Перейти к контенту
Руководитель отдела персонала рассказывает про систему управления обучением, подбор персонала, адаптацию новых сотрудников, управление эффективностью и планирование преемственности
SuccessFactors
SuccessFactors

Решения для управления талантами

Ваши сотрудники — ваша самая большая ценность. Сформируйте наилучший опыт сотрудников с помощью нашей единой системы для управления талантами.

Привлекайте, развивайте и удерживайте талантливых сотрудников при помощи наших интеллектуальных решений для управления талантами

Наши облачные решения для управления талантами предоставляют сотрудникам, менеджерам и специалистам по кадрам инструменты и рекомендации, необходимые для достижения успеха независимо от места и времени работы. Решения SAP SuccessFactors позволят вам нанимать лучших кандидатов, повышать мотивацию сотрудников, развивать их навыки и обеспечивать достойное вознаграждение и признание заслуг каждого сотрудника — в этом помогут мобильные сервисы самообслуживания, доступные в любое время и в любом месте.

Обзор продуктов

Наши решения для управления талантами, охватывающие все направления, — от привлечения нужных кандидатов до их развития, мотивации и удержания — помогут вам сформировать персонализированный опыт сотрудников от приема на работу до выхода на пенсию.

placeholder
Увеличить

Поиск кандидатов в мировом масштабе

Привлечение лучших кадров, способных реализовать трансформацию компании и привести ее к успеху в долгосрочной перспективе.

Привлечение кандидатов

Использование мобильных устройств для взаимодействия с кандидатами, где бы они ни находились.

Управление отношениями с кандидатами

Подготовка пассивных кандидатов к занятию не самых популярных и ключевых ролей.

Комплексное управление соискателями

Автоматизация и упрощение выполнения второстепенных задач, позволяющие уделять больше внимания кандидатам.

placeholder
Увеличить
SAP SuccessFactors Onboarding

 

Удобный портал для адаптации сотрудников

Оптимизация взаимодействия с новыми сотрудниками, повышение вовлеченности менеджеров по найму персонала, предоставление специалистам по кадрам необходимых инструментов администрирования и мониторинга.

Безбумажные функции администрирования новых сотрудников

Быстрое заполнение необходимых документов новыми сотрудниками с помощью электронной подписи на любом устройстве. 

Адаптация, увольнение и перевод

Максимально эффективная поддержка всех перемещений сотрудников, таких как внутренние переводы и увольнение.

placeholder
Увеличить
SAP Signature Management от DocuSign

 

Улучшенное администрирование

Автоматизация самых разных рабочих процессов, от писем с предложением работы до оформления новых сотрудников и их перевода на другие должности.

Повышение доступности мобильных технологий

Отправка, просмотр и подписание документов в любом месте по вашему выбору при помощи устройств на iOS, Android и Windows Mobile.

Расширенная интеграция

Повышение продуктивности за счет интеграции общих систем создания документов, управления документами и управления идентификацией. 

placeholder
Увеличить

Управление целями сотрудников

Фиксация данных об объеме работы и достижениях сотрудников, а также комментариев, при помощи удобного интерфейса на любых устройствах, в любое время и в любом месте.

Непрерывное управление эффективностью

Проведение регулярных и продуктивных бесед для обеспечения максимальной производительности сотрудников.

Обзоры и оценки эффективности

Получение более точных оценок качества работы, ускорение адаптации пользователей и увеличение процента пройденных учебных курсов при помощи простого и удобного интерфейса.

Управляемое планирование действий

Отслеживание улучшений с помощью инструментов планирования действий для обеспечения результативности вносимых вами изменений.

placeholder
Увеличить

Фреймворк на базе возможностей

Выход за рамками навыков и компетенций — предоставление сотрудникам уникальных возможностей с учетом их текущей роли и потенциала развития.

Интеллектуальное развитие персонала

Обеспечение возможности обучения сотрудников при помощи проактивных рекомендаций, основанных на опыте, интересах и приоритетах организации.

Командно-ориентированный подход

Устранение барьеров, чтобы помочь людям эффективнее взаимодействовать, согласовывать процессы и работать в динамичных командах для достижения успеха в гибкой рабочей среде.

placeholder
Увеличить

Современная увлекательная среда обучения

Формирование позитивного учебного пространства и культуры непрерывного обучения как важнейших составляющих всей деятельности компании.

Обучение в сфере соблюдения нормативных требований

Снижение юридических рисков в результате обучения сотрудников соблюдению нормативных требований.

Мобильное обучение​

Предоставьте вашим сотрудникам доступ к обучению откуда угодно и в любое время — в автономном режиме и с любого устройства.​

Продуманный контент и партнерские инновации

Наша расширенная сеть партнеров предлагает материалы из сети с открытым контентом и другие инновационные решения сторонних поставщиков.

placeholder

Планирование преемственности и воспитание будущих лидеров

Оценка потенциала сотрудников, позволяющая выявлять, развивать и удерживать специалистов, необходимых для формирования высококвалифицированного кадрового резерва. 

Планирование профессионального и карьерного роста сотрудников

Предоставление сотрудникам возможности контроля над планированием своего профессионального развития и карьерного роста.

Инструменты для обзора и калибровки талантов

Обеспечение справедливых и объективных оценок, помогающих выявить будущих лидеров.

placeholder
SAP SuccessFactors Compensation

 

Разработка системы вознаграждений

Оптимизируйте программы вознаграждений с помощью расширенных возможностей моделирования и прогнозирования на основе лучших практик.

Планирование вознаграждений

Эффективно управляйте вознаграждениями и поощрениями на основе анализа в реальном времени при помощи единого унифицированного решения.

Поощрение и признание заслуг

Мотивируйте сотрудников на работу с максимальной отдачей за счет своевременного поощрения и признания их достижений.

Клиенты

Мнения наших клиентов о решениях SAP SuccessFactors.

placeholder

Веб-трансляция по запросу

Узнайте, как сформировать процесс увлекательного обучения.

Что говорят аналитики и эксперты об управлении талантами?

placeholder
Компания SAP признана лидером в отчете IDC MarketScape «Оценка поставщиков решений для глобального интегрированного управления талантами» за 2021 г.

Узнайте, почему компания SAP признана лидером в последнем отчете IDC MarketScape, посвященном поставщикам рынка интегрированных решений для управления талантами и обучения.

placeholder
Шесть ключевых факторов, определяющих будущее корпоративного обучения

Мы являемся свидетелями фундаментального изменения организации труда. Узнайте, как обучение и развитие персонала меняют наши представления о работе к лучшему.

placeholder
Навыки, взаимодействие и продуктивность на единой платформе

Оцените важнейшую роль персонала в достижении целей трансформации и бизнес-результатов, уделяя особое внимание обучению, развитию и управлению опытом сотрудников.

Центр ресурсов

Часто задаваемые вопросы

Ответы на часто задаваемые вопросы по поводу управления талантами.

SAP SuccessFactors Learning — это корпоративная система управления обучением (LMS), предназначенная для формирования современной среды, которая позволяет компаниям развивать культуру непрерывного обучения. Внутри компании она обеспечивает персонализированное, совместное и интегрированное обучение, помогая сотрудникам развивать новые навыки. Кроме того, благодаря автоматизации обучения по теме нормативного соответствия обеспечивается более строгое соблюдение нормативных требований и снижение уровня правовых рисков. Используя это программное решение, компании могут предлагать внешней аудитории уникальный опыт обучения, а возможности электронной коммерции позволяют предлагать курсы и обучение на платной основе.

Решение SAP Workforce Performance Builder трансформировалось в SAP Enable Now — платформу для совместной разработки, администрирования и распространения контента. SAP Enable Now помогает компаниям эффективно создавать, поддерживать и поставлять учебные материалы и документацию. Это позволяет предоставить сотрудникам необходимые знания в удобном для них формате, что ведет к повышению продуктивности персонала, ускорению процесса освоения программных продуктов и оптимизации пользовательского опыта. Это решение работает как с системами SAP, так и со сторонними системами.

Интеллектуальная поддержка пользователей — это веб-ассистент, доступный в среде SAP Enable Now Framework. Он предоставляет настраиваемую контекстно-зависимую справку, встроенную в SAP SuccessFactors и другие облачные решения SAP. Интеллектуальная поддержка пользователей открывает сотрудникам доступ к учебным пособиям, интерактивным турам, обучающим видеороликам и многому другому в реальном времени. Сотрудники работают более эффективно, получая одним щелчком мышью доступ к актуальным справочным материалам. Авторы контента получают преимущества постоянных обновлений, а также возможности настройки и дополнения материалов в соответствии со своими потребностями. Веб-ассистент помогает командам актуализировать контент в рамках циклов непрерывных инноваций и организовать обмен знаниями между сотрудниками.

Решения SAP SuccessFactors для управления талантами помогают кадровым подразделениям привлекать, удерживать, развивать и мотивировать нужных специалистов, обеспечивая достижение бизнес-целей. Облачные решения поддерживают эффективный подбор и адаптацию персонала, управление производительностью и целями, выплату вознаграждений, непрерывное обучение, а также воспитание будущих лидеров и развитие талантов. В комплексе они упрощают развитие талантов на всех уровнях, помогают прогнозировать и устранять дефицит кадров и повышают эффективность работы организации.

SAP SuccessFactors Succession and Development — это решение для развития персонала. Оно дает сотрудникам возможность повысить квалификацию и найти варианты для карьерного роста, помогая взращивать следующее поколение лидеров и устранять дефицит кадров. Для решения этой задачи используется диалог и непрерывная обратная связь, программы наставничества, планы развития будущих лидеров и другие инструменты. Развитие и удержание талантливых сотрудников — ключ к высокому качеству опыта сотрудников в целом, который помогает снизить текучесть кадров и повысить продуктивность работы. 

Есть вопросы? Свяжитесь с нами!

Наверх