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Vielfalt und Inklusion

Vielfalt und Inklusion bei SAP

Das Bekenntnis zu Vielfalt und Inklusion bei SAP ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als international tätiges Unternehmen mit Mitarbeitern aus über 150 Ländern und verschiedensten Bevölkerungsschichten wissen wir, dass wir als Unternehmen nur dann leistungsfähig sein können, wenn jeder Mitarbeiter authentisch bleibt. 


Wir begrüßen und fördern verschiedene Sichtweisen und sind davon überzeugt, dass wir gestärkt werden durch unsere Vielfalt an kultureller und ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geistigen und körperlichen Fähigkeiten sowie verschiedenen Lebens- und Arbeitsumständen. 


Unsere Schwerpunktbereiche

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Gleichberechtigung

Wir fördern die effiziente Zusammenarbeit von Frauen und Männern und sorgen für Chancengleichheit am Arbeitsplatz.

Generationenübergreifend

Wir schaffen die Voraussetzungen für eine produktive Zusammenarbeit über verschiedene Lebensabschnitte und -perspektiven hinweg.

Kultur und Identität

Wir würdigen die vielen Stimmen in unserem Unternehmen, die uns zu Innovationen inspirieren – unabhängig von kultureller oder ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität oder sexueller Orientierung.

Menschen mit Behinderung

Wir wertschätzen das einzigartige Potenzial und die Beiträge jedes Einzelnen, ganz unabhängig von seinen geistigen oder körperlichen Fähigkeiten.

Innovation und Erfolg durch die Akzeptanz von Unterschieden

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Vielfalt, Inklusion und Unvoreingenommenheit – Werte, die SAP zu einem besseren Unternehmen machen. Sie fördern Innovation, verbessern den Umgang mit Kunden und Mitarbeitern und helfen, in einer sich schnell verändernden Welt erfolgreich zu sein. Bei SAP setzen wir uns dafür ein, dass Vorurteile am Arbeitsplatz keine Chance haben und jeder Einzelne für seinen Beitrag am großen Ganzen wahrgenommen wird – und dabei die Freiheit genießt, sich nicht verstellen zu müssen. (Video in englischer Sprache)

Die wichtigsten Fakten zu Vielfalt und Inklusion bei SAP

Unser Engagement

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Bill McDermott, Vorstandssprecher der SAP SE

„Unsere Vision ist es, etwas in der Welt zu bewirken und das Leben von Menschen zu verbessern. Damit meinen wir die ganze Welt und alle Menschen. Wir beschränken unsere Aufgabe nicht auf ein Land, eine Hautfarbe oder eine Glaubensrichtung. Wir sollten Brücken bauen, vor allem dann, wenn Emotionen dies erschweren. Unsere einzige Voreingenommenheit sollte die zu Gunsten des Vertrauens sein, denn Vertrauen ist die wichtigste Währung im menschlichen Zusammenleben. Wir brauchen keine Erlaubnis, um etwas zu bewegen. Nur Offenheit und Mitgefühl.“

SAP Integrierter Bericht

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Der integrierte Bericht von SAP zeigt, wie tief Vielfalt und Inklusion in unser Kerngeschäft integriert sind. Er präsentiert ganzheitlich unsere finanziellen und nicht-finanziellen Leistungen und eröffnet so bessere Einblicke in unsere Gesamtleistung.

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