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Erneute EDGE-Zertifizierung

SAP hat erneut die globale EDGE-Zertifizierung (Economic Dividends from Gender Equality) erhalten. Damit wird das Engagement von SAP zur Schaffung eines geschlechtergerechten Arbeitsumfelds, von dem Mitarbeiter, Kunden und Partner profitieren, honoriert.

Autism at Work

SAP rief 2013 als erstes globales Technologieunternehmen ein Programm ins Leben, das Menschen mit Autismus die Möglichkeit gibt, ihr einzigartiges Potenzial einzubringen.

Vaterschaftsurlaub – ein Beitrag auf dem Weg zur Geschlechtergerechtigkeit

Lesen Sie, wie SAP Gleichbehandlung fördert und frisch gebackenen Eltern mit flexiblen Modellen und Elternzeit hilft, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen. 

Aufräumen mit Klischees: Generationsbewusstsein bei SAP

Wie „ticken“ die verschiedenen Generationen? Darum ranken sich vielerlei Märchen und Mythen. In diesem Blog stellt Annice Joseph klar, was Fakt und was Fiktion ist.

Einstellung von Talenten mit Autismus

CBS News brachte einen Beitrag über Neurodiversität in der Technologiebranche und stellte dabei das SAP-Programm Autism at Work vor.

Digital Natives führen Kunden zum Erfolg

Erfahren Sie, wie einige Absolventen der SAP Sales Academy Kunden helfen, die Entwicklung zum intelligenten Unternehmen erfolgreich zu durchlaufen.

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