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利用 SAP 的人力资本管理软件,管理现代员工队伍

借助 SAP SuccessFactors 人力资本管理 (HCM) 软件,企业可以充分提高人才的自主力和敬业度,并有效培养人才。如今,企业的员工队伍由不同年龄段的员工组成,且呈现全球化的趋势,与此同时,临时员工也越来越多。我们基于云的 HCM 解决方案能支持企业满足这些员工的需求。企业还可以使用协作式工具执行员工入职、员工调配和薪资核算等流程,并营造一种倡导持续学习与职业发展的企业文化,最终取得更卓越的业务成果。

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探索人力资源领域的 SAP HCM 解决方案

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相信行业专家的选择

在去年发布的所有重大报告中,SAP SuccessFactors 又一次荣获人力资本管理领域领导者称号,对此专家们意见非常一致。

牛津经济研究院调查:《领导力 2020》

你们公司有没有相应的领导人才来应对数字经济时代的挑战?与业内同行、本地企业、相同职能的企业以及规模相当的企业相比,你们公司的情况如何?

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成功的关键在于以人为本

什么是人力资源管理 (HRM)?HRM 为什么如此重要?阅读这些资料,解答上述问题,并寻找新的方法来吸引、鼓励、培养和奖励优秀的人才。

7 招促进职场平等

了解 SAP SuccessFactors 解决方案如何帮助企业打造多元、包容且性别平等的职场。

云端的核心人力资源:对你有何帮助?

我们的核心人力资源管理系统 (HRMS) 能帮你统一员工数据。借助 SAP SuccessFactors Employee Central,你可以用更少的精力和时间有效管理员工。

卓越领导力如何回报企业?

阅读牛津经济研究院 (Oxford Economics) 发布的《领导力 2020》(Leaders 2020) 研究报告,了解企业应重点关注哪些领域,才能在全新的数字化环境中占据领先地位。

视频访谈系列:Firing Line with Bill Kutik™

本访谈系列节目每月一期,聚焦劳动力管理、自动化人力资源解决方案和员工入职等领域,邀请人力资源管理专家分享他们的最新见解。

薪酬管理

查看富有创新性的最佳实践和专家建议,了解如何通过建立战略性薪酬体系,激励员工提高工作绩效,并提升业务成果。

管理员工绩效

凭借持续、频繁的指导和反馈,企业能够实施有效的年度绩效考核。快来简化并升级你的员工评估流程吧!

培养人才,为未来成功做好准备

为了让你的发展更上一层楼,我们精选了许多内容丰富的资源,其中包括详细的最新最佳实践,并着重介绍了有效的继任管理为企业带来的收益。

人才管理领域的领导者

SAP SuccessFactors 解决方案在 Gartner 2017“人才管理套件魔力象限 (Magic Quadrant for Talent Management Suites)”中被评为领导者,这已经是 SAP SuccessFactors 连续四年获此殊荣。

人力资本管理领域的最热门话题

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未来近在眼前

不论是现在还是未来,招募流程始终需要人工干预,但是学习元素已经发生了彻底的改变。未来几年,人力资源部门可能会采用增强现实技术。

顶尖 HCM 高管访谈(五分钟视频)

未来,人力资源部门和业务部门的交集会越来越多。这意味着,人力资源需要提高能力,让自己在现有以及未来的员工心中保持竞争力。

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用我们的经验为企业保驾护航

面向 SAP SuccessFactor 的 SAP 服务部门能为你提供战略规划和指导服务,确保你成功启动项目。我们将与你携手,根据你的长期目标和团队情况,选择创新型 HR 云解决方案,并在短短 6 周内完成部署。*

openSAP:人力资源在云端

想知道如何用 SAP SuccessFactors Employee Central 支持你的人才战略?本 openSAP 课程将为你答疑解惑。

借助 SAP Digital Business Services,释放人力资本管理软件的所有潜能

在 SAP Digital Business Services 的帮助下,你能够直面人力资源挑战。我们能帮助你在各个领域真正实现 HCM 解决方案的最大价值,比如,工时和考勤管理、劳动力分析、绩效追踪和培训等领域。

数字经济对 SAP 客户产生了深远影响。在数字经济时代,你需要提高协同水平,逐步发展业务,充分释放业务价值并确保业务连续性。SAP Digital Business Services 将业务服务与 IT 服务集于一体,能帮助你利用我们的数字业务框架重新构想你的企业。

40 多年来,SAP 与全球最先进的企业和强大的合作伙伴生态系统大力合作,并累积了丰富的经验。因此,SAP Digital Business Services 能够在保障你的关键业务流程安全的同时,有效地引导你踏上创新和数字化转型之旅。

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完善招聘流程,并根据企业目标协调劳动力

启动卓有成效的绩效管理流程

借助无业务中断的云端迁移路线图,加速实现业务价值,并降低总体拥有成本 (TCO)

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