Перейти к контенту
Менеджер выходит из здания по лестнице, разговаривая с сотрудником по мобильному телефону

Планирование персонала и кадровая аналитика 

Расширенное планирование и анализ (xP&A) поможет вам сделать шаг в будущее стратегического планирования персонала и кадровой аналитики.

Укрепляйте сотрудничество отдела кадров, отдела финансов и других подразделений компании

placeholder

xP&A объединяет финансовые и операционные планы, в том числе планы по численности персонала, чтобы помочь организациям стать более гибкими, слаженными и готовыми быстро отреагировать на любую ситуацию. Узнайте, как мы поддерживаем xP&A, а также интеграцию между вашими планами и приложениями SAP.

Повышение готовности персонала

placeholder
Планирование персонала

Оценивайте и определяйте необходимые мероприятия по управлению талантами с помощью решений SAP SuccessFactors и SAP Analytics Cloud, чтобы обеспечить наличие нужных сотрудников в организации в нужное время.
  • Анализ, прогнозирование и планирование спроса и предложения на рынке труда и оценка дефицита кадровых ресурсов
  • Определение целевых мероприятий по управлению талантами и создание планов действий 
  • Формирование оптимального кадрового состава в соответствии с финансовыми целями компании 

placeholder
Кадровая аналитика

Дайте возможность специалистам из отдела кадров, аналитикам и бизнес-партнерам быстро и точно отвечать на вопросы о персонале. Они могут влиять на принятие бизнес-решений, используя аналитику на основе данных и основанный на фактах подход к управлению персоналом. 

  • Быстрые ответы на вопросы, связанные с персоналом
  • Внедрение культуры принятия решений на основе подтвержденных данных
  • Выявление скрытых кадровых тенденций

placeholder

SuccessConnect 

Давайте навсегда изменим нашу работу, пересмотрев и переосмыслив методы управления персоналом.

Центр ресурсов

Создание траектории отчетов People Analytics

Эффективно используйте инструменты отчетности и стандартные отчеты с помощью сервиса активации отчетов для решений SAP SuccessFactors.

100 важнейших вопросов кадровой аналитики

Научитесь лучше понимать показатели в сфере HR и принимать решения, которые поддержат реализацию вашей стратегии, обеспечат рост доходов, управление затратами и снижение рисков как для человеческого капитала, так и для бизнеса.

Истории в SAP SuccessFactors People Analytics

Принятие верных стратегических бизнес-решений за счет более эффективного использования кадровых данных.

Требование SEC к раскрытию информации о человеческом капитале ( 2021 г.)

Ознакомьтесь с обновленными требованиями Комиссии по ценным бумагам и биржам к раскрытию информации о человеческом капитале. 

Эффективное принятие решений благодаря кадровой аналитике

Реализуйте свою бизнес-стратегию сегодня и начинайте планировать на будущее, опираясь на актуальную аналитическую информацию о персонале.

Истории в SAP SuccessFactors People Analytics

Узнайте о функциях отчетности нового поколения в решении SAP SuccessFactors People Analytics.

SAP Analytics Cloud для планирования

Согласовывайте планы по персоналу с финансовыми и операционными планами в реальном времени при помощи SAP Analytics Cloud для планирования.

Создавайте истории с SAP SuccessFactors People Analytics

Не ограничивайтесь стандартной отчетностью. Расскажите историю, о которой должны узнать ответственные за принятие решений, изложив ее в увлекательной и понятной форме.

Как любой специалист по кадрам может стать разрушителем мифов

Узнайте о возможностях кадровой аналитики и о том, почему разрушение мифов сейчас очень важно для вашего отдела кадров и компании в целом.

Анализируйте ситуацию с персоналом всех форм занятости

Решение SAP SuccessFactors Workforce Analytics поможет вам эффективнее управлять персоналом благодаря использованию данных для принятия более быстрых, информированных и стратегически важных решений.

Зачем инвестировать в повышение качества кадровых решений

Узнайте, как создать основу для принятия кадровых решений на основе данных, чтобы ваши сотрудники могли более эффективно задействовать свои знания и навыки.

Положение SEC о раскрытии информации о человеческом капитале

Узнайте, каким образом новое положение Комиссии по ценным бумагам и биржам, обязывающее раскрывать информацию о человеческом капитале, требует от публичных компаний раскрытия существенной информации о человеческом капитале.

Часто задаваемые вопросы

Ответы на часто задаваемые вопросы по поводу планирования персонала и кадровой аналитики.

Решения SAP Analytics Cloud и SAP SuccessFactors интегрированы в двух направлениях, поэтому вы можете использовать актуальные данные о кадрах для планирования персонала. Влияние на затраты рассчитывается автоматически и может быть скорректировано для оценки общего результата. После завершения планирования результаты можно перенести в модель финансового планирования в SAP Analytics Cloud, создав процесс планирования с замкнутым циклом между функциями управления персоналом и финансами.  

Решение SAP SuccessFactors Workforce Analytics дает возможность специалистам из отдела кадров, аналитикам и бизнес-партнерам быстро и точно отвечать на вопросы о персонале. Аналитика на основе данных поможет вам влиять на принятие бизнес-решений, используя основанный на фактах подход к управлению персоналом. Решение предлагает полный каталог предварительно определенных кадровых показателей, отслеживание тенденций в данных и действенную аналитику. Также возможна интеграция данных из нескольких кадровых систем. Эти инструменты, работающие на основе фактических данных, позволяют быстро отвечать на все вопросы, связанные с персоналом, анализировать тенденции в развитии кадрового состава и уверенно принимать решения.

Чтобы удовлетворить потребности клиентов в быстром и высококачественном обслуживании, необходимо планировать доступность сотрудников с нужными навыками в нужное время. Приложение SAP Workforce Forecasting and Scheduling от WorkForce Software предлагает интеллектуальные функции прогнозирования, планирования и оптимизации, которые помогут привлечь сотрудников, расширить возможности менеджеров и улучшить соблюдение местного трудового законодательства. Для отраслей с изменчивым спросом, таких как розничная торговля, гостиничное дело и туризм, приложение позволяет создавать точные бизнес-прогнозы для конкретных местоположений и преобразовывать их в точные потребности в персонале для удовлетворения организационных потребностей. 

Инструменты HR-аналитики от компании SAP поставляются в составе решения SAP SuccessFactors Workforce Analytics. Это решение обеспечивает анализ всех кадровых процессов компании на основе данных и предлагает полный каталог предварительно определенных кадровых показателей, отслеживание тенденций в данных и действенную аналитику. Также возможна интеграция данных из нескольких систем, включая, например, основные кадровые процессы и приложения для управления талантами. Эти инструменты, работающие на основе фактических данных, позволяют быстро отвечать на все вопросы, связанные с персоналом, анализировать и выявлять проблемы и тенденции в развитии кадрового состава, а также уверенно принимать решения.

Функции планирования смен персонала предоставлены в приложении SAP Time and Attendance Management от WorkForce Software. Это облачное приложение объединяет исторические данные, такие как трафик клиентов, сканы карт и данные о платежах, с прогнозами на будущее, что позволяет менеджерам составлять графики смен на основе данных, учитывая потребности компании и сотрудников. Оно также включает мобильное приложение, в котором сотрудники могут просматривать свой график работы и принимать предлагаемые смены. Эффективное планирование смен позволяет сократить расходы на сверхурочную работу, избежать проблем с наличием персонала и значительно снизить затраты времени на составление расписаний вручную.

Есть вопросы? Свяжитесь с нами!

Наверх