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核心人力资源及薪资核算

满足企业独特的核心人力资源及薪资核算需求

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选择SAP SuccessFactors的十大理由

借助 SAP SuccessFactors 人力资本管理 (HCM) 软件,企业可以充分提高人才的自主力和敬业度,并有效培养人才,从而提升业务成果

下一代核心人力资源系统

在本地管理员工,在全球开展业务。集成核心 HR 数据,完善洞察、战略性决策和业务绩效。

树立核心人力资源在企业的战略地位

重新构想核心人力资源及薪资核算流程管理对企业其他部门的价值。另辟蹊径,在云端优化人力资源技术和流程。  

选择适合你的 SAP 核心人力资源及薪资核算软件

SAP SuccessFactors Employee Central (员工中心)

与所有企业支持人员建立以价值为基础的关系。了解如何通过将所有事务整合到单一平台,革新工作体验,进而支持正式员工与外部员工以全新的方式协作,并取得更出色的业务成果。   

  • 云部署
  • 员工信息和人力资源事务
  • 专为灵活的组织架构设计
  • 全球收益管理

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (员工中心薪酬核算)

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll 是一款基于云的全球薪资核算解决方案,经过了时间的考验,具有安全、可扩展和灵活的特点。而且,其薪资核算功能还与领先的下一代核心 HR 系统无缝互联,确保你的薪资核算安全无虞,准确无误。

  • 云部署
  • 全球薪资核算处理
  • 企业级薪资核算功能
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SAP SuccessFactors Employee Central Service Center (共享服务中心)

保护敏感员工数据的机密性。HR 部门能为员工提供准确、一致的人力资源信息,从员工互动中获取可据以采取行动的洞察,同时利用这个单一的信息源,解决所有与 HR 服务有关的问题。

 

  • 云部署
  • HR 共享服务
  • 服务活动报告

SAP Fieldglass Contingent Workforce Management (临时用工管理)

物色、寻找并管理各种类型的外部人才,包括临时员工、工作说明书等基于项目的服务、独立承包人,以及其他灵活的人才库。 

 

  • 云平台
  • 更高的可视性
  • 更高的合规性
  • 开支可控
  • 人才优化

SAP ERP Human Capital Management

借助核心 HR 功能,你可以管理员工并提高员工的自主力,帮助企业取得成功;自动化、简化并扩展核心人力资源流程,包括从员工管理、工时与考勤管理、招聘管理到薪资核算的流程,从而充分利用员工的技能,推动业务增长。 
  • 企业预置型部署
  • 自动化员工管理流程
  • 符合人力资源法规
  • 衡量员工所做的贡献

顶尖分析机构对 SAP 的评价

数据说明一切

14%
通过加快完成项目,生产力提高了 14%。

SAP Performance Benchmarking

26%
通过用单一系统管理员工数据,每项 HR 事务所耗费的成本降低了 26%。

SAP Performance Benchmarking

EAC 高度肯定 SAP 弥合人才与流程缺口的能力

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在数字经济时代,企业要想成功打造更卓越的业务流程,并提高员工生产力,关键之一是为员工提供先进的下一代教育与培训服务,比如 SAP 提供的教育培训服务。   

专家解读最新资讯与趋势

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