Berichterstattung als einen Prozess, an dessen Ende die Kommunikation über die Wertschöpfung eines Unternehmens über die Zeit hinweg steht; diese Kommunikation erfolgt in der Regel über einen periodisch erscheinenden „Integrierten Bericht“. Ein integrierter Bericht ist eine kompakte Darstellung der Strategie, Governance, Leistungen und Prognosen eines Unternehmens, die über einen kurzen, mittleren aber auch langen Zeitraum hinweg zu Wertschöpfung führen. SAP veröffentlichte im Februar 2013 (für das Jahr 2012) den ersten Integrrierten Bericht. Den aktuellen Bericht in integrierter Form finden sie unter: www.sapintegratedreport.de

Welche Ziele und Strategie verfolgt SAP im Hinblick auf Treibhausgasemissionen?

SAP hat sich vorgenommen, bis zum Jahr 2025 klimaneutral zu werden. Dies beinhaltet alle direkten (Scope 1), indirekten (Scope 2) und ausgewählte Kategorien der Emissionen der Lieferkette (Scope 3). Zu letzteren gehören z.B.  Geschäftsflüge, Pendeln, und Rechenzentren. Der SAP-Ansatz zielt nicht darauf ab, sich die CO2 Neutralität durch Offsets zu „erkaufen“. Er ist differenzierter: Vermeiden – reduzieren – kompensieren. Durch Effizienzsteigerung und Innovationen werden wir unseren CO2-Ausstoß weiter minimieren.

  • (1) Vermeiden: Wann immer möglich vermeiden wir den Ausstoß von CO2-Emissionen. Das ist unsere erste Priorität (z.B. Virtuelle Besprechungen (Telepresence, Skype etc.) anstelle von Präsenzmeetings, um Flüge zu vermeiden.
  • (2) Reduzieren: Wo wir Treibhausgasemissionen nicht vermeiden können, möchten wir sie reduzieren und effizienter werden (z.B. Car Pooling und Car Sharing, Elektromobilität).
  • (3) Kompensieren: Nur wo es uns nicht möglich ist, zu vermeiden, kommt Offsetting zum Einsatz. Wir werden dazu unser bisheriges Offsetting-Programm mit unserem internen CO2-Preis, z.B. für CO2-freies Bahnreisen oder Fliegen, erweitern. Ein anderes Beispiel ist die klimaneutrale Tankkarte für unsere Firmenwagen.
Was ist der Mitarbeiterengagement-Index?

Das Mitarbeiterengagement ist Ausdruck für die Motivation und Loyalität unserer Mitarbeiter, ihren Stolz auf unser Unternehmen und ihre Identifikation mit der SAP. Der Index wird mithilfe unserer Mitarbeiterumfragen ermittelt. Neben Wachstum, Profitabilität und Kundentreue ist das Mitarbeiterengagement auch in Zukunft eines der vier strategischen Ziele der SAP. 2017 erreichten wir wieder einen Mitarbeiterengagement-Index von 85. Bis 2020 streben wir einen Mitarbeiterengagement-Index zwischen 84% und 86% an. Weitere Informationen sind in unserem Integrierten Bericht, Kapitel Mitarbeiter und Gesellschaftliches Engagement veröffentlicht

Welche globalen Richtlinien und Maßnahmen hat SAP für die Vermeidung von Korruption?

In unserem Compliance-Management-System sind alle Richtlinien und Praktiken für ethisches Geschäftsverhalten ausführlich beschrieben. In unseren Richtlinien ist klar geregelt, welche Erwartungen wir an das Verhalten unserer Führungskräfte, Mitarbeiter, Lieferanten und Partner sowie an zentrale Unternehmensbereiche wie Vertrieb, Lieferantenauswahl und Lohn- und Gehaltsabrechnung stellen. Darüber hinaus schulen wir unsere Mitarbeiter im Hinblick auf die Geschäftsgrundsätze der SAP, die Richtlinien zur Korruptionsbekämpfung, zum Kartellrecht und zu zahlreichen anderen Themen. Bei Verstößen gegen geltende Bestimmungen und Richtlinien ergreifen wir entsprechende Maßnahmen. Weitere Informationen sind in unserem Integrierten Bericht, Kapitel Ethisches Geschäftsverhalten veröffentlicht.

Wie ist Nachhaltigkeit bei SAP organisatorisch verankert?

Der Leitgedanke beim Aufbau unserer Nachhaltigkeitsorganisation war, dass Nachhaltigkeit in unsere bestehende Organisation und unser Kerngeschäft eingebettet sein muss. Mit dem integrierten Bericht und unserem Ansatz, die gegenseitige Verknüpfung unserer nicht-finanziellen und finanziellen Unternehmensleistung zu messen, verdeutlichen wir diesen Ansatz. In vielen Unternehmensbereichen haben wir bereits Experten für Nachhaltigkeit, zum Beispiel in den Bereichen Entwicklung, Finanzen, Kommunikation, Personalwesen, IT oder Gebäudemanagement. Luka Mucic, Finanzvorstand der SAP, ist Sponsor für das Thema Nachhaltigkeit im Vorstand. Dadurch stellen wir sicher, dass ein Vorstandsmitglied sich dezidiert mit diesem wichtigen Thema befasst. Daniel Schmid ist Leiter Nachhaltigkeit (Chief Sustainability Officer) der SAP. Er und sein Team kümmern sich darum, dass Nachhaltigkeit weiter in die Kernprozesse und -aktivitäten der SAP eingebettet werden. Das Nachhaltigkeitsteam ist im Vorstandsbereich von Luka Mucic angesiedelt. Dieter Hässlein ist Chief Product Owner für Sustainability und EHS Lösungen und damit für die Innovationen innerhalb des Portfolios an nachhaltigen Lösungen verantwortlich. Er und sein Team sind Teil der Entwicklungsorganisation.

Wie gewährleisten sie Datensicherheit und Datenschutz?

Mit zahlreichen Maßnahmen gewährleisten wir den Schutz der grundlegenden Rechte aller Kunden, Interessenten, Mitarbeiter und Partner, deren Daten durch SAP-Systeme verarbeitet werden. Darüber hinaus sorgen wir für die Einhaltung aller maßgeblichen Gesetzesvorschriften zum Datenschutz. Unser Secure Software Development Lifecycle entspricht dem Standard ISO/IEC27034 für Anwendungssicherheit und ist umfassend in unser nach ISO9001 zertifiziertes Prozess-Framework für die Entwicklung von Standardsoftware integriert.

Für die erfolgreiche Umsetzung unserer Strategie für einen sicheren Betrieb sind Zertifizierungen nach branchenspezifischen Best Practices entscheidend. Viele unserer Cloud-Lösungen durchlaufen deshalb SOC-Audits (Service Organization Control) nach den Standards ISAE3402, SSAE16 SOC 1 Typ 2 und SSAE16 SOC 2 Typ 2. Die SOC-Standards sind mit verschiedenen ISO-Zertifizierungen harmonisiert, darunter mit ISO9001, 27001 und 22301. So treffen wir unter anderem die nötigen Vorkehrungen, um die am 25. Mai 2018 in Kraft tretende Datenschutz-Grundverordnung der Europäischen Union (EU-DSGVO) einzuhalten, mit der die Datenschutzregelungen in den EU-Ländern vereinheitlicht werden. Mit einer breiten Palette von Maßnahmen schützen wir die von uns und unseren Kunden kontrollierten Daten vor Zugriff und Verarbeitung durch Unbefugte sowie vor unbeabsichtigtem Verlust oder Zerstörung. Unter anderem haben wir in kritischen Bereichen, in denen es in besonderem Maße auf den Schutz von Daten ankommt, ein Datenschutzmanagementsystem (Data Protection Management System, DPMS) eingeführt. Dieses System wird jährlich vom British Standards Institute zertifiziert.

News und Social Media (Englisch)

SAP News Center

 
 

SAP Nachhaltigkeit & CSR in Aktion

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SAP Sustainability Highlights 2017

Im Jahr 2017 haben wir in den Bereichen Nachhaltigkeit, CSR und Diversity bei SAP viel erreicht. Erfahren Sie mehr im Video.

Unsere Ergebnisse in 2017

SAP CEO Bill McDermott and CFO Luka Mucic diskutieren das starke Firmenergebnis in 2017 sowie die Innovationen, welche diesen Erfolg erst möglich gemacht haben. 

Vectus: Save Water, Feed The World

SAP and Vectus gehen das Problem der Wasserknappheit in Indien an. Ziel ist es, durch intelligente Wasserleitungen, weniger Wasser zu verschwenden und dadurch mehr Nahrung für die Menschen zur Verfügung zu stellen.

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Vielfalt und Inklusion

Unsere Kultur der Vielfalt und Inklusion stärkt unsere unternehmerische Kompetenz: Sie forciert Innovationen, bereichert unsere Arbeitserfahrungen und lässt uns erfolgreich in einer schnelllebigen Welt bestehen. 

Wie unsere Ziele Wirklichkeit werden

Die Technologie und die Mitarbeiter der SAP helfen unseren Kunden, die größten Herausforderungen unserer Zeit anzugehen. Besuchen Sie die Webseite zu unserer Ziel, um zu erfahren, wie unsere Lösungen Menschen, Unternehmen und anderen Organisationen helfen, wirtschaftliche Entwicklung, sozialen Fortschritt und Umweltschutz zu erreichen.

17 Nachhaltigkeitsziele der UN

SAP unterstützt die 17 Nachhaltigkeitsziele der UN und engagiert sich für ein Ende der Armut, den Umweltschutz, den Kampf gegen Krankheiten oder eine gerechtere Wohlstandsverteilung. Schauen Sie in unser Web Book oder drehen Sie an unserem interaktiven Glücksrad, um an Beispielen zu entdecken, wie SAP sowie unsere Kunden, Partner und Lösungen zum Erreichen der Ziele beitragen.

SAP University Alliances

Mit dem SAP-University-Alliances-Programm öffnen wir die Welt der SAP-Technologie für mehr als 2.300 Universitäten in 90 Ländern. Mit diesem Programm tragen wir dazu bei, hochqualifizierten Absolventen wichtige Fähigkeiten für die Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts zu vermitteln.

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