- Крупнейший ежегодный бизнес-форум SAP в СНГ
- 6 параллельных сессий, в т. ч. сессия «Управление персоналом»
Свяжитесь с нами
Отправьте нам электронное сообщение с комментариями, вопросами или обратной связью.
Управление персоналом
Достижения клиентов SAP
Previous
Next
Счастливый HR – это ZeroHR
Крупный ритейлер спортивных товаров ДЕКАТЛОН объединил все данные о людях в одной системе, внедрил инструменты самообслуживания по базовым процессам, автоматизировал рекрутмент и в два раза сократил затраты на HR-процессы.
Быстрые победы и большие планы
Лидер российского рынка магазинов оптики «Айкрафт» начал внедрение SuccessFactors с автоматизации базовых процессов. Посмотрите, что им удалось сделать всего за пару месяцев, и послушайте о том, как правильно планировать внедрение и постоянно добиваться «быстрых побед».
Трансформация HR
Персонал — ключевой фактор успешного перехода компании к концепции «умного» предприятия. Повышайте уровень взаимосвязей и степень вовлеченности сотрудников в масштабе всей компании. Привлекайте, развивайте и удерживайте талантливых специалистов, предоставляя им персонализированную рабочую среду с учетом их ролей.
Previous
Next
Как SAP использует SAP?
Познакомьтесь с HR директором SAP CIS и узнайте, с чего началась и к чему привела история внедрения SuccessFactors в самой компании SAP.
Глобальные кадровые тенденции в 2018 году по мнению Deloitte
Узнайте, как поддерживать новые способы организации работы, привлекать и удерживать лучших специалистов и стимулировать целеустремленность и вовлеченность всех сотрудников.
Как победить в войне за таланты
Previous
Next
Журнал Факторы успеха: цифровая трансформация HR
Жизнь в эпоху перемен, или как правильно думать о цифровой трансформации HR. Клиентские истории: Сбербанк, Decathlon, Лаборатория Касперского.
Как построить организацию будущего
Как создать систему управления персоналом, сконцентрированную не на выполнении рабочих процессов, а на необходимых качествах для каждого сотрудника? Почему автоматизация управления персоналом в чистом виде не способствует высоким результатам компании? Узнайте, как сделать так, чтобы проект цифровизации поддержало большинство сотрудников компании.
Обзор фактов
32%
На столько снижается текучесть кадров, если обеспечить прозрачность информации о внутренних вакансиях и кандидатах в масштабах компании.
SAP Performance Benchmarking
20%
рост выручки в расчете на одного сотрудника у компаний, активно использующих HR-аналитику для оптимизации принятия решений.
SAP Performance Benchmarking
Новости и тенденции от наших экспертов
Previous
Next
НЛМК трансформирует систему управления персоналом с помощью SAP
SAP и НЛМК объявили о результатах проекта по масштабной HR-трансформации на базе SAP Human Capital Management (SAP HCM) и облачного решения SAP SuccessFactors.
АШАН в России сэкономил 266 млн рублей с помощью SAP
На базе SAP HCM автоматизированы процессы администрирования персонала, организационного менеджмента, учета рабочего времени и расчета заработной платы.
Сбербанк и SAP завершили крупнейший в России «облачный» проект
Сбербанк и SAP объявили о завершении масштабного проекта цифровой трансформации персонала на базе «облачного» решения SAP SuccessFactors.