Нанимайте лучших кандидатов, включайте в работу и обучайте новых сотрудников, повышайте эффективность, вовлеченность и продуктивность персонала.
Сегодня управление талантами должно выходить за рамки традиционных процессов, обеспечивая высокий уровень взаимодействия с персоналом, который позволит организациям нанимать, развивать и удерживать лучших специалистов.
Внедряйте практики подбора персонала, ориентированные на конкретные результаты, с помощью встроенных функций привлечения и автоматизации, способствующих нахождению лучших специалистов.
Осуществляйте поиск, привлечение и управление внешним персоналом и услугами, включая временный персонал, фрилансеров, подрядчиков и других.
Сокращайте срок выхода на продуктивный уровень, увеличивайте вовлеченность и процент удержания сотрудников при помощи решения для адаптации, обеспечивающего руководство на каждом этапе.
Дайте внутренним и внешним сотрудникам возможность читать, подписывать и отправлять критически важные документы в любое время, в любом месте и на любом устройстве.
Оценивайте и отмечайте лучших специалистов, согласуйте стратегии с целями компании и обеспечивайте постоянное повышение производительности персонала.
Разрабатывайте и внедряйте стратегические программы вознаграждений, согласованные с бизнес-целями, поддерживающие вовлеченность сотрудников и эффективность работы компании.
Повышайте результативность бизнеса при помощи решения для обучения, помогающего выращивать новых лидеров, поддерживать квалификацию сотрудников и обеспечивать соблюдение нормативных требований.
Разрушайте барьеры между подразделениями, устраняйте разрозненность информации и включайте инструменты социального взаимодействия в любой бизнес-процесс.
Предоставляйте своим сотрудникам нужные для достижения успеха знания — там и тогда, где и когда это необходимо.
Удовлетворяйте потребность в квалифицированных кадрах и формируйте кадровый резерв будущих лидеров при помощи продуманных планов развития и возможностей карьерного роста.
Узнайте подробности в отчете IDC MarketScape: Worldwide and U.S. Modern Talent Acquisition Suites for Large Enterprises («IDC MarketScape: оценка поставщиков современных пакетов решений для привлечения талантов крупными предприятиями всего мира и США») за 2019 год.
Получите поддержку, необходимую для эффективной эксплуатации, использования и сопровождения ваших решений SAP SuccessFactors.
Внедряйте инновации, ускорьте процесс миграции облако и упростите цифровую трансформацию HR, воспользовавшись предложениями по услугам и поддержке от SAP.
Воспользуйтесь проактивной прогнозной и профилактической поддержкой для всех вариантов развертывания и применяйте новые технологии для быстрого достижения бизнес-целей.
