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满足企业独特的绩效和薪酬管理需求

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打造一支协调、灵活、高绩效的员工队伍

为员工提供所需的持续指导和反馈,并准确评估员工绩效,借此提高员工绩效,实现可持续的业务增长。    

实施战略性薪酬管理,吸引并留住重要人才

让员工薪酬管理成为整体人才战略中的一个重要部分。你不仅要自动化和简化薪酬计划,更要通过实施战略性薪酬管理,激励员工发挥最大潜力。    

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SAP SuccessFactors Performance and Goals

制定全方位的员工战略,建立可持续的竞争优势。帮助企业通过持续为员工提供指导和反馈,提高战略与目标的一致性,不断提升员工绩效,同时准确评估和发现优秀人才。   

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SAP SuccessFactors Compensation

提高员工工作效率,并让员工知道你重视他们的付出。通过采用战略性薪酬计划和管理方法,吸引、激励和留住高技能、多样化的全球员工。

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顶尖分析机构对 SAP SuccessFactors 的评价

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SAP SuccessFactors 人才管理解决方案助力企业实现战略价值

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以人为本,SAP SuccessFactors令HR 知“云”善任

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2017年11月2日,“汉能 SAP HR 系统实施项目启动会”隆重召开。

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