Перейти к контенту
Свяжитесь с нами
Чат Чат отключен
Начать чат с представителем SAP, чтобы получить помощь.
Свяжитесь с нами
Отправьте нам электронное сообщение с комментариями, вопросами или обратной связью.

Управление эффективностью и вознаграждениями

Решения для управления эффективностью и вознаграждениями с учетом вашей специфики

Previous Next

Формирование гибкой и высокоэффективной рабочей обстановки

Посмотрите, как наше HR-решение упрощает для менеджеров оценку и сравнение эффективности работы на основе профессиональных навыков, а для сотрудников — определение целей, просмотр динамики их достижения и приоритезацию проектов.

Привлечение, мотивация и удержание лучших сотрудников

Внедрите стратегическую систему оплаты труда на основе анализа и оценки работы сотрудников, позволяющую в количественном и качественном плане оценивать эффективность работы и предлагать стимулы для развития новых навыков и лидерских качеств. Узнайте, как это сделать. 

Выберите решение SAP SuccessFactors для управления эффективностью и вознаграждениями

SAP SuccessFactors Performance & Goals

Управляйте персоналом всех форм занятости, обеспечивая компании преимущество устойчивого развития, при помощи наших решений для управления эффективностью работы сотрудников. Предоставьте руководителям возможность устанавливать каскадные цели и отслеживать их достижение на уровне сотрудника, команды или компании. Мотивируйте сотрудников на постоянное совершенствование при помощи интерактивного процесса оценки результатов работы.

  • Облачное развертывание
  • Мобильное управление целями в соответствии с бизнес-целями компании
  • Непрерывное наставничество и обратная связь
  • Объективные оценки и аттестации

SAP SuccessFactors Compensation

Привлекайте и удерживайте высококвалифицированных сотрудников, поддерживайте разнообразие персонала в глобальном масштабе при помощи наших решений для управления вознаграждениями. Реализуйте стратегический подход, используя встроенные показатели и аналитику. Легко планируйте и корректируйте базовые и переменные выплаты в соответствии с политикой компании.
  • Облачное развертывание
  • Оптимизация бюджета
  • Поощрение и признание
  • Культура оплаты по результатам работы

Что говорят ведущие аналитики о SAP SuccessFactors?

Сформируйте культуру эффективности в вашей компании

Previous Next

Переход к непрерывному управлению эффективностью

Какие инструменты необходимы современным руководителям и сотрудникам для эффективной работы?

Как стать лучшим работодателем

Узнайте, какую важную роль играет управление вознаграждениями в формировании культуры многообразия и равных возможностей.

Новости и тенденции от наших экспертов

Previous Next
Изображение блогера, Лара Альберт
Лара Альберт (Lara Albert)
Маркетинг продуктов
SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors — лидер «магического квадранта» Gartner

Мы с гордостью объявляем о том, что решение SAP SuccessFactors уже шестой год подряд признается лидером отчета Gartner «Магический квадрант пакетных решений для управления талантами».

Изображение автора сообщения в блоге
Тодд Асеведо (Todd Asevedo)
Вице-президент SAP, руководитель подразделения Talent CoE & Solution Advisory в Северной Америке

На пороге гуманитарной революции

Узнайте о руководителях и сотрудниках, которые не боятся использовать новые инструменты и методы коммуникации, помогающие работать более эффективно, обеспечивая достижение целей компании.  

Изображение, представляющее автора сообщения в блоге
Соня Кларк (Sonya Clark)
Специалист по персоналу
SAP SuccessFactors

Соответствует ли система оплаты труда культуре вашего предприятия?

Неспособность увязать систему оплаты труда с культурой компании является одной из причин отсутствия мотивации у сотрудников и проблемы текучести персонала.

Наверх