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SAP中国动态

如今,技术变革已席卷全球,SAP 正处于变革浪潮的中心。作为企业应用软件的市场领导者,SAP 致力于帮助企业/组织应对复杂性所带来的挑战,不断创新并创造新的发展机遇,从而在竞争中保持领先地位。

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SAP 事实快览

关于 SAP 中国

作为 SAP SE 的子公司,SAP 中国总部位于北京,负责整个中国市场的业务运营 。认识 SAP 中国的高管团队,了解我们对中国市场的长期承诺,并探索 SAP 大学联盟项目正在采取哪些措施为国内外的莘莘学子提供教育和培训机会。 

公司地址:北京市朝阳区天泽路16号,润世中心3座

联系电话:010-65898888

SAP中国研究院

立足中国,创新中国,影响世界

SAP中国研究院成立于2003年,其前身为1997年创立的SAP中国研发中心,现已成为SAP全球第三大研究院。伴随全球数字经济时代的到来,SAP中国研究院依托SAP全球研发网络基于ISO9001:2008认证的严苛研发标准,借助业界领先的SAPHANA平台,持续打造面向不同行业,适合各类企业规模的全系列产品及解决方案,帮助客户简化技术架构、业务流程及决策,进行数字化转型,构建全新业务模式,实现企业运营的“大道至简”。

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SAP中国研究院创新战略与思想领袖

SAP中国研究院的发展见证、参与并推动了中国的创新发展历程。从上世纪90年代的全球化产品本地化,发展到本世纪初期利用市场和人才优势承担全球产品研发任务,进而再到今天将中国市场最佳实践推广至全球的反向创新,SAP中国研究院逐步实现了从“中国制造”向“中国创造”的转型。

秉承“立足中国、创新中国、影响世界”的愿景,SAP中国研究院通过“零距离”战略,与客户、生态圈、业务部门及员工进行零距离互动,洞悉市场需求;借助Innovation Catalyst Platform,打造研究院创新型文化,全面提升员工创新意识,并坚持以“客户为中心创新”、“技术驱动创新”和“颠覆式创新”等360度全方位创新机制,推动产品和技术的发展与进步,为中国及全球客户研发具有高竞争力的产品;通过构建Digital Leadership Council,创新适应数字化业务模式的新产品,推动物联网/工业4.0、云计算、大数据等技术的应用。

面对物联网/工业4.0时代的到来,SAP中国研究院推出SUPER战略计划,聚焦推动物联网/工业4.0在中国市场的落地,从而帮助客户在由“中国制造”迈向“中国智造”的转型过程中获得更多价值。其中“工业4.0下的SAP智能制造及预测性维保与服务解决方案”、“SAP智能砼筑解决方案”两项解决方案,分别荣膺“CITE2015创新产品与应用金奖”及“CITE2015创新产品与应用奖”两大殊荣。

2016年,由SAP中国研究院与沈阳自动化研究所联合创新所打造的中国第一条以工业4.0为蓝图、以人才培养为目标的智能制造示范生产线正式落成,受到中德两国领导人高度赞许与认可。它的诞生将帮助行业探索适应于中国现状的工业4.0技术标准体系,为中国制造行业提供最佳工业4.0解决方案,推动企业数字化转型,助力中国企业快速的弯道超车,加速中国制造业的升级与腾飞。

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以客户为中心的产品研发

区别于单一开发模式,SAP中国研究院的创新研发涵盖市场调查、原型设计及解决方案开发的各个环节,贯穿了整个产品的生命周期。植根中国十余年来,SAP中国研究院逐步成为国内理念改革和技术创新的发源地,并荣获“2014第一财经最具顾客价值企业之最佳联合创新研究院”及“2015中国信息产业年度创新企业”。

2015年,SAP中国研究院启动“客户关怀项目(Customer Circle Program)”,共与26家客户进行联合创新,其中15家客户项目成功上线。为表彰客户及合作伙伴在联合创新中的不懈支持与卓越创新,SAP中国研究院为“基于SAP SuccessFactors和HCI打造云端人才管理典范联合创新(立邦中国)”、“SAP物联网/工业4.0联合创新(中科院沈阳自动化研究所)”、“基于SAPS/4HANA推动企业数字化转型联合创新(顺鑫集团)”、“基于病患管理联合创新(武汉心脏病医院)”、“基于物联网智能应用联合创新(中联重科)”等五项与客户及合作伙伴的联合创新项目颁发“2016年SAP中国研究院卓越创新奖”。

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人才培养与创新孵化

SAP多元文化和创新文化是各地人才、生态圈、市场的独特结合。创新是研究院发展的核心竞争力,而人才则是其中最基础的要素,对于提升企业创新能力、增进生态圈互动、洞悉市场需求有着不可估量的作用。

作为全球领先的创新型研究院,SAP中国研究院致力于为员工打造一流的创新文化和环境,支持员工不断创新,成为业内思想领袖。通过d-café、d-shop、DemoJam、创新周打造创新文化;通过研究院大讲堂丰富多样的讲座和培训,以及量身定制的Leadership Catalyst、MiniEMBA、English Velocity、Digital Learning Journey给员工们提供不同的提升知识和技能的机会,使其了解顶尖技术,分享见解,激发创意,不断将新知识和新技能应用于日常工作中。截至2015年底,SAP中国研究院累计共递交专利申请438项,其中128项已成功获批。

2016年起,SAP中国研究院正式启动SAP“多元、包容与健康”培训计划,通过多样化的员工俱乐部、员工健康关爱项目、GASS年会等活动,结合develop&&impact人才培养项目、年度研究院院长奖激励机制,培养团队的合作精神,提高员工沟通技巧和创新能力,助力职业发展,营造更具吸引力和创新力的企业氛围。

纵观发展历程,SAP中国研究院是增长最快的SAP海外研发机构之一。如今,已有超过2,500名软件工程师和解决方案架构师在SAP中国研究院工作,其中97%为本土高级技术人才,94%拥有学士或以上学位,36%为女性员工(公司女性管理人员占比达29%)形成了技术能力完善的多元化研发团队,创新能力持续提升。SAP中国研究院在2014年及2015年连续两年摘得“大中华区最佳职场”殊荣,并荣膺“2016中国杰出雇主”称号。

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打造创新的生态系统

伴随SAP中国发展计划的稳步推进,SAP中国研究院持续加大在团队力量上的投资,在原有上海总部和成都分部的基础上,先后在南京、大连、西安、北京以及深圳等地部署研发团队。随着研发网络布局的不断完善,SAP中国研究院将更好地深耕本地市场,履行对中国客户的承诺。

在提升自身研发能力的同时,SAP中国研究院也一直通过与其他业务部门的紧密合作,在云计算、大数据、物联网/工业4.0、电子商务等热门技术领域开展积极的知识分享与经验交流,为SAP在中国的市场和客户活动提供SAP技术创新的前沿资讯,帮助客户、合作伙伴以及整个生态圈更好地了解业界趋势以及SAP的最新产品、技术和解决方案。

SAP中国研究院倡导扎根于SAP生态系统的开放创新发展理念,始终与包括客户、合作伙伴、政府机构、高等院校和研究机构在内的整个生态系统通力合作,促进人才培养,加快创新步伐,推动产业发展。近年来,SAP中国研究院与政府携手,开展“智慧城市”等市政创新项目,坚持每年在全国各大院校举办技术创新大赛,与各行业标杆客户联合创新,并通过举办SAP全球开发者大会等活动与客户、合作伙伴及生态圈分享SAP前沿技术。

与此同时,SAP中国研究院的企业社会责任已与我们自身的创新文化及员工发展紧密相连,旨在以数字化社会创新技术推动社会发展,通过TREES系列项目,联合中国青少年发展基金会、恩派、联劝等多个公益机构,以“设计思维”创新性地激发鼓励青少年创新或创业,并在关爱儿童及其教育等方面共同贡献力量,回馈社会。

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