Skip to Content
Свяжитесь с нами

Решения для управления талантами

Привлечение, развитие и удержание самых талантливых сотрудников.

Вы сможете повысить вовлеченность сотрудников и результаты деятельности компании, если будете более эффективно привлекать, развивать и удерживать самых талантливых работников. Комплексные облачные решения SAP позволяют упростить управление талантами и дают кадровикам возможность прогнозировать, оценивать и четко объяснять результаты деятельности сотрудников и их влияние на работу компании.

Подробнее

Возможности решения

Доступные возможности:

Подбор и привлечение специалистов

Привлечение лучших специалистов в разных странах мира и поиск идеальных кандидатов для вашей компании

Решение SAP для подбора персонала позволяет находить подходящих людей на нужные роли быстро и с меньшими затратами:

  • Поиск, привлечение и отбор лучших специалистов по всему миру
  • Оптимизация всего процесса найма персонала за счет сочетания аналитического и социального подходов к подбору кадров с полноценным мобильным интерфейсом решения и процессом отбора в режиме сотрудничества

SAP SuccessFactors Recruiting

Collapse
Адаптация

Подготовьте успешную адаптацию сотрудников — начните еще до их выхода на работу

Сделайте адаптацию новых сотрудников первым шагом в воспитании эффективных и преданных соратников. Наше решение для адаптации персонала поможет обеспечить нужные результаты:

  • Учет самых актуальных передовых практик адаптации и понимание важности социализации нового сотрудника
  • Продуманное руководство персоналом кадровых служб, специалистами по найму и новыми сотрудниками
  • Установление связей с коллегами и доступа к нужным ресурсам еще до начала работы
  • Быстрое обучение новых сотрудников, благодаря которому они начнут приносить организации пользу в рекордный срок

SAP SuccessFactors Onboarding

Collapse
Управление эффективностью и цели

Формирование высокоэффективного и мотивированного персонала, действующего в соответствии с целями компании

Повышайте мотивированность и вовлеченность персонала, согласовывая его работу и цели с корпоративной стратегией. Решения SAP предлагают следующие преимущества:

  • Возможность четко формулировать цели и согласовывать их
  • Объективная и точная оценка эффективности персонала
  • Мощные аналитические инструменты, позволяющие получать актуальную информацию об эффективности работы компании
  • Организация непрерывного содержательного диалога с персоналом, положительно влияющего на удовлетворение потребностей и реализацию стратегии компании

SAP SuccessFactors Performance & Goals

Collapse
Управление вознаграждениями

Максимальный рост бюджета вознаграждений, снижение рисков и оптимизация взаимодействия

Эффективное распределение фондов вознаграждений способствует удержанию самых эффективных сотрудников и позволяет избежать переплаты тем, кто не выполняет поставленных задач. Наше решение для управления вознаграждениями способствует достижению лучших результатов:

  • Вознаграждение за высокую эффективность работы
  • Оптимизация бюджета
  • Строгое соблюдение нормативных требований
  • Калибрация для борьбы с предвзятостью

SAP SuccessFactors Compensation

Collapse
Планирование преемственности и развитие персонала

Повышение маневренности компании за счет обеспечения преемственности талантливых кадров и планирования карьерного роста

Решения SAP для обеспечения преемственности и развития персонала помогают сохранить ценных сотрудников и организовать формирование кадрового резерва на руководящие позиции. Поддержка стратегически важных процессов обеспечения преемственности и развития персонала, от которых зависит устойчивое положение компании, дает следующие возможности:

  • Формирование кадровых резервов для скорейшего заполнения ключевых штатных должностей
  • Повышение вовлеченности сотрудников благодаря перспективам карьерного роста и личного развития
  • Согласование процессов управления персоналом с важнейшими потребностями компании
  • Получение аналитических данных о сотрудниках для достижения более высоких бизнес-результатов

SAP SuccessFactors Succession & Development

Collapse
Обучение

Формирование культуры обучения обеспечивает конкурентные преимущества и способствует повышению эффективности бизнеса

Дайте каждому сотруднику и партнерам компании возможность обучать друг друга. Наше решение позволит сформировать единую прочную основу для формирования культуры непрерывного обучения в масштабах всей компании, обеспечивая:

  • Повышение квалификации
  • Снижение рисков несоблюдения нормативных требований
  • Стимулирование процесса воспитания будущих лидеров
  • Более эффективное вовлечение в учебный процесс любой аудитории

SAP SuccessFactors Learning

Collapse

SAP вновь ловит волну Forrester Wave

Агентство Forrester вновь называет решение SAP SuccessFactors лучшим среди приложений для управления обучением и эффективностью работы. Прочтите полный аналитический отчет.

Гибкий коллектив

Когда внезапно возникнут новые возможности для бизнеса — а это обязательно произойдет — сможет ли ваш персонал оперативно перестроиться и отреагировать на них? Окажутся ли в этот момент нужные специалисты на нужных ролях, чтобы не упустить момент? Ознакомьтесь с мнениями экспертов.

Формирование универсального штата сотрудников

Новые подходы к вовлечению персонала, нацеленные на формирование гибкой рабочей среды для сотрудников, все шире распространяются в кругах специалистов по кадрам. Узнайте, в чем секрет.

Управление вознаграждениями

Ознакомьтесь с инновационными практиками и предложениями экспертов по стратегическому использованию вознаграждений для мотивации сотрудников к эффективной работе и получению более высоких бизнес-результатов.

Взращивание талантов сегодня для успеха завтра

Чтобы помочь вам успешнее двигаться вперед, мы подобрали самые информативные ресурсы, которые в деталях описывают актуальные лучшие практики и подчеркивают преимущества грамотного управления преемственностью.

Ключевые возможности облачных пакетов HCM

Узнайте, почему компания Gartner в своем отчете «Ключевые возможности» удостоила SAP SuccessFactors высших баллов в категориях «Крупные международные предприятия» и «Средние компании со штаб-квартирой в Европе» за два варианта применения этого решения.

Не дайте лучшим уйти

Адаптация нового персонала — важнейший фактор удержания талантливых сотрудников, которых так непросто найти. Компаниям с лучшими механизмами адаптации удается удержать 91% новых сотрудников в течение года, тогда как остальным компаниям — только 30%.

Подбор кадров для победы: как найти лучших из лучших

Научитесь находить самых талантливых людей быстрее конкурентов. Новое решение SAP SuccessFactors Recruiting Posting позволяет точно определить стратегию для поисковой системы и завоевать доверие самых квалифицированных кандидатов со всего мира.

Облачная интеграция SAP SuccessFactors с решениями SAP

Все больше компаний переходят на цифровые технологии, и в процессе этого перехода использование лучших облачных решений вместе с уже имеющимися решениями SAP обеспечивает надежную платформу для инноваций и автоматизации бизнес-процессов. Продуманные возможности и встроенные функции интеграции решений SAP помогут вам объединить базовый пакет решений SAP SuccessFactors с другими облачными приложениями SAP и иных поставщиков.
 
Мы подготовили сценарии интеграции на основе лучших практик для решения SAP SuccessFactors для базового управления персоналом и расчета зарплаты.
 
Гибридный сценарий интеграции предусматривает гибкий автоматизированный обмен основными данными о сотрудниках, планирование вознаграждений, подбор и обучение персонала, а также аналитические функции.
 
 

Выбирайте самый скоростной маршрут — быстрое развертывание

Быстрая интеграция SAP ERP HCM и SAP SuccessFactors становится возможной при помощи пакетных решений, упрощающих развертывание благодаря применению передовых методик — как для бизнес-процессов, так и для технической реализации.

Раскройте потенциал самого важного актива компании при помощи решений для управления талантами

Самый важный ресурс, которым располагает ваш бизнес, — это люди. Современные решения для управления талантами и сервисы, согласованные с общим курсом компании, помогут полностью раскрыть потенциал ваших сотрудников.

  • Узнайте, как процессы адаптации позволяют новым сотрудникам быстрее начать продуктивно работать и снижают текучесть кадров.
  • Привлекайте наиболее талантливых специалистов, выбирайте и нанимайте самых подходящих кандидатов и адекватно оценивайте результаты.
  • Обеспечьте наличие аналитической информации об эффективности работы сотрудников и воспитывайте лидеров нового поколения.

Цифровая экономика оказывает серьезное влияние на деятельность клиентов SAP. Сегодня, чтобы развивать бизнес, получать от него максимальную отдачу и обеспечивать непрерывность бизнес-процессов, от компаний требуется новый уровень координации всех аспектов бизнеса. SAP Digital Business Services поможет выстроить взаимодействие ваших бизнес-подразделений и ИТ-структур и пересмотреть подходы к ведению бизнеса при помощи нашей инфраструктуры для цифрового бизнеса.

Опираясь на более чем 40-летний опыт работы с самыми передовыми организациями и надежную партнерскую экосистему, служба SAP Digital Business Services станет вашим надежным проводником на пути инноваций и цифровой трансформации, обеспечивая бесперебойное выполнение важнейших бизнес-процессов для достижения подобных потенциальных результатов:

Previous

Повышение лояльности сотрудников на 11%*

Увеличение доходности одного сотрудника на 25%*

Снижение текучести кадров на 36%*

Next
Previous

Все для быстрого внедрения и сопровождения решений SAP

Воспользуйтесь услугами поддержки для эффективного развертывания и эксплуатации решений SAP и внедрения новых технологий. Мы предлагаем широкий спектр услуг поддержки, от базового уровня до стратегического взаимодействия и совместных инноваций.

Просмотр документации по продуктам

Окунитесь в море информации — обо всем, начиная с установки и апгрейда и заканчивая обеспечением безопасности, интеграцией и доступностью продуктов.

Next
Back to top