Skip to Content
联系我们

借助经济高效的云解决方案,简化人力资源管理

利用自动化的人力资源 (HR) 流程和直观的用户体验,让你的员工和管理人员能够扩大并培养团队。
Previous Next

核心人力资源及薪资核算

你能够化繁为简,同时制定并落实有效的人才战略。SAP 的核心人力资源与薪资核算解决方案提供用户友好型工具,帮助你的员工提高工作效率,并助力企业发展。

学习、发展和协作

借助个性化、便于访问和用户友好的培训工具,在中小型企业内营造持续学习的企业文化。我们的解决方案经济高效,能帮助你的员工培养技能,进而提高绩效,并为企业创造价值。

绩效和薪酬

你可以激励员工充分释放潜力,并建立真正的绩效薪酬制文化。SAP 的绩效和薪酬软件能够化繁为简,帮你实现卓越的绩效管理,并制定更智慧的薪酬方案。

招聘和入职

你能够招聘最符合小型企业业务需求的人才,然后快速、高效地完成新员工的入职。SAP 解决方案能帮助你简化招聘和入职流程,从入职前开始,为员工成功的职业生涯奠定基础。

劳动力计划与分析

你能够更快速、更轻松地利用数据和 HR 分析结果,制定业务决策。SAP 面向中小型企业的人力资源分析解决方案能够从所有 HR 流程的数据中挖掘洞察,并简化劳动力分析,从而填补阻碍企业走向成功的资源缺口。

满足企业独特的人力资源需求

Previous Next

生成单一的劳动力视图

只需一款应用,你就能有效管理员工队伍,并发现人才缺口,让企业能够朝着目标靠近。

简化端到端的人力资源流程

借助企业预置型解决方案或云解决方案,成长型企业能够管理从招聘和入职到核心人力资源和劳动力分析的所有事务。   

核心人力资源及薪资核算

简化成长型企业的流程,提高效率,并随时为 HR 提供可用的信息。

SAP SuccessFactors Employee Central

借助 SAP 基于云的人力资源信息系统,你能够最大化员工可视性。你还能将所有员工信息整合至单一系统,自动化员工数据和管理人员的工作流,促进协作,并制定由数据驱动的 HR 战略。

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll

成长型企业可以利用 SAP SuccessFactors Employee Central Payroll 平台,打造安全且准确的薪资核算平台。这款薪资核算云平台经过了时间的考验,具有安全、灵活且可扩展等特点。

学习、发展和协作

在整个企业范围内推广协作式学习和发展,确保员工掌握必要技能,推动企业发展。

SAP SuccessFactors Learning

借助 SAP SuccessFactors Learning,企业能够提升员工技能,培养领导人才,降低合规性风险,并提高员工敬业度。该解决方案整合了正规学习计划、社交学习计划和内容、报告、商务分析及移动商务等工具。

SAP SuccessFactors Succession & Development

成长型企业可以利用发展和继任计划,提高业务灵活性;通过留住重要的员工和提高领导层的延续性,快速填补关键岗位空缺;并通过有针对性的培养计划,确保继任者能力达到要求,并提高职业流动性。

SAP Jam Collaboration

借助 SAP Jam Collaboration,你能够将人员、信息、应用和流程整合一体。该解决方案将社交协作工具融入了 HR 流程,支持你轻松提高员工敬业度,并降低培训成本。  

绩效和薪酬

通过提高绩效和留住人才,成长型企业可以取得更出色的业务成果。

SAP SuccessFactors Performance & Goals

SAP 的绩效管理软件能够帮助中小型企业确保员工专注于正确的目标。借助该软件,企业能够提供有意义的绩效考核和指导,准确评估每位员工的价值和影响,并确保每位员工激情饱满,全情投入。
 

SAP SuccessFactors Compensation

借助 SAP 面向中小型企业的薪酬管理软件,你能够奖励和留住最优秀的员工。这款云解决方案能够帮助你确保薪酬计划与企业目标一致,公平、准确地颁发绩效奖励,并更有效地利用有限的预算。  
 

招聘和入职

SAP 的招聘和入职解决方案帮助中小型企业招聘合适的员工填补空缺岗位,并帮助新员工快速上手新工作。

SAP SuccessFactors Recruiting

从寻源和候选人筛选到求职者管理,在招聘的每个阶段提供情报和指导,帮助企业找到全球顶尖人才,与之互动,最终纳入麾下。小型企业能够确保招聘实践综合全面而又不失简单,能让招聘人员和管理人员在全球快速招到最理想的人才。

SAP SuccessFactors Onboarding

SAP SuccessFactors Onboarding 帮助新员工和内部转岗员工快速上手新工作,尽快为企业目标作出贡献,让入职流程在人才管理中发挥战略意义。中小型企业可以提供富有吸引力且有意义的体验,并且确保这些体验与人才管理流程协调一致,比如学习、目标设定、招聘以及核心 HR 等流程。 

WorkConnect by SAP

只需借助 WorkConnect by SAP,你就能访问多个招聘网站,追踪并管理应聘者,同时根据团队反馈轻松开展协作,最终减轻招聘流程中的工作压力。 

劳动力计划与分析

更有效地制定人员规划,并在 HR 流程中访问由数据驱动的洞察,进而为决策制定提供支持。

SAP SuccessFactors Workforce Planning

SAPS uccessFactors Workforce Planning 能够有效规划劳动力需求,将技能缺口所带来的风险降至最低。这款应用有助于你基于成本要求,适时配备具有适当技能的人才。这样,无论现在还是未来,你都可以顺利执行企业战略。  

SAP SuccessFactors Workforce Analytics

借助 SAP SuccessFactors Workforce Analytics,企业能够利用可靠的情报,研究关于招聘、多样化、人员流动和绩效等方面的挑战;并利用个性化的标题、HR 仪表盘和报告,分享趋势和洞察,最终改进业务决策。

信赖全球合作伙伴网络,交付满足中小型企业需求的解决方案

Previous Next

查找 SAP 合作伙伴

SAP 合作伙伴能帮你购买、构建和实施最能满足你独特需求的 SAP 解决方案,并提供相关维护和支持服务。立即行动,寻找值得信赖的专业合作伙伴。

领先分析机构对 SAP 的评价

事实胜于雄辩

57.5%

的中小型企业为员工提供协作软件,共享文档与日程表。

IDC 信息简报,由 SAP 提供赞助。《数字化转型的后续步骤》(The Next Steps in Digital Transformation),2017 年 1 月

53%

的中小型企业认为,数字化转型能够帮助他们更好地吸引和留住人才。

资料来源:牛津经济研究院

7%

的中小企业高管表示,他们公司制定了企业级数字化转型战略。

The Economist Research Unit

应对成长型企业面临的关键 HR 挑战

了解中小企业最新资讯与趋势

Back to top