Перейти к контенту
Свяжитесь с нами
Чат Чат отключен
Начать чат с представителем SAP, чтобы получить помощь.
Свяжитесь с нами
Отправьте нам электронное сообщение с комментариями, вопросами или обратной связью.

Управление персоналом

 

Значок, символизирующий людей во всем мире

Комплексное управление персоналом всех форм занятости меняет всё

Организации, которые понимают ведущую роль сотрудников (включая внештатных) в процессе интеллектуальной трансформации бизнеса, достигают более значимых результатов.

Цифровая трансформация HR-процессов для повышения эффективности бизнеса

Упрощение и интеграция процессов управления человеческим капиталом способствуют более высоким результатам бизнеса. Наши модульные облачные HR-системы помогают автоматизировать рутинные административные процессы, вовремя находить нужных кандидатов, развивать будущих лидеров, удерживать ключевых специалистов, а также предоставляют новые возможности совместной работы и управления знаниями.


HR в кармане

Previous Next

 

 

Взгляните, как работает SAP SuccessFactors глазами вашего сотрудника – от найма и адаптации до управления обучением, карьерой, вознаграждением и развитием.

Трансформация HR

Персонал — ключевой фактор успешного перехода компании к концепции «умного» предприятия. Повышайте уровень взаимосвязей и степень вовлеченности сотрудников в масштабе всей компании. Привлекайте, развивайте и удерживайте талантливых специалистов, предоставляя им персонализированную рабочую среду с учетом их ролей.

Как победить в войне за таланты

Previous Next

Журнал Факторы успеха: цифровая трансформация HR

Жизнь в эпоху перемен, или как правильно думать о цифровой трансформации HR. Клиентские истории: Сбербанк, Decathlon, Лаборатория Касперского.

Как построитъ организацию будущего

Как создать систему управпения персоналом, сконцентрированную не на выполнении рабочих процессов, а на необходимых качествах для каждого сотрудника? Почему автоматизация управления персоналом в чистом виде не способствует высоким резулытатам компании? Узнайте, как сделать так, чтобы проект цифровизации поддержало большинсто сотрудников компании.

Обзор фактов

32%
На столько снижается текучесть кадров, если обеспечить прозрачность информации о внутренних вакансиях и кандидатах в масштабах компании.

SAP Performance Benchmarking

20%
рост выручки в расчете на одного сотрудника у компаний, активно использующих HR-аналитику для оптимизации принятия решений.

SAP Performance Benchmarking

Новости и тенденции от наших экспертов

Наверх