Перейти к контенту
Женщина смотрит на стеклянный шар
SuccessFactors
SuccessFactors

Центр знаний: тенденции в области управления персоналом 

Как будет выглядеть будущее управления персоналом — и какие темы актуальны сегодня? Ознакомьтесь с новыми тенденциями в области управления персоналом, исследованиями и аналитическими данными от экспертов по преобразованию кадровых процессов.

Загляните в будущее рынка труда

Будущее рынка труда наступает уже сегодня. Компании и сотрудники готовятся к нему и стараются понять, что необходимо для обеспечения устойчивости.

 

placeholder
Как искусственный интеллект (ИИ) может покончить с опасным влиянием человеческого фактора

Люди склонны осмысливать мир, отыскивая закономерности, отфильтровывая их в соответствии с тем, что считают уже известным, и принимая решения с учетом этой информации. Говоря о передаче процесса принятия решений искусственному интеллекту, мы ожидаем, что он будет делать то же самое, только лучше.

placeholder
Новые кадровые проблемы, связанные с распространением удаленной работы

Опрос Oxford Economics и SAP свидетельствует о том, что после пандемии менеджеры по управлению персоналом ожидают разделения персонала на удаленных сотрудников и сотрудников на местах, что вызовет проблемы с обеспечением баланса между потребностями сотрудников, целями организации, политикой и культурой.

Серия коротких видео, посвященных тенденциям в управлении персоналом

placeholder
Обеспечение соответствия нормативным требованиям

Узнайте, как организовать обучение по вопросам соблюдения нормативных требований и использовать нормативную отчетность для снижения рисков.

placeholder
Повышение вовлеченности обучающихся

Узнайте, как сотрудники и партнеры могут воспользоваться преимуществами удобной среды обучения. 

Получите доступ к библиотеке материалов в центре знаний по управлению персоналом

Выполняйте поиск новых статей и исследований в области управления персоналом по типу контента или по теме: будущее рынка труда, технологии и тенденции в управлениия персоналом, управление опытом сотрудников, кадровые операции и лучшие практики.

Наверх