Решения для управления талантами
Привлекайте, развивайте и удерживайте талантливых сотрудников при помощи наших интеллектуальных решений для управления талантами
Наши облачные решения для управления талантами предоставляют сотрудникам, менеджерам и специалистам по кадрам инструменты и рекомендации, необходимые для достижения успеха независимо от места и времени работы. Решения SAP SuccessFactors позволят вам нанимать лучших кандидатов, повышать мотивацию сотрудников, развивать их навыки и обеспечивать достойное вознаграждение и признание заслуг каждого сотрудника — в этом помогут мобильные сервисы самообслуживания, доступные в любое время и в любом месте.
Обзор продуктов
Наши решения для управления талантами, охватывающие все направления, — от привлечения нужных кандидатов до их развития, мотивации и удержания — помогут вам сформировать персонализированный опыт сотрудников от приема на работу до выхода на пенсию.
Поиск кандидатов в мировом масштабе
Привлечение лучших кадров, способных реализовать трансформацию компании и привести ее к успеху в долгосрочной перспективе.
Привлечение кандидатов
Использование мобильных устройств для взаимодействия с кандидатами, где бы они ни находились.
Управление отношениями с кандидатами
Подготовка пассивных кандидатов к занятию не самых популярных и ключевых ролей.
Комплексное управление соискателями
Автоматизация и упрощение выполнения второстепенных задач, позволяющие уделять больше внимания кандидатам.
SAP SuccessFactors Onboarding
Удобный портал для адаптации сотрудников
Оптимизация взаимодействия с новыми сотрудниками, повышение вовлеченности менеджеров по найму персонала, предоставление специалистам по кадрам необходимых инструментов администрирования и мониторинга.
Безбумажные функции администрирования новых сотрудников
Быстрое заполнение необходимых документов новыми сотрудниками с помощью электронной подписи на любом устройстве.
Адаптация, увольнение и перевод
Максимально эффективная поддержка всех перемещений сотрудников, таких как внутренние переводы и увольнение.
SAP Signature Management от DocuSign
Улучшенное администрирование
Автоматизация самых разных рабочих процессов, от писем с предложением работы до оформления новых сотрудников и их перевода на другие должности.
Повышение доступности мобильных технологий
Отправка, просмотр и подписание документов в любом месте по вашему выбору при помощи устройств на iOS, Android и Windows Mobile.
Расширенная интеграция
Повышение продуктивности за счет интеграции общих систем создания документов, управления документами и управления идентификацией.
Управление целями сотрудников
Фиксация данных об объеме работы и достижениях сотрудников, а также комментариев, при помощи удобного интерфейса на любых устройствах, в любое время и в любом месте.
Непрерывное управление эффективностью
Проведение регулярных и продуктивных бесед для обеспечения максимальной производительности сотрудников.
Обзоры и оценки эффективности
Получение более точных оценок качества работы, ускорение адаптации пользователей и увеличение процента пройденных учебных курсов при помощи простого и удобного интерфейса.
Управляемое планирование действий
Отслеживание улучшений с помощью инструментов планирования действий для обеспечения результативности вносимых вами изменений.
Фреймворк на базе возможностей
Выход за рамками навыков и компетенций — предоставление сотрудникам уникальных возможностей с учетом их текущей роли и потенциала развития.
Интеллектуальное развитие персонала
Обеспечение возможности обучения сотрудников при помощи проактивных рекомендаций, основанных на опыте, интересах и приоритетах организации.
Командно-ориентированный подход
Устранение барьеров, чтобы помочь людям эффективнее взаимодействовать, согласовывать процессы и работать в динамичных командах для достижения успеха в гибкой рабочей среде.
Современная увлекательная среда обучения
Формирование позитивного учебного пространства и культуры непрерывного обучения как важнейших составляющих всей деятельности компании.
Обучение в сфере соблюдения нормативных требований
Снижение юридических рисков в результате обучения сотрудников соблюдению нормативных требований.
Мобильное обучение
Предоставьте вашим сотрудникам доступ к обучению откуда угодно и в любое время — в автономном режиме и с любого устройства.
Продуманный контент и партнерские инновации
Наша расширенная сеть партнеров предлагает материалы из сети с открытым контентом и другие инновационные решения сторонних поставщиков.
Планирование преемственности и воспитание будущих лидеров
Оценка потенциала сотрудников, позволяющая выявлять, развивать и удерживать специалистов, необходимых для формирования высококвалифицированного кадрового резерва.
Планирование профессионального и карьерного роста сотрудников
Предоставление сотрудникам возможности контроля над планированием своего профессионального развития и карьерного роста.
Инструменты для обзора и калибровки талантов
Обеспечение справедливых и объективных оценок, помогающих выявить будущих лидеров.
SAP SuccessFactors Compensation
Разработка системы вознаграждений
Оптимизируйте программы вознаграждений с помощью расширенных возможностей моделирования и прогнозирования на основе лучших практик.
Планирование вознаграждений
Эффективно управляйте вознаграждениями и поощрениями на основе анализа в реальном времени при помощи единого унифицированного решения.
Поощрение и признание заслуг
Мотивируйте сотрудников на работу с максимальной отдачей за счет своевременного поощрения и признания их достижений.
Клиенты
Мнения наших клиентов о решениях SAP SuccessFactors.
Веб-трансляция по запросу
Узнайте, как сформировать процесс увлекательного обучения.
Что говорят аналитики и эксперты об управлении талантами?
Навыки, взаимодействие и продуктивность на единой платформе
Оцените важнейшую роль персонала в достижении целей трансформации и бизнес-результатов, уделяя особое внимание обучению, развитию и управлению опытом сотрудников.
Шесть ключевых факторов, определяющих будущее корпоративного обучения
Мы являемся свидетелями фундаментального изменения организации труда. Узнайте, как обучение и развитие персонала меняют наши представления о работе к лучшему.
SAP получает награду IDC SaaS CSAT Award за решения в области управления талантами
Компания SAP заняла первое место в группе поставщиков, обслуживающих рынок приложений SaaS TM, и была удостоена награды IDC 2022 SaaS TM Customer Satisfaction Award.
Центр ресурсов
Часто задаваемые вопросы
Ответы на часто задаваемые вопросы по поводу управления талантами.
SAP SuccessFactors Learning — это корпоративная система управления обучением (LMS), предназначенная для формирования современной среды, которая позволяет компаниям развивать культуру непрерывного обучения. Внутри компании она обеспечивает персонализированное, совместное и интегрированное обучение, помогая сотрудникам развивать новые навыки. Кроме того, благодаря автоматизации обучения по теме нормативного соответствия обеспечивается более строгое соблюдение нормативных требований и снижение уровня правовых рисков. Используя это программное решение, компании могут предлагать внешней аудитории уникальный опыт обучения, а возможности электронной коммерции позволяют предлагать курсы и обучение на платной основе.
Решение SAP Workforce Performance Builder трансформировалось в SAP Enable Now — платформу для совместной разработки, администрирования и распространения контента. SAP Enable Now помогает компаниям эффективно создавать, поддерживать и поставлять учебные материалы и документацию. Это позволяет предоставить сотрудникам необходимые знания в удобном для них формате, что ведет к повышению продуктивности персонала, ускорению процесса освоения программных продуктов и оптимизации пользовательского опыта. Это решение работает как с системами SAP, так и со сторонними системами.
Интеллектуальная поддержка пользователей — это веб-ассистент, доступный в среде SAP Enable Now Framework. Он предоставляет настраиваемую контекстно-зависимую справку, встроенную в SAP SuccessFactors и другие облачные решения SAP. Интеллектуальная поддержка пользователей открывает сотрудникам доступ к учебным пособиям, интерактивным турам, обучающим видеороликам и многому другому в реальном времени. Сотрудники работают более эффективно, получая одним щелчком мышью доступ к актуальным справочным материалам. Авторы контента получают преимущества постоянных обновлений, а также возможности настройки и дополнения материалов в соответствии со своими потребностями. Веб-ассистент помогает командам актуализировать контент в рамках циклов непрерывных инноваций и организовать обмен знаниями между сотрудниками.
Решения SAP SuccessFactors для управления талантами помогают кадровым подразделениям привлекать, удерживать, развивать и мотивировать нужных специалистов, обеспечивая достижение бизнес-целей. Облачные решения поддерживают эффективный подбор и адаптацию персонала, управление производительностью и целями, выплату вознаграждений, непрерывное обучение, а также воспитание будущих лидеров и развитие талантов. В комплексе они упрощают развитие талантов на всех уровнях, помогают прогнозировать и устранять дефицит кадров и повышают эффективность работы организации.
SAP SuccessFactors Succession and Development — это решение для развития персонала. Оно дает сотрудникам возможность повысить квалификацию и найти варианты для карьерного роста, помогая взращивать следующее поколение лидеров и устранять дефицит кадров. Для решения этой задачи используется диалог и непрерывная обратная связь, программы наставничества, планы развития будущих лидеров и другие инструменты. Развитие и удержание талантливых сотрудников — ключ к высокому качеству опыта сотрудников в целом, который помогает снизить текучесть кадров и повысить продуктивность работы.