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Menschen mit Behinderung

Auf Grund der Herausforderungen in ihrem täglichen Leben sind Menschen mit Behinderungen innovativ und finden zu einzigartigen Lösungen. Ihre Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe fördern die Diversität bei SAP und helfen dabei unsere Ziele zu erreichen. Wir konzentrieren uns auf die einzigartigen Fähigkeiten unserer Mitarbeiter, Beiträge zu leisten. Wir konzentrieren uns nicht auf die augenscheinlichen Einschränkungen. Diese Sichtweise eröffnet uns neue Möglichkeiten. Das international anerkannte SAP-Programm Autism at Work ist ein Paradebeispiel hierfür. Wir beschäftigen zurzeit mehr als 160 Menschen mit einer autistischen Diagnose und haben das Programm auf 13 Länder ausgeweitet. Durch die Anerkennung von Unterschieden fördern wir Innovationen, bekämpfen gleichzeitig Vorurteile und schaffen Akzeptanz.


Unsere Schwerpunktbereiche

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Autism at Work

SAPs bahnbrechendes Programm Autism at Work, das 2013 eingeführt wurde, integriert Menschen mit einer autistischen Diagnose in unser Unternehmen. Die einzigartigen Fähigkeiten und Perspektiven unserer Mitarbeiter fördern die Innovation bei SAP. Das Autism at Work Programm erschließt eine neuen unangetasteten Talente Pool und minimiert Barrieren, sodass qualifizierte Menschen ihr vollstes Potenzial ausschöpfen können. Ziel ist es 1% der Mitarbeiter mit einer autistischen Diagnose zu beschäftigen. Derzeit sind es mehr als 160 Kollegen/Innen in 13 Ländern.

Barrierefreie Software

Barrierefreiheit ermöglicht jedem, auch Menschen mit Behinderungen, auf Technologien und Software zuzugreifen und sie zu nutzen. SAP verfolgt dieses Thema schon seit langem mit Priorität und macht so SAP Produkte  kontinuierlich barrierefreier.

Blogs und Videos

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SAP Autism at Work bei SAPPHIRE NOW 2018

Auf der SAPPHIRE NOW 2018 sprach Robert Enslin, SAP SE Vorstandsmitglied und Executive Sponsor des SAP Programms „Autism at Work“, über SAP’s Engagement und Einsatz auf der Suche nach neuen Talenten und die neuen Herangehensweisen, um Mitarbeitern mit einer autistischen Diagnose zu integrieren.

CBS Sunday Morning berichtet über SAP’s Autism at Work Programm

CBS Sunday Morning and CBS Evening News stellen SAP’s Autism at Work Programm und die Vorteile für Unternehmen, Mitarbeiter und deren Familien vor.

Autistic employees: We are a good return on investment

Silicon Valley Business Journal berichtet über SAP's Autism at Work Programm.

Autism at work: Hiring for a career not just for a job

Diversity Programme sind mehr als nur Recruiting Methoden. Dazu gab es bei der Eröffnung der Autism at Work Summit 2017 vom Ausschuss eine klare Stellungnahme. Die Konferenz wurde von SAP Silicon Valley veranstaltet.

Diversity and inclusion on the rise as key drivers for innovation

In diesem Video spricht Stefanie Nennstiel über SAPs Autism at Work Programm, welches sicherstellt, dass bei SAP Menschen mit Behinderungen eingestellt und integriert werden.

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