Перейти к контенту
Свяжитесь с нами
Чат Чат отключен
Начать чат с представителем SAP, чтобы получить помощь.
Свяжитесь с нами
Отправьте нам электронное сообщение с комментариями, вопросами или обратной связью.
SuccessFactors

Почему SAP SuccessFactors?

Компании любого размера используют решение SAP SuccessFactors HXM, чтобы трансформировать и улучшать стратегии и процессы работы с персоналом. Используя решение HXM, можно не только находить сотрудников, обучать их и управлять ими. Комбинируя данные опросов с операционными данными, лучше понимать впечатления сотрудников от работы в компании и их причины — и организовывать максимально эффективную рабочую среду.

Люди — это наше дело и наша цель

С самого начала работы мы знали, что наши сотрудники не считают зарплату единственной целью работы в компании. Их впечатления от работы в компании не менее важны. Поэтому для более эффективной работы компании нужно знать о них больше. Мы приняли решение вкладываться в наших людей, зная, что их впечатления будут определять не только впечатления наших клиентов, но и успех нашей компании.

Краткий обзор информации о компании

Компания SAP SuccessFactors, основанная в Сан-Франциско в 2001 году и ставшая частью SAP в 2012, — это один из крупнейших в мире поставщиков облачных решений для управления человеческим капиталом.

Свыше 7000

клиентов — и эта цифра постоянно растет

Мы помогаем компаниям любой величины связывать задачи сотрудников и цели организации.

120 млн

пользователей SAP SuccessFactors

Простое в использовании решение укрепляет сотрудничество в командах.

200+

стран и территорий

Решениям SAP SuccessFactors доверяют компании по всему миру.

Заслуженная репутация

Лидер магического квадранта Gartner

С момента первого издания «Магического квадранта Gartner» для облачных HCM-решений для компаний с числом сотрудников свыше 1000 в 2016 году SAP SuccessFactors является лидером этого сегмента.

Признанный мировой лидер в области подбора персонала

Стабильные вложения SAP SuccessFactors в решения для подбора персонала были отмечены в отчете 2019 года IDC MarketScape: «Поставщики современных решений для подбора персонала на крупных предприятиях в США и мире».

Выбор клиентов: решения для корпоративного обучения 2019 года

В исследовании Gartner Peer Insights решение SAP SuccessFactors Learning признано выбором клиентов среди программных продуктов для корпоративного обучения за 2019 год. Компания SAP стала единственным участником, получившим эту награду.

Приверженность целям ООН и корпоративная социальная ответственность

Мы сотрудничаем с придерживающимися аналогичных взглядов лидерами и новаторами над тем, чтобы коллективно задавать трудные вопросы и решить ряд самых серьезных сегодняшних — и завтрашних — проблем:

  • как привлекать и вдохновлять людей всех возрастов, связывая их личные и рабочие устремления с более значимой целью;
  • как сформировать комфортную корпоративную культуру и создать для сотрудников соответствующую атмосферу;
  • как обеспечить реализацию таких приоритетов, как многообразие, равные возможности, здоровье, достойная работа, экономический рост и гендерное равенство.

SAP SuccessFactors разрабатывает технологии и заключает партнерские союзы для содействия достижению целей устойчивого развития Организации Объединенных Наций, связанных с устойчивостью кадрового состава.

Здоровье и комфорт на рабочем месте

В современном обществе с его круглосуточной активностью сотрудники могут утратить границу между работой и личной жизнью. Наша инициатива по обеспечению комфорта на рабочем месте направлена на поддержку здоровья и благополучия людей всех возрастов. Когда сотрудники проявляют себя на работе с лучшей стороны, это приносит пользу всем. 

Гендерное равенство

Мы продолжим разрабатывать стратегии, внедрять инновации, сотрудничать и предоставлять отделам персонала эффективные инструменты для поиска и устранения предвзятости и неравенства на рабочем месте. Нашей целью является содействие обеспечению гендерного равенства и расширению прав и возможностей всех женщин и девочек.

Достойная работа и экономический рост

Использование внешнего персонала — это явление современного бизнеса, масштаб которого со временем будет только расти. SAP пропагандирует устойчивые трудовые отношения для всех типов работников, полную и производительную занятость и всеобщий экономический рост.

Объединение усилий для достижения эффекта

Каждый человек в любой стране хочет вести достойную жизнь. Мы являемся участниками движения «Бренды для жизни», которое стремится к достижению этой цели за счет более простой организации устойчивых условий жизни, приносящих большее удовлетворение людям во всем мире.

Равная оплата за равный труд

Мы сами делаем то, что пропагандируем. Когда мы обнаружили, что только 99% сотрудников SAP SuccessFactors в мире получают равную оплату за равный труд, мы исправили эту ситуацию. Для оставшегося 1% сотрудников было принято решение о повышении окладов, вступившее в силу в октябре 2018 года.

Наши лидеры

Грег Томб (Greg Tomb)
Президент

Грег Томб (Greg Tomb)

Президент SAP SuccessFactors Грег Томб управляет всеми аспектами работы с решениями SAP для управления опытом сотрудника (HXM).

Джилл Попелка (Jill Popelka)
Операционный директор

Джилл Попелка (Jill Popelka)

Джилл Попелка является операционным директором SAP SuccessFactors. В этой роли она осуществляет контроль над всеми направлениями операционной деятельности.

Стивен Спирс (Stephen Spears)
Директор по управлению выручкой

Стивен Спирс (Stephen Spears)

В качестве директора по управлению выручкой Стивен Спирс несет ответственность за создание устойчивой модели распределения выручки, обеспечивая стабильный рост продаж на глобальном уровне.

Кирстен Аллегри Уильямс (Kirsten Allegri Williams)
Директор по маркетингу

Кирстен Аллегри Уильямс (Kirsten Allegri Williams)

В качестве директора по маркетингу SAP SuccessFactors Кирстен Уильямс отвечает за комплексную маркетинговую стратегию и позиционирование компании.

Эми Уилсон (Amy Wilson)
Исполнительный вице-президент по разработке продуктов и приложений

Эми Уилсон (Amy Wilson)

Эми Уилсон, исполнительный вице-президент SAP SuccessFactors по разработке продуктов и приложений, руководит группой специалистов, разрабатывающей и распространяющей самое передовое в отрасли решение SAP SuccessFactors.

Брайан Эллисон (Brian Ellison)
Технический директор и руководитель подразделения по разработке платформ

Брайан Эллисон (Brian Ellison)

Брайан Эллисон является техническим директором SAP SuccessFactors и руководит разработкой платформ. Он курирует разработку долгосрочной концепции развития технологий и стратегии облачной платформы.

Амар Сингх (Amar (AJ) Singh)
Руководитель направления облачных операций

Амар Сингх (Amar (AJ) Singh)

Амар Сингх является старшим вице-президентом подразделения облачных операций SAP SuccessFactors. В его активе более 20 лет опыта работы в критически важной глобальной облачной среде и в среде SaaS.

Марк Хэйверкрофт (Marc Havercroft)
Директор по работе с клиентами

Марк Хэйверкрофт (Marc Havercroft)

Марк Хэйверкрофт является директором SAP SuccessFactors по работе с клиентами. Он несет ответственность за приобретение и удержание клиентов и за стратегию роста клиентской базы.

Джоди Хэйес-Рот (Jodi Hayes-Roth)
Вице-президент, глобальная служба поддержки

Джоди Хэйес-Рот (Jodi Hayes-Roth)

Джоди Хэйес-Рот является вице-президентом глобальной службы поддержки клиентов облачных решений HCM. Прежде чем присоединиться к SAP SuccessFactors в 2016 году, она была руководителем глобального подразделения по предоставлению услуг NGA.

Новости SAP SuccessFactors

Мероприятия SAP SuccessFactors

SuccessConnect 2020

Сделайте пометку в календаре. Станьте участником крупнейшего мероприятия SAP для HR-специалистов и отраслевых экспертов. 15-17 июня в Барселоне и 14−16 сентября в Лас-Вегасе. 

HXM Digital Summit

Ознакомьтесь с новым подходом к управлению человеческим капиталом (HCM) — управлением опытом сотрудников (HXM) — и о том, что это меняет для сотрудников в условиях экономики впечатлений. 

Изображение стопки бумаг

Тренды и аналитика в HR

Ознакомьтесь с новейшими тенденциями в области управления персоналом, актуальными темами и аналитическими сведениями. Предлагаем вашему вниманию свежий взгляд экспертов по управлению персоналом и доступ к библиотеке исследований и статей.

Свяжитесь с нами

Узнайте больше о том, как SAP SuccessFactors может помочь в организации совместной работы ваших сотрудников.

Чат Чат отключен
Начать чат с представителем SAP, чтобы получить помощь.
Свяжитесь с нами
Отправьте нам электронное сообщение с комментариями, вопросами или обратной связью.
Наверх