Перейти к контенту
Свяжитесь с нами
Чат Чат отключен
Начать чат с представителем SAP, чтобы получить помощь.
Свяжитесь с нами
Отправьте нам электронное сообщение с комментариями, вопросами или обратной связью.
Насколько хорошо вы знаете свою организацию?

Узнайте, как определить ключевые метрики для HR-аналитики, необходимые для принятия стратегических решений.

Принимайте более обоснованные решения

Узнайте, как HR-аналитика помогает командам работать с опережением и уменьшать предвзятость в процессе принятия решений. 

Повышение качества кадровых и организационных решений

Подробнее о широких возможностях аналитики в управлении персоналои

Используйте все возможности HR-аналитики

Быстро принимайте более взвешенные решения благодаря встраиванию аналитических инструментов во все HR-процессы

 

Использование HR-данных для достижения результатов и опережения конкурентов

Сегодня организации понимают, что сотрудники являются ключом к успеху и что необходимо иметь возможность отслеживания в реальном времени HR-операций, влияющих на ход бизнеса, а также измерения результативности стратегических HR-инициатив за определенный период времени.



Преимущества решения

  • Улучшенное согласование HR-процессов с корпоративной стратегией для стимулирования роста
  • Выявление относящихся к персоналу рисков и возможностей, дающее возможность быстрого принятия необходимых мер
  • Более глубокое понимание основных HR-метрик для принятия стратегических решений и продвижения компании

Ценность для бизнеса

  • Получайте объективную основанную на фактах информацию о сотрудниках с интерактивной аналитикой и визуализацией
  • Быстро принимайте более обоснованные решения с использованием данных из всех HR-процессов
  • Отслеживайте настроения сотрудников и уменьшайте предвзятость в процессе принятия решений

Аналитика

Получайте аналитику на основе точных данных обо всех HR-процессах и быстрее принимайте более взвешенные и объективные решения.

SAP SuccessFactors Workforce Analytics

Получайте необходимую аналитическую информацию для управления персоналом, ускорения изменений и достижения нужных результатов.

 

Стандартизированные HR-метрики

Воспользуйтесь преимуществами обширного каталога готовых HR-метрик.

Тренды данных

Отслеживайте развитие тенденций по времени и по различным периодам, таким как годовые, ежеквартальные, ежемесячные и сезонные временные модели.

Действенная аналитика

Отвечайте на ключевые вопросы о своих сотрудниках и быстро выявляйте риски и возможности при помощи визуальных интерактивных инструментов кадровой аналитики.

Надежная интегрированная основа для работы с данными

Интегрируйте данные из нескольких систем, создавая прочную основу для работы с данными и используя решения SAP для управления качеством данных.

Командная культура, ориентированная на заботу о сотрудниках и создающая у них впечатление, что они для компании важнее всего, положительно сказывается на результатах нашей работы в целом и в особенности — на качестве клиентского опыта.

Mark Mitchell, Managing Director of HR Shared Services, American Airlines Group Читать историю клиента

SAP Digital Boardroom

Дайте HR-директору и руководителям высшего звена возможность получать информацию с учетом контекста в реальном времени и выполнять оперативный анализ.

 

Интеллектуальные совещания

Преобразуйте совещания высшего руководства компании с помощью уникального пользовательского интерфейса, поддерживающего интерактивную аналитику для повышения результативности.

Мгновенный анализ данных

Отвечайте на дополнительные вопросы «на лету» с помощью мощных инструментов аналитики и простого, интуитивно понятного интерфейса пользователя.

Планирование и моделирование

Используйте оперативный анализ и анализ сценариев возможных вариантов для изучения альтернативных программ действий и сравнения последствий потенциальных решений.

Бизнес-контент на основе лучших практик

Ускоряйте окупаемость инвестиций с помощью предварительно определенных запросов, моделей данных, визуализаций и лучших практик.

Планирование

Подготовьте реализацию бизнес-стратегии, нанимая сотрудников с необходимыми навыками в нужное время и с разумными затратами.

SAP SuccessFactors Workforce Planning

Планируйте подбор персонала, необходимого для достижения бизнес-целей вашей компании — сегодня и в будущем.

 

Стратегическое кадровое планирование

Просматривайте, оценивайте и прогнозируйте потребность в персонале, поддерживая реализацию бизнес-стратегии.

Оперативное планирование численности персонала

Поддерживайте непрерывное планирование численности персонала, позволяющее быстрее реагировать на меняющиеся условия бизнеса.

Финансовое моделирование и анализ последствий

Изучайте и оценивайте финансовые последствия стратегических решений по планированию численного состава персонала до реализации этих планов.

С помощью решений SAP SuccessFactors мы можем сделать наших людей главным двигателем перемен, благодаря чему они могут реализовывать новые проекты и идеи. Мы даем новые возможности сотрудникам и менеджерам и полную информацию — руководителям, чтобы все они могли создавать продукты, необходимые нашим клиентам.

Barbara Friedli, Head of Corporate and Brand Communications, Vitra International Читать историю клиента

Клиенты

Мнения наших клиентов о решениях SAP SuccessFactors.

Услуги и поддержка от экспертов

Получите поддержку, необходимую для эффективной эксплуатации, использования и сопровождения ваших решений SAP SuccessFactors.

Предложения услуг

Внедряйте инновации, ускорьте процесс миграции облако и упростите цифровую трансформацию HR, воспользовавшись предложениями по услугам и поддержке от SAP.

Предложения поддержки

Воспользуйтесь проактивной прогнозной и профилактической поддержкой для всех вариантов развертывания и применяйте новые технологии для быстрого достижения бизнес-целей. 

Ресурсы

Есть вопросы? Свяжитесь с нами!

Чат Чат отключен
Начать чат с представителем SAP, чтобы получить помощь.
Свяжитесь с нами
Отправьте нам электронное сообщение с комментариями, вопросами или обратной связью.
Наверх