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SAP HR Early Talent 项目

开启有意义的职业生涯,成为新一代 HR,你准备好了吗?欢迎加入 SAP!

做自己:成为大胆创新和有理想的领袖

你能获得什么?

Previous

1

年学习时间

3

次轮岗

经验
Next

三次 HR 轮岗体验

该项目为期一年,提供三次 HR 轮岗机会,其中包括一次出国轮岗。轮岗涉及以下领域:
  • 整体薪酬
  • 共享服务中心
  • 学习组织
  • 人力资源业务合作伙伴
  • 多元和包容
  • 人才输送
  • 人才招聘

国际轮岗

加入我们的多元化全球团队,你将获得有关 SAP 和 HR 的全面知识,并体验更多样化的文化。

  • 捷克共和国(布拉格)
  • 美国(新城广场)
  • 德国(沃尔多夫)
  • 菲律宾(马尼拉)
  • 中国(北京)

我相信,作为领导者,培养优秀人才是我们伟大企业的一种传承。这也正是我们推出 HR Early Talent 项目的意义所在。
 
Bärbel Ostertag
整体薪酬全球负责人、高级副总裁

你能收获什么?

职业发展

社交互动

培训和指导

全球体验

无限期合约

学习课程

常见问题

1. HR Early Talent 项目是什么?

HR Early Talent 项目是一个面向应届毕业生和工作不到两年的职场人士设立的全职培训项目。参与该项目的人员将体验三个不同的 HR 岗位,其中包括一次国际轮岗。

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2. 项目的宗旨是什么?

该项目旨在让参与者全面了解 SAP 和 HR。完成项目后,参与者将获得丰富的国内外工作经验,成为发展全面、拥有广泛人际关系的 HR 通才。

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3. 国际轮岗有多长时间?

国际轮岗为期三个月。

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4. 项目何时开始?

HR Early Talent 项目每年四月开始,次年三月底结束,持续一整年。 

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5. 项目结束后,参与者如何安排?

根据我们全球 HR 组织各业务线的战略需求,项目结束后,项目成员可以申请当地的空缺职位。

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6. 项目每年招收多少 HR Early Talent 成员?

项目每年会从中国、德国、印度、马尼拉和美国招收 10-12 位 HR Early Talent 成员,组成一个 HR Early Talent 小组。

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SAP Early Talents

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欢迎参加 2018 年 SAP HR Early Talent 项目。
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仅 2015 年,SAP 就荣获了 72 项雇主大奖,并且今年这一数字还将进一步突破。从最灵活的工作场所到最幸福的公司,奖项名目各种各样。查看其中部分奖项,并了解为什么 SAP 如此受员工称赞。 
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