- Организационный менеджмент
- Сотрудники и транзакции
- Расчет заработной платы
- Центры компетенции по работе с персоналом
- Управление внешним персоналом
Система управления персоналом
Рост эффективности бизнеса в результате современной автоматизации HR процессов
Упрощение и интеграция процессов управления человеческим капиталом (HCM) способствуют повышению результативности бизнеса. Наши локальные и облачные решения для управления кадрами, работающие автономно или в комплексе, помогают находить нужных сотрудников на нужные позиции, воспитывать будущих лидеров, удерживать специалистов и вдохновлять разнообразный кадровый состав компании благодаря цифровым механизмам управления.
Достижения клиентов SAP
Previous
Next
Объединение футбольных клубов по всему миру
City Football Group объединяет людей при помощи обмена идеями, новостями и контентом, а также упрощения кадровых задач для обеспечения успешной работы сотрудников.
Ускорение процесса найма на 46%
Jaguar Land Rover предлагает кадровые услуги высшего класса и привлекает ведущих специалистов, необходимых для сохранения лидирующего положения в сфере качества и инноваций.
Ежегодная экономия операционных затрат — 1,2 млн долларов США
Mohawk Industries принимает рациональные решения о жизненных циклах сотрудников, создавая единое представление о самом важном активе компании — людях.
Как победить в войне за таланты
Previous
Next
Правильное решение для управления талантами обеспечивает преимущество
Прочтите отчет «IDC MarketScape: Worldwide Integrated Talent Management 2018 Vendor Assessment» («IDC MarketScape: Оценка поставщиков решений для глобального интегрированного управления талантами» за 2018 год), сравните возможности каждого предложения, узнайте о новых инструментах для организации работы персонала и о том, почему решение SAP SuccessFactors было названо лидером.
Цифровые кадровые решения дают преимущество компаниям СМБ
Небольшие компании могут уравнять правила игры в сфере найма, удержания и развития персонала. Узнайте, как обеспечить обзорность информации о квалификации и эффективности сотрудников и найти оптимальный баланс.
Решения для отдела кадров с учетом вашей специфики
Previous
Next
Единое представление о персонале компании
Узнайте, как эффективнее управлять персоналом и определять необходимые вашей компании типы сотрудников для достижения запланированных результатов, при помощи одного приложения.
Измеримые результаты управления талантами
Упростите процессы управления талантами и дайте специалистам отдела кадров возможность действовать с опережением, оценивать результаты деятельности сотрудников и определять их влияние на работу компании.
Меняйте правила игры: говорим о работе с кадрами
Слушайте наши прямые эфиры и радиопередачи по запросу и учитесь у экспертов, обсуждающих различные аспекты управления кадрами.
Обзор фактов
32%
снижение текучести кадров в результате прозрачности информации о доступности и нехватке рабочей силы в масштабах компании.
SAP Performance Benchmarking
20%
рост дохода на одного сотрудника у компаний, анализирующих кадровую информацию для оптимизации стратегии.
SAP Performance Benchmarking
Новости и тенденции от наших экспертов
Previous
Next
Меган Салливан (Meaghan Sullivan)
Вице-президент по маркетингу в каналах продаж
SAP
SAP
Сохранение культуры работы с персоналом в процессе роста
Узнайте, как растущие компании могут сохранить культуру персонала, которая при должном подходе к управлению обеспечивает решающее конкурентное преимущество.
Курос Безад (Kouros Behzad)
Маркетинг продукции
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors
От данных к аналитике и действию: кадровая работа — база умного предприятия
Согласно отчету HBR, организации имеют уникальную возможность для активного стратегического осуществления программы развития будущих лидеров.
Джеральдина Лим (Geraldine Lim)
Связи с общественностью и авторитетными лицами
SAP
SAP
Достижение целей с Майклом Джей Фоксом на SuccessConnect
В своем программном докладе на конференции SuccessConnect 2018 Майкл Джей Фокс (Michael J. Fox) рассказал о том, как добиваться успеха в достижении своей цели независимо от ее масштаба.