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人力资本分析

利用人力资本分析,提高业务灵活性并优化业务成果

通过利用 SAP 的人力资本分析软件来制定日常业务决策,你能够优化业务成果,并降低风险。具体而言,我们的软件能够帮助你:

  • 利用预构建的报告、仪表盘、最佳实践以及行业基准,轻松获取人力资本分析结果
  • 通过综合运用劳动力数据和其他业务数据以及第三方数据,获得有关企业内每一个角色的清晰洞察和指导建议
  • 利用劳动力分析和计划,优化业务成果及 HR 绩效

解决方案功能

主要功能

SAP SuccessFactors 劳动力分析

运用劳动力分析工具,更自信地制定人才决策

借助 SAP SuccessFactors 劳动力分析解决方案,你能够更深入地了解人才投资对业务成果的影响。具体而言,我们的解决方案能够帮助你:

  • 更清晰地掌握劳动力市场趋势、风险和机遇
  • 更轻松地向利益相关方传播重要信息
  • 解答有关劳动力挑战的主要问题,并提供相关指导来解决这些问题
     

SAP SuccessFactors 劳动力分析

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SAP SuccessFactors 劳动力计划

利用劳动力计划,填补人才缺口,实现业务目标

借助 SAP SuccessFactors 劳动力计划解决方案,你能够缩小当前人才需求与预计人才需求之间的差距,提高企业的战略执行能力。具体而言,我们的解决方案能够帮助你:

  • 了解阻碍业务进展的关键岗位人才缺口
  • 预测并模拟未来的劳动力结构
  • 了解劳动力计划的财务影响,减少不确定性
  • 部署恰当的人才战略,获取业务成功
     

SAP SuccessFactors 劳动力计划

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SAP SuccessFactors 劳动力报告

利用及时的劳动力报告,基于事实制定决策

借助 SAP SuccessFactors 解决方案提供的实时数据访问功能和灵活的劳动力报告功能,你能够解决 HR 问题和业务问题。具体而言,你能够:

  • 通过标准报告和合规性报告、即席报告以及嵌入到事务和流程中的商务智能,获取 HR 管理数据和人才管理数据
  • 以直观可视化的方式将数据呈现给利益相关方
  • 轻松生成核心 HR 和人才管理报告
  • 定制报告,满足内部规范和用户需求


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基于数据制定决策的五大方法

战略劳动力计划可帮助你了解你的企业在未来几年的业务目标,以及实现这些目标需要哪些类型的劳动力。这样,你就能够确定实现这些目标所需的人才。 

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SAP Digital Business Services 助你重新构想业务运营方式

全球企业都在向数字化转型,但实施起来并不容易。从战略制定到技术实施,SAP Digital Business Services 能够为你的数字化转型之旅的每一步提供指导。

我们的专家将采用综合的方法,帮助你在确保持续平稳运营的同时,确定并实施新的流程和功能。我们将竭尽全力,确保在你应对数字经济时代不断变化的需求时,SAP 软件能够交付持续的、无与伦比的价值。 

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快速采用和维护 SAP 解决方案

获取所需支持,让你能够高效实施和运行 SAP 解决方案,从而充分利用新技术的优势。从基础支持到战略协作和联合创新,我们为企业提供一系列支持服务。 

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