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劳动力 2020:人才危机日益凸显

在此次调研中,我们发现许多企业缺乏相应的组织结构、战略、企业文化、解决方案和资源,不能有效地管理员工。为了取得成功,企业必须明确人才战略的意义和相关性;了解不断变化的员工结构和持续更新的工作内容;培养和提高领导能力;满足员工需求;以及培养人才。  下载文档

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