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Nachhaltigkeit und Gesellschaftliches Engagement

Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement bei SAP

2019 - ein eindrucksvolles Jahr: Nachhaltigkeit, gesellschaftliches Engagement und Vielfalt bei SAP

Nachhaltigkeit: von führenden Unternehmen lernen

Erfahren Sie, wie Sie Nachhaltigkeit in Ihre Strategie einbeziehen und einen positiven Beitrag zur Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung leisten können.

Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement im Fokus

Unser Fokus auf Nachhaltigkeit und gesellschaftlicher Verantwortung (Corporate Social Responsibility; CSR) resultiert aus unserer Vision, die Abläufe von Unternehmen und das Leben von Menschen weltweit zu verbessern. Wir wissen, dass soziale, ökologische und wirtschaftliche Aktivitäten und Leistungen sich gegenseitig beeinflussen und spürbare Wechselwirkungen besitzen. Unsere Anstrengungen zielen daher auf eine Zukunft für unser Unternehmen, unsere Kunden und die Gesellschaft, die von Nachhaltigkeit geprägt ist.

Unser Beitrag

Wie kann Software eine positive Auswirkung auf die Nachhaltigkeit haben? Ganz einfach. Durch unsere Kunden. Mit SAP-Lösungen setzen sie Nachhaltigkeitskonzepte in konkrete Aktivitäten um, von denen Menschen weltweit profitieren.

Nachhaltig Wirtschaften

Wir sind davon überzeugt, dass wir aus unseren eigenen Nachhaltigkeitsaktivitäten wertvolle Erkenntnisse gewinnen, die auch unseren Kunden nachhaltiges Handeln erleichtern. Für uns stehen drei Bereiche im Fokus: die ökologische, die soziale und die wirtschaftliche Nachhaltigkeit.

Gesundheit und Wohlbefinden bei SAP

Erfahren Sie, warum SAP einer der attraktivsten Orte zum Arbeiten ist und wie unsere Global Health & Well-Being-Gruppe die Gesundheit am Arbeitsplatz fördert.

Gesellschaftliches Engagement

In unsere CSR-Strategie sind unsere Mitarbeiter, unsere Technologie und unsere Partnerschaften eingebunden. Unser Ziel: eine langfristige, nachhaltige gesellschaftliche Wirkung, die diese Welt einfach verbessert.

Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung - Anerkennung

10 Jahre einer Nachhaltigkeitsreise

In diesem Jahr feiern wir unser 10jähriges Jubiläum der Einbettung von ökonomischen, sozialen und umweltbezogenen Aspekten in unserer Strategie zu verankern. Wir konnten große Erfolge mit Lösungen verzeichnen, die sowohl uns als auch unsere Kunden darin unterstützt haben, ihr Geschäftsmodell nachhaltig umzusetzen. Für unsere weitere Zukunft haben wir noch viele Pläne. Gerne arbeiten wir zusammen mit Ihnen an unserer Vision, die Abläufe von Unternehmen und das Leben von Menschen weltweit zu verbessern und die UN Nachhaltigkeitsziele bis im Jahr 2030 zu erreichen. 

Auszeichnungen und Anerkennung

Im Jahr 2019, hat SAP zahlreiche Auszeichnungen für ihre herausragenden Leistungen im Bereich Nachhaltigkeit erhalten:

  • Dow Jones Sustainability Indices, SAP ist Software Sector Lead seit 13 Jahren in Folge
  • FTSE4GOOD: SAP ist zum wiederholten Mal Teil der FTSE4GOOD-Indexreihe 
  • SAP wurde erneut in den Ethibel Sustainability Index (ESI) Excellence Europe und den Ethibel Sustainability Index (ESI) Excellence Global aufgenommen
  • oekom Prime Rating
  • CDP A-rating
  • AAA ranking by MSCI

Weltweit wurde SAP auch als hervorragender Arbeitgeber ausgezeichnet.

Platz 1

der Software­unter­nehmen in Nach­haltigkeits­indizes

93%

unserer Mitarbeiter engagieren sich für Nachhaltigkeit

270.000

Stunden ehrenamtlicher Einsatz wurden von unseren Mitarbeitern im Jahr 2018 geleistet.

Fragen und Antworten: Nachhaltigkeit und CSR

Was ist die Nachhaltigkeitsstrategie der SAP?

Unter Nachhaltigkeit verstehen wir die Schaffung sozialer, ökologischer und ökonomischer Werte für anhaltenden Geschäftserfolg und eine verantwortliche globale Entwicklung. Daher will die SAP keine separate Nachhaltigkeitsstrategie, sondern Nachhaltigkeit vollständig in ihre Strategie und ihr Geschäftsmodell integrieren und somit eine nachhaltige Unternehmensstrategie gestalten. Das bedeutet, dass wir Nachhaltigkeit in allen Geschäftsbereichen berücksichtigen wollen: in unseren Lösungen, unseren internen Prozessen und unseren sozialen Engagements.

Was ist die Corporate Social Responsibility (CSR) Strategie der SAP?

Innovationen gehören uns allen. Jedoch ist laut Weltbank  mehr als die Hälfte der Bevölkerung von der digitalen Wirtschaft ausgeschlossen. SAP Corporate Social Responsibility (CSR) setzt sich mit Initiativen auf der ganzen Welt für die digitale Integration ein.

Mehr Informationen

 

Was ist integrierte Berichterstattung (Integrated Reporting) und wie beteiligt sich SAP daran?

Das International Integrated Reporting Council (IIRC, http://www.theiirc.org/) definiert integrierte Berichterstattung als einen Prozess, an dessen Ende die Kommunikation über die Wertschöpfung eines Unternehmens über die Zeit hinweg steht; diese Kommunikation erfolgt in der Regel über einen periodisch erscheinenden „Integrierten Bericht“. Ein integrierter Bericht ist eine kompakte Darstellung der Strategie, Governance, Leistungen und Prognosen eines Unternehmens, die über einen kurzen, mittleren aber auch langen Zeitraum hinweg zu Wertschöpfung führen. SAP veröffentlichte im Februar 2013 (für das Jahr 2012) den ersten Integrrierten Bericht. Den aktuellen Bericht in integrierter Form finden sie unter: www.sapintegratedreport.de

Welche Ziele und Strategie verfolgt SAP im Hinblick auf Treibhausgasemissionen?

SAP hat sich vorgenommen, bis zum Jahr 2025 klimaneutral zu werden. Dies beinhaltet alle direkten (Scope 1), indirekten (Scope 2) und ausgewählte Kategorien der Emissionen der Lieferkette (Scope 3). Zu letzteren gehören z.B.  Geschäftsflüge, Pendeln, und Rechenzentren. Der SAP-Ansatz zielt nicht darauf ab, sich die CO2 Neutralität durch Offsets zu „erkaufen“. Er ist differenzierter: Vermeiden – reduzieren – kompensieren. Durch Effizienzsteigerung und Innovationen werden wir unseren CO2-Ausstoß weiter minimieren.

  • (1) Vermeiden: Wann immer möglich vermeiden wir den Ausstoß von CO2-Emissionen. Das ist unsere erste Priorität (z.B. Virtuelle Besprechungen (Telepresence, Skype etc.) anstelle von Präsenzmeetings, um Flüge zu vermeiden.
  • (2) Reduzieren: Wo wir Treibhausgasemissionen nicht vermeiden können, möchten wir sie reduzieren und effizienter werden (z.B. Car Pooling und Car Sharing, Elektromobilität).
  • (3) Kompensieren: Nur wo es uns nicht möglich ist, zu vermeiden, kommt Offsetting zum Einsatz. Wir werden dazu unser bisheriges Offsetting-Programm mit unserem internen CO2-Preis, z.B. für CO2-freies Bahnreisen oder Fliegen, erweitern. Ein anderes Beispiel ist die klimaneutrale Tankkarte für unsere Firmenwagen.
Was ist der Mitarbeiterengagement-Index?

Das Mitarbeiterengagement ist Ausdruck für die Motivation und Loyalität unserer Mitarbeiter, ihren Stolz auf unser Unternehmen und ihre Identifikation mit der SAP. Der Index wird mithilfe unserer Mitarbeiterumfragen ermittelt. Neben Wachstum, Profitabilität und Kundentreue ist das Mitarbeiterengagement auch in Zukunft eines der vier strategischen Ziele der SAP. Bis 2020 streben wir einen Mitarbeiterengagement-Index zwischen 84% und 86% an. Weitere Informationen sind in unserem Integrierten Bericht veröffentlicht.

Welche globalen Richtlinien und Maßnahmen hat SAP für die Vermeidung von Korruption?

In unserem Compliance-Management-System sind alle Richtlinien und Praktiken für ethisches Geschäftsverhalten ausführlich beschrieben. In unseren Richtlinien ist klar geregelt, welche Erwartungen wir an das Verhalten unserer Führungskräfte, Mitarbeiter, Lieferanten und Partner sowie an zentrale Unternehmensbereiche wie Vertrieb, Lieferantenauswahl und Lohn- und Gehaltsabrechnung stellen. Darüber hinaus schulen wir unsere Mitarbeiter im Hinblick auf die Geschäftsgrundsätze der SAP, die Richtlinien zur Korruptionsbekämpfung, zum Kartellrecht und zu zahlreichen anderen Themen. Bei Verstößen gegen geltende Bestimmungen und Richtlinien ergreifen wir entsprechende Maßnahmen. Weitere Informationen sind in unserem Integrierten Bericht veröffentlicht.

Wie gewährleisten sie Datensicherheit und Datenschutz?

Mit zahlreichen Maßnahmen gewährleisten wir den Schutz der grundlegenden Rechte aller Kunden, Interessenten, Mitarbeiter und Partner, deren Daten durch SAP-Systeme verarbeitet werden. Darüber hinaus sorgen wir für die Einhaltung aller maßgeblichen Gesetzesvorschriften zum Datenschutz. Unser Secure Software Development Lifecycle entspricht dem Standard ISO/IEC27034 für Anwendungssicherheit und ist umfassend in unser nach ISO9001 zertifiziertes Prozess-Framework für die Entwicklung von Standardsoftware integriert.

Weitere Informationen sind in unserem Integrierten Bericht veröffentlicht.

News und Social Media (Englisch)

Nachhaltigkeit und soziales Engagement bei SAP in Aktion

Positive wirtschaftliche, ökologische und soziale Effekte schaffen

Ganzheitliche Steuerung und Berichterstattung

Ganzheitliche Steuerung und Berichterstattung der wirtschaftlichen, ökologischen und sozialen Leistung für den langfristigen Erfolg.

Wirtschaftkreislauf

Das Management begrenzter Ressourcen führt zu einem integrativen und geschlossenen Wirtschaftkreislauf.

Gesellschaftliche Auswirkungen

Verbesserung digitaler Kompetenzen, Gesundheit, Gleichstellung und integrativer Arbeit.

Verantwortungsbewusstes Wirtschaften

Einsatz und Sicherung verantwortungsbewusster Geschäftspraktiken über unsere Wertschöpfungskette.

Umweltmanagement

Reduzierung unseres ökologischen Fußabdrucks.

Gemeinsam die Herausforderung des 21. Jahrhunderts angehen

SAP hat das Climate 21-Programm gestartet, um Analyse- und Transaktionsfunktionen in unsere Unternehmensanwendungen zu integrieren, mit denen unsere Kunden den Treibhausgas-Fußabdruck (THG) ihrer Produkte und Abläufe entlang ihrer Wertschöpfungsketten verstehen und verkleinern können.

Sicherstellung von Agilität und Ausfallsicherheit in Zeiten des Wandels mit Unternehmenssoftware

Sehen Sie, wie Thomas Saueressig, Mitglied der SAP-Geschäftsleitung und Leiter des SAP Product Engineering, erklärt, wie SAP und unsere Kunden kurzfristige Herausforderungen angehen und gleichzeitig langfristigen Erfolg planen. Inmitten der Pandemie, des Klimawandels und unvorhergesehener Störungen sind agile Unternehmen widerstandsfähige Unternehmen.

Weitere Themen

Vielfalt und Inklusion

Unsere Kultur der Vielfalt und Inklusion stärkt unsere unternehmerische Kompetenz: Sie forciert Innovationen, bereichert unsere Arbeitserfahrungen und lässt uns erfolgreich in einer schnelllebigen Welt bestehen. 

Wie unsere Ziele Wirklichkeit werden

Die Technologie und die Mitarbeiter der SAP helfen unseren Kunden, die größten Herausforderungen unserer Zeit anzugehen. Besuchen Sie die Webseite zu unserer Ziel, um zu erfahren, wie unsere Lösungen Menschen, Unternehmen und anderen Organisationen helfen, wirtschaftliche Entwicklung, sozialen Fortschritt und Umweltschutz zu erreichen.

17 Nachhaltigkeitsziele der UN

SAP unterstützt die 17 Nachhaltigkeitsziele der UN und engagiert sich für ein Ende der Armut, den Umweltschutz, den Kampf gegen Krankheiten oder eine gerechtere Wohlstandsverteilung. Schauen Sie in unser Web Book oder drehen Sie an unserem interaktiven Glücksrad, um an Beispielen zu entdecken, wie SAP sowie unsere Kunden, Partner und Lösungen zum Erreichen der Ziele beitragen.

SAP University Alliances

Mit dem SAP-University-Alliances-Programm öffnen wir die Welt der SAP-Technologie für mehr als 2.300 Universitäten in 90 Ländern. Mit diesem Programm tragen wir dazu bei, hochqualifizierten Absolventen wichtige Fähigkeiten für die Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts zu vermitteln.

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