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服务采购和外部劳动力管理

满足特定的服务采购和外部劳动力管理需求

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了解并控制劳动力资源

利用洞察,模拟、预测和计划新的劳动力方案,从员工那里获得最大价值,同时变革企业的人才生态系统。

为什么选择外部劳动力管理系统?

了解为什么富有远见的企业选择主动管理灵活的劳动力资源。

选择 SAP 服务采购和外部劳动力管理软件

SAP Fieldglass Contingent Workforce Management

你可以自动化整个外部员工招聘和管理流程,无论他们是企业的顾问、独立合同工还是自由职业者。这款云解决方案能帮助你简化针对这些关键员工的人才管理流程,包括从员工招聘申请到开票和付款的所有环节。 

SAP Fieldglass Services Procurement

你可以高效管理各种类型的服务活动,包括基于工作说明书的服务和工作;控制寻源,支持协作和合同谈判,完善管理和评估,简化开票和审批流程,并优化支出管理。

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利用数据网络,获得外部劳动力洞察

你可以利用机器学习技术,基于成本、时间和地域变量,实时生成外部劳动力方案;借助由数据驱动且能帮助你变革整体劳动力的云服务,获得可据以采取行动的洞察。 

员工档案管理

你既能管理所有支出,又能分散控制劳动力;并追踪和管理所有外部员工,甚至是那些没有绑定在某个工作职位上或工作说明书中的员工,为人员编制、报告和入职以及离职工作提供支持。

供应商管理系统

你能够利用功能强大的云技术,获得全新的外部劳动力洞察。中型企业能简化对灵活人才的寻源、雇佣和管理流程,提高效率,让企业有更多时间专注于创新和发展。

顶尖分析机构对 SAP 的评价

事实胜于雄辩

50%

到 2020 年,50% 的美国劳动力将由临时员工组成。

Gartner

42%

平均 42% 的企业外部劳动力从事基于工作说明书的服务和工作。

Ardent Partners

3x

2017 年,高级分析和机器学习技术的投资将增加 3 倍。

Forrester 2017 年预测报告

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